【正文】 主要體現(xiàn)在：低收入家庭租房率還需提高，規(guī)范化管理水平尚待進(jìn)一步提升，保障房源調(diào)控能力有待增強(qiáng)等方面，這些問題和制約因素是今后我們在推進(jìn)住房保障工作中要重點(diǎn)研究 解決的。在市內(nèi)六區(qū)中，率先提前完成全年目標(biāo)； XX 區(qū)在完成廉租住房租房補(bǔ)貼任務(wù)的基礎(chǔ)上，加大廉租住房實(shí)物配租力度，對轄區(qū)內(nèi)大病、重殘等特殊家庭，采取上門服務(wù)，符合一批配租一批，全年共為 316 戶“雙困”家庭配租了廉租住房，居市內(nèi)六區(qū)之首； XX 區(qū) xx 年承擔(dān)住房保障責(zé)任目標(biāo)為 4080 戶，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入社區(qū)、居委會(huì)、居民家庭，廣泛宣傳政 策，主動(dòng)協(xié)調(diào)民政、街道等部門，開展“一站式”服務(wù)，圓滿完成了任務(wù)； XX 區(qū)、 XX 區(qū)、 XX 區(qū)結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況，發(fā)揮房管、民政、殘聯(lián)、街道等部門的職能作用，充分利用會(huì)審機(jī)制，讓更多的低收入家庭受益； XX 區(qū)將任務(wù)指標(biāo)分解到各鎮(zhèn)，每個(gè)鎮(zhèn)都有一名副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，效果明顯，在環(huán)城四區(qū)中，第一個(gè)完成了任務(wù)；XX 區(qū)充分利用區(qū)內(nèi)拆遷任務(wù)量大的特點(diǎn)，深入拆遷片，現(xiàn)場開展政策咨詢服務(wù)和租房補(bǔ)貼申請受理工作，使 623 戶家庭享受了租房補(bǔ)貼，比工作目標(biāo)超額完成 24%； XX 縣由主要領(lǐng)導(dǎo)親自上手，主動(dòng)協(xié)調(diào)民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，積極開展 政策宣傳，深入基層挖掘潛力，超額 60%完成目標(biāo)； XX 區(qū)、 XX 區(qū)結(jié)合轄區(qū)內(nèi)大多數(shù)低收入家庭居住在城鄉(xiāng)結(jié)合部，住房條件較差，住房有效使用面積較小的特點(diǎn)，本著以人為本、實(shí)事求是的原則，采取入戶丈量住房面積的方法，使這類家庭享受了租房補(bǔ)貼。各區(qū)縣房管局以高度的責(zé)任心和緊迫感，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，全體工作人員加班加點(diǎn)，狠抓實(shí)干， 18 個(gè)區(qū)縣共受理申請廉租住房租房補(bǔ)貼家庭 2 萬戶，超額完成了新 20 項(xiàng)民心工程中提出的向 萬戶低收入住房困難家庭提供廉租住房租房補(bǔ)貼的工作目標(biāo)。 按照住房保障規(guī)劃要求，提出了 xx 年住房保障工作安排，經(jīng) 21次市政府常務(wù)會(huì)審議通過，確定了 xx 年進(jìn)一步擴(kuò)大住房保障覆蓋面，提高保障標(biāo)準(zhǔn)，增加保障性住房供應(yīng)的工作思路。完成局信訪交辦群眾來信答復(fù) 276 件次，接待群眾來人、來電咨詢 1xx 余件次，完成網(wǎng)絡(luò)信箱答復(fù) 151余件次。三是在天津電視臺視訊頻道開辟住房保障欄目，全面宣傳住房保障政策。中央人民廣播電臺、新華社、天津廣播電臺、天津電視臺、天津日報(bào)、今晚報(bào)、人民網(wǎng)等媒體對住房保障新制度實(shí)施情況進(jìn)行了報(bào)道，共刊播稿件 314 篇，錄制專題節(jié)目 60 余期，群眾熱線節(jié)目 30 余期。 四是進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)適用房申請審核管理，對各區(qū)經(jīng)濟(jì)適用房申請要件審核、檔案管理、系統(tǒng)管理情況進(jìn)行監(jiān)督，建立被拆遷戶明細(xì)備查制度，確保經(jīng)濟(jì)適用房用于保障拆遷家庭安置使用。 三是為方便低收入家庭租賃住房，開設(shè)了中低價(jià)租賃房源網(wǎng)頁，免費(fèi)提供適合低收入家庭租賃的房源信息，搭建信息平臺。主動(dòng)幫助建設(shè)單位與相關(guān)部門聯(lián)系手續(xù)辦理事宜，加快保障性住房建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審查，加快開工手續(xù)的辦理。 （四）提升服務(wù)管理水平 一是落實(shí)市政府《 XX 市廉租住房管理辦法》管理規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范廉租住房小區(qū)的日常管理，將彩麗園、金堂家園、聯(lián)建里以及瑞賢園、瑞秀園 4 個(gè)廉租住房小區(qū)全部交由所在區(qū)政府，實(shí)行屬地化管理。 