【正文】 截止 7 月 20 日，我縣在今年又新建黨員活動(dòng)室 40 余座，規(guī)范整理 110 座，有力推進(jìn)了基層組織建設(shè)工作的開展。每季度對(duì)全縣村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用情況進(jìn)行考核評(píng)比，凡在年內(nèi)被評(píng)為差村的，一次 對(duì)村黨支部書記通報(bào)批評(píng)、兩次村黨支部書記將被認(rèn)定為基本稱職、三次將認(rèn)定為不稱職；凡連續(xù)兩次被評(píng)為不稱職的村黨支部書記將予以免職。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無活動(dòng)室村達(dá)到 15%以上的，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)不能被評(píng)為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；達(dá)到 30%以上的，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)將被劃定為三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，同時(shí)取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)的黨務(wù)工作評(píng)先資格。在資金撥付上，市下?lián)艿闹醒?、省資金全部撥付給建設(shè)承包商。 二、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)方面 全市下達(dá)的 82所村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所項(xiàng)目建設(shè)除 3所因涉及屬于新型住宅社區(qū)土地問題沒完工外，其他項(xiàng)目村全部圓滿完成。 存在問題：一是目前上級(jí)轉(zhuǎn)移支付中的每個(gè)村 18000 元全部作為農(nóng)村干部報(bào)酬待遇的資金，不足部分由縣級(jí)財(cái)政和市級(jí)財(cái)政需要匹配部分目前尚未到位，影響部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)發(fā)放工作的積極性。年內(nèi)村“兩委”班子連續(xù)兩次劃為三類的，年底村“兩委”干部工作報(bào)酬中獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不予發(fā)放；每季度發(fā)放村“兩委”工作報(bào)酬時(shí)，凡是上季度村“兩委”干部評(píng)比為優(yōu)秀和稱職的，村“兩委”工作報(bào)酬按支部劃類相對(duì)應(yīng)類別的基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績(jī)效補(bǔ)貼之和的 100%發(fā)放；評(píng)比為基本稱職的，村“兩委”工作報(bào)酬按支部劃類相對(duì)應(yīng)類別的基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績(jī)效補(bǔ)貼之和的 80%發(fā)放；評(píng)比為不稱職的，村“兩委”工作報(bào)酬只 發(fā)基礎(chǔ)補(bǔ)貼。農(nóng)村黨支部書記工作報(bào)酬由基礎(chǔ)補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼三部分組成，共計(jì) 530 元，每季度發(fā)放一次基礎(chǔ)補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼年底綜合全年考核結(jié)果一次性發(fā)放。 我縣農(nóng)村干部待遇堅(jiān)持公平合理、績(jī)酬掛鉤的原則?，F(xiàn)將整個(gè)情況匯報(bào)如下： 一、落實(shí)村干部待遇方面 先后制定了《原陽縣農(nóng)村干部規(guī)范化管理試行辦法》、《原陽縣農(nóng)村干部季評(píng)管理規(guī)定》等有關(guān)文件，目前原陽縣今年第一季度農(nóng)村黨支部書記報(bào)酬待遇提高工作已經(jīng)落實(shí)到位，第二季度待鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上半年村級(jí)組織考核結(jié)束后根據(jù)結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。