新員工入職協(xié)議書專題(參考版)
2025-04-03 18:16本頁面
【正文】 （公章） 日 期： 20____年 ___月 ___日 乙 方： 身份證： 日 期： 20____年 ___月 ___日 。 補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。 第十二條享受相關的素質(zhì)培訓服務 ,如開發(fā)技能 ,工作能力提升指引服務的權(quán)利。 重后果，責任全部由乙方承擔。 三、乙方的權(quán)利和義務： 費（含書籍費、住宿費和實踐費）人民幣 ________元，此費用在通過面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除。 _____元 /月，待在工作崗位服務滿 _____年后，一次性返還所扣除培訓費用______元。 關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。 二、甲方的權(quán)利和義務： 必備學習用品。 甲方（公章）： 乙方（簽字）： 日期： ____年 ___月 ___日 日期： ___年 ___月 ___日 第五篇：新員工入職培訓協(xié)議書 新員工入職培訓協(xié)議書 甲方： 身份證： 為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。 第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓轉(zhuǎn)為正式員工 6 個月后、 6 個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后 6 個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。期滿如達不 到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長 2 個月為考察期；如累計 5 個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。 第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣 100 萬元；⑵在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。 第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方
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