為加快保障性住房建設(shè)，積極采取多項(xiàng)措施，一是完善保障性住房融資機(jī)制，搭建銀企合作平臺，幫助開發(fā)企業(yè)解決融資問題。 三是對限價(jià)商品住房，開工建設(shè)了昆俞北路、張貴莊路、津?yàn)I大道南側(cè)等 7 個(gè)項(xiàng)目、 150 萬平方米、 2 萬套限價(jià)商品住房，部分 項(xiàng)目已上市推出。配建的廉租住房已全部落實(shí)，配建資金也已劃撥到位。 （三）推動(dòng)保障性住房建設(shè) 按照高麗書記“下大力量抓好住房保障工作，為群眾多建房、建好房，更好的滿足廣大中低收入群眾的住房需求” 的指示，大力推動(dòng)各類保障性住房的建設(shè)工作。在限價(jià)商品房申請人口認(rèn)定上，增加了申請人未婚子女可以申購等等。一是廣開言路，分別組織召開了市人大代表、政協(xié)委員、街道辦事處基層工作人員以及享受住房保障和未享受住房保障的低收入住房困難家庭參加的座談會(huì)，廣泛聽取社會(huì)各界對住房保障工作的意見和建議，從困難群眾的實(shí)際需求出發(fā)，對住房保障政策進(jìn)行了細(xì)化。明確建立考評機(jī)制，對各區(qū)縣的工作完成情況實(shí)施目標(biāo)考核，并組成督查小組，對 18 個(gè)區(qū)縣的住房保障工作實(shí)施情況進(jìn)行督查。延龍局長除參加上述會(huì)議外，在政策實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，還多次主持召開了 18 個(gè)區(qū)局長會(huì)議，進(jìn)行重點(diǎn)推動(dòng)。 為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把好事辦好，主要從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化完善政策、推動(dòng)保障性住房建設(shè)、提升服務(wù)管理水平、開展廣泛宣傳、妥善處理維護(hù)穩(wěn)定工作等幾方面開展了工作。三是政策創(chuàng)新點(diǎn)多。二是住房保障受益面大幅拓寬。xx 年我市的住房保障工作與往年相比，有三個(gè)特點(diǎn)：一是保障性住房建設(shè)規(guī)模為歷年之最。 7 月初，市委、市政府確定了新的 20 項(xiàng)民心工程，提出全年為 萬戶中低收入家庭提供住房保障。 二 0 一一年九月五日 第五篇：住房保障工作總結(jié) 住房保障工作總結(jié) 一、 xx 年住房保障工作完成情況 xx 年是我市住房保障五年規(guī)劃實(shí)施的第一年，也是住房保障工作取得較大發(fā)展的一年。 二、存在問題 雖然我中心的住房保障工作取得了較好的成績，但也存在一些不足和問題，主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面： （一）由于住房保障管理工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，加上各街道辦、鎮(zhèn)政府投入從事住房保障管理工作人力有限，受理過程中存在不統(tǒng) 一、不規(guī)范，致使我中心審核過程中存在很多困難，補(bǔ)材料的情況較多。廉租住房保障實(shí)行動(dòng)態(tài) 管理，我中心按照職能工作要求，認(rèn)真對以前各獲得保 障資格的家庭進(jìn)行審查，并對新申請保障的家庭進(jìn)行調(diào)查審核。業(yè)主、代建、施工和監(jiān)理方落實(shí)各自的責(zé)任， 加強(qiáng)監(jiān)管，每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)又相互協(xié)調(diào)、共同把關(guān)，發(fā) 現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保了工程建設(shè)安全和高質(zhì)量。 （二）重點(diǎn)抓好工程建設(shè)的安全和質(zhì)量工作。第三期項(xiàng)目，中央投資資金已 到位 1,050 萬元，市縣配套 2,000 萬元。 第三期項(xiàng)目 D、 E 棟內(nèi)、外墻涂 95%，廚衛(wèi)墻面瓷片 95%， 客廳地面瓷磚 95%，水電安裝 85%，電梯安裝 90%，室外排 水管道正在施工中。 目前第一期項(xiàng)目 A、 B 棟東面道路及消防管道完成。 第四篇：住房保障工作總結(jié) 住房保障工作安排 一、住房保障各項(xiàng)工作開展情況 （一）保障性住房建設(shè)進(jìn)展順利 。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí)，爭取改善工作環(huán)境。下半年要召開黨的十六大，各地要在這個(gè)方面慎之又慎，確保不出問題。 三個(gè)突破即在社會(huì)化管理、職工續(xù)保、文明創(chuàng)建上有新突破。確保六個(gè)環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。 兩個(gè)加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金 財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)文明創(chuàng)建，爭創(chuàng)省級文明單位。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作。下半年，各地要對照《二 *二年社會(huì)保險(xiǎn)工作要點(diǎn)》和工作目標(biāo)管理責(zé)任書上的內(nèi)容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作： 一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還跟不上工作的需要等等。各地基金財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理不同程度地存在這樣、那樣的問題，亟待解決 。但是，也存在一些問題。 *月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀(jì)念地 大悟宣化店紀(jì)念館，參觀 *年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。全市保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以江總書記三個(gè)代表重要思想 為指導(dǎo)，按照八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對和學(xué)查改活動(dòng)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》，大力倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的公民基本道德規(guī)范，緊密聯(lián)系勞動(dòng)保障部門工作實(shí)際，認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改，樹立勞動(dòng)保障部門誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機(jī)關(guān)組織建議、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳、發(fā)放處和退管活動(dòng)中心等前臺窗口建設(shè)，努力 提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。云夢、孝南和市局都把基礎(chǔ)管理作為重點(diǎn)工作來抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。應(yīng)城采取鞏固一批、接續(xù)一批、擴(kuò)大一批的措施，開展五個(gè)一接續(xù)工程，即成立一 個(gè)工作專班、上一次失業(yè)職工的家門、填一份養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南、開辟一個(gè)個(gè)人繳費(fèi)窗口的辦法，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系登記率達(dá) %。六是積極爭取政府和財(cái)政部門理解和支持，合理合法地解決了本機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)，保證了各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。二是加強(qiáng)了各種臺帳的管理，清理打印了職工個(gè)人帳戶，做好基金財(cái)務(wù)對帳日清月結(jié)。一是進(jìn)一步完善基金財(cái)務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政、審計(jì)部門的聯(lián)系，達(dá)到基金收支存運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的目標(biāo)。目前，全市 *名離退休人員已有 *人進(jìn)入社區(qū)管理，進(jìn)入率達(dá) *%。大悟堅(jiān)持離退休人員活動(dòng)經(jīng)常化，加強(qiáng)了活動(dòng)中心陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設(shè)。三是社區(qū)試點(diǎn)管理 工作初現(xiàn)端倪。按照四中全會(huì)《決定》逐步推進(jìn)社會(huì)保障的社會(huì)化管理，實(shí)行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項(xiàng)制度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市已對 *%的參保企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核。將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。組織審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和核定人員，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)