新員工入職協(xié)議書專題-wenkub
2023-04-10 18:16:48 本頁面
【正文】 。 1 六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 (最長不超過三個月 )。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。 七、 自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。本協(xié)議雙方簽字即生效。 第二篇：新員工入職協(xié)議書 員工入職協(xié)議書 甲方： *****公司 乙方：身份證號碼 經(jīng)雙方平等協(xié)商，特約定如下條款，由雙方共同遵守。如果乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出、道德品質(zhì)優(yōu)良，綜合考核成績達(dá)標(biāo)，可提前終止試用期，轉(zhuǎn)為正式職員。乙方自身情況包括但不限于乙方的學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。乙方承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。特別強(qiáng)調(diào)，乙方理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策，乙方將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。 一、甲方聘任乙方為部。 三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 (最長不超過三個月 )。 六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 1 十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。 年月 日 培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用 等其他崗位工作技能。 第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。 第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣 100 萬元；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后 6 個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。 甲方（公章）： 乙方（簽字）： 日期： ____年 _
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