廣泛開展了四個(gè)一學(xué)習(xí)活動(dòng)，即各支部每?jī)芍苓M(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次總結(jié)和安排，每季度撰寫一次學(xué)習(xí)心得或?qū)W習(xí)體 會(huì)，每半年進(jìn)行一次思想交流和座談?dòng)懻摗? 二、凝心聚力振奮精神，全面推進(jìn)基層組織建設(shè) 一是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)求真務(wù)實(shí)。 一、基本情況現(xiàn)有黨支部 21 個(gè)，其中村級(jí)黨支部 9 個(gè)，教育衛(wèi)生事業(yè)單位黨支部 2 個(gè)，企業(yè)黨支部 7 個(gè)，機(jī)關(guān)黨支部 1 個(gè)，現(xiàn)有黨員585 名，其中女黨員 128 名，占黨員總數(shù)的 219%。目前全處 27 個(gè)農(nóng)村黨組織（含 3 個(gè)村改社區(qū)）均成立了黨員代表議事會(huì)， 共聘請(qǐng)了 165名黨務(wù)監(jiān)督員，票決事項(xiàng) 1000 余件，答復(fù)各類質(zhì)詢、提案、意見 1200余條，處理黨員監(jiān)督檢舉事項(xiàng) 15件，做到答復(fù)結(jié)案率 100%。還建立了黨員提案制度和質(zhì)詢制度，有效地促進(jìn)了黨員與組織、黨員與黨員之間的溝通理解，增進(jìn)了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)與和諧。同時(shí)，各村還聘請(qǐng)了黨務(wù)監(jiān)督員，隨時(shí)搜集群眾的意見和建議，及時(shí)向黨組織通報(bào)，并督促整改工作中存在的問題。孫莊村、孫小村在決策村內(nèi)重大事項(xiàng)時(shí)，還做到了“三個(gè)先”，即重要精神黨員先領(lǐng)會(huì)、重大決策黨員先討論、重點(diǎn)工作黨員先帶頭。如在對(duì)沙窩村的黨 支部書記人選確定過程中，我們積極探索黨內(nèi)選舉公選制中的“無侯選人直選”這一方式，選舉何道俊同志為黨支部書記，他上任后，帶領(lǐng)支部一班人勤奮工作，大膽開拓，使各項(xiàng)工作開展的有聲有色，深受群眾的擁護(hù)。 在落實(shí)“五制一諾”方面，我們?cè)?2021 年以來，通過采取試點(diǎn)先 7 行，穩(wěn)步推進(jìn)的方式，在抓好試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，在全處全面鋪開推行了“五制一諾”制度，對(duì)農(nóng)村黨內(nèi)工作進(jìn)一步規(guī)范，黨員的民主權(quán)利得到保障，民主意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。東付村黨總支與山東眾成飼料科技有限公司黨支部也開展了村企 互幫互帶活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了村與企業(yè)資源互補(bǔ)，集體經(jīng)濟(jì)全面增收。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，巧山社區(qū)積極為四合村提供信息、資金扶持，以增強(qiáng)其自身“造血”功能，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。如安排巧山與四合結(jié)成了幫扶對(duì)后，巧山社區(qū)圍繞民生建設(shè)、班子建設(shè)和經(jīng) 濟(jì)建設(shè)三個(gè)方面對(duì)四合村進(jìn)行了幫扶，投資 32800元幫助四合村安裝深井一套，投資 21000 元幫助村委進(jìn)行了院墻修建，還出資 27574 元維修了四合村文化大院，提供了先進(jìn)的辦公設(shè)施等。根據(jù)兩新組織的不同特點(diǎn)以及各組織的不同實(shí)際，除要求黨務(wù)工作志愿者加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建方面的指導(dǎo)外，還積極幫助企業(yè)建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，協(xié)助解決兩新組織發(fā)展和工作中遇到的各種困難。三是 搞好管理服務(wù)，確保志愿者作用充分發(fā)揮。在嚴(yán)格遵守上級(jí)規(guī)定的黨務(wù)工作志愿者標(biāo)準(zhǔn)條件的前提上，結(jié)合實(shí)際情況，制定了符合自身 6 實(shí)際的黨務(wù)工作志愿者標(biāo)準(zhǔn)條件，采取個(gè)人自愿報(bào)名、所在黨組織審核推薦、街道黨工委審批的程序進(jìn)行。我們高度重視做好黨務(wù)工作志愿者工作，成立了黨務(wù)工作志愿者行動(dòng)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為黨務(wù)工作志愿者行動(dòng)計(jì)劃的順利實(shí)施提供了可靠保證。目前，黨務(wù)工作志愿者行動(dòng)進(jìn)展順利，共對(duì) 297 名黨務(wù)工作志愿者進(jìn)行了登記備案，已向 12 個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織、 2 個(gè)新社會(huì)組織派駐黨建工作志愿者14 人。通過強(qiáng)化管理，有效規(guī)范村級(jí)干部的行為，全面提高干部素質(zhì)，有力的推動(dòng)村級(jí)各項(xiàng)工作高速高效開展。三是抓制度，重規(guī)范?，F(xiàn)在，初步的方案已形成，做進(jìn)一步修訂完善后，立即實(shí)施。第三積極開展強(qiáng)弱幫扶。同時(shí)，針對(duì)三尚和王坊、太平等薄弱村班子不強(qiáng)、發(fā)展緩慢的問題，結(jié)合學(xué)習(xí)借鑒蘇南農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，積極引導(dǎo)這些村加速城郊農(nóng)業(yè)向都市農(nóng)業(yè)、觀光休閑農(nóng) 業(yè)轉(zhuǎn)型。另一方面制定政策扶持發(fā)展。一方面領(lǐng)導(dǎo)精力向薄弱村傾斜。二是抓幫扶，壯實(shí)力。在全處開展了“敬畏感恩”教育活動(dòng)，有效解決村級(jí)班子存在的不作為、慢作為、亂作為等問題。先后發(fā)出黨員、戶代表測(cè)評(píng)票 2765 張；座談黨員、戶代表 1448 人，其 中黨員 625 人，占到會(huì)到黨員人數(shù)的 57%；戶代表 823人，占到會(huì)代表人數(shù)的 49%，掌握了目前村級(jí)組織建設(shè)的第一手資料，為確?！皟晌卑嘧禹樌麚Q屆奠定了良好的基礎(chǔ)。今年 7 月份，我們抽調(diào) 8 名領(lǐng)導(dǎo)干部、 28 名機(jī)關(guān)干部對(duì)全處 27 個(gè)村的“兩委”班子運(yùn)行情況、“兩委”成員的工作表現(xiàn)和黨員群眾認(rèn)可程度進(jìn)行了集中考察。同時(shí)，按照村 4 干部、黨員、群眾代表等不同層次，多方面了解情況，掌握真實(shí)的村情民意，有效做好問題疏導(dǎo)工作，提前謀劃局面，重點(diǎn)培養(yǎng)人選，確保扎扎實(shí)實(shí)的做好換屆選舉工作。二是大力治理“難點(diǎn)村”，確保換屆成功率。一是充分宣傳換屆推遲文件精神，確保換屆前期工作穩(wěn)定。有誑地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了村支部書記的工作積極性。此外，我們還為村支部書記建立了健康檔案，財(cái)政每 年都支出 4000 余元，組織村支部書記進(jìn)行健康查體。繳費(fèi)采取一年一交的方式。目前，人均月補(bǔ)貼達(dá)到了 1036 元。制定下發(fā)了《關(guān)于為全處農(nóng)村黨組織書記統(tǒng)籌發(fā)放固定補(bǔ)貼的規(guī)定》（新發(fā)? 2021?28 號(hào)）文件，對(duì)支部書記補(bǔ)貼進(jìn)行了統(tǒng)籌發(fā)放，市財(cái)政和辦 3 事處財(cái)政每月補(bǔ)貼 200 元，并從用于村級(jí)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金中列支，財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金不足的由村集體交納補(bǔ)齊，對(duì)于按文件核定后年補(bǔ)貼總額達(dá)不到 12021 元的，從辦事處給予補(bǔ)助的方式進(jìn)行籌措資金。特別是對(duì)存在的突出問題進(jìn)行全程跟蹤，督查到底，限期整改，確保通過強(qiáng)有力的跟蹤督查推動(dòng)各項(xiàng)工作高速高效開展。四是建立督查通報(bào)制度。同時(shí)，建立五級(jí)談話制度，根據(jù)考察情況，滿意度 在 80%以上的由考察組直接談話反饋；70%80%的由組織委員逐個(gè)談話反饋； 60%70%的由分工書記逐個(gè)談話反饋，低于 50%的由辦事處主任進(jìn)行談話反饋，低于 40%的由黨工委書記進(jìn)行談話反饋，且只進(jìn)行兩次談話，仍沒明顯改進(jìn)的，