作風(fēng)建設(shè)年個人整改措施★(參考版)
2024-10-17 21:23本頁面
【正文】 。完善學(xué)習(xí)制度，首先做到有計劃、有安排、有重點，保證學(xué)習(xí)時間，確保學(xué)習(xí)效果。要增強危機意識，使班子成員認(rèn)清不學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不學(xué)習(xí)就會難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，施工生產(chǎn)對班子素質(zhì)的要求，不學(xué)習(xí)就將在企業(yè)的發(fā)展中被淘汰。按照段、段黨委的要求，在全車間廣泛深入地開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，動用一切宣傳工具，大力宣傳局、段“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，做到心中有數(shù)、人人皆知，把干部職工的思想統(tǒng)一到建設(shè)年活動中來。帶頭參加培訓(xùn)，做到學(xué)深、學(xué)透，在真學(xué)真用上下功夫。如果自己只停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應(yīng)路局形勢發(fā)展的需要。③組織開展職業(yè)道德教育，積極組織開展文化、體育活動，增進感情交流，加強團結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，提供有力的組織保障。主要措施：①建立和完善黨支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真抓好承諾目標(biāo)的落實。嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)現(xiàn)象。④繼續(xù)深入開展建設(shè)透明化廚房工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使透明化廚房成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破。②加快推進電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。(三)加強工作創(chuàng)新具體要求：通過創(chuàng)新機制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結(jié)果列入年終考核。在20xx年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，20xx年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進一步理順內(nèi)部工作機制，提高工作效率。(二)推進依法行政具體要求：健全制度規(guī)范，做到做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案優(yōu)化工作流程，做到責(zé)任主體明晰，工作運行順暢落實責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到依法行政、文明執(zhí)法。④加大服務(wù)企業(yè)力度。③進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行AB角和首問負責(zé)制，認(rèn)真落實便民服務(wù)卡發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所單位精神、執(zhí)法理念。②組織開展單位精神、執(zhí)法理念征集活動。主要措施：①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能為主題，以建立標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)的工作機制為目標(biāo)，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。個別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。三是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí)。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。自1月31日XX市局動員大會之后，堅持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。民主決策既是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)與工作作風(fēng)的體現(xiàn)，又是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實踐中，重點是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部的日常思想教育，建立健全加強教育的各項制度，改進教育方式方法，創(chuàng)新教育載體，通過典型事例的宣傳，榜樣的示范感召，例如我們在作風(fēng)建設(shè)中就先后向黨員和干部宣傳了堅持最后一班崗的原副總裁劉佩琦、以身作則埋頭苦干的項目部長徐延津的先進事跡，用身邊的先進典型來增強思想教育的效果，做到思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)上有新的提高，在工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有新的進步，在生活作風(fēng)建設(shè)上有新的形象。一是建立起長效的教育機制。積極改進服務(wù)方式，確立“一路綠燈”的效率意識、“一視同仁”的公平意(更多精彩文章)略任務(wù)，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想。完善本委的依法行政各項規(guī)定，落實行政執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督。進一步做好依法行政的組織和宣傳力度，近期特別是加強《行政許可法》的貫徹落實，做好行政許可法的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)，引導(dǎo)機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要力求準(zhǔn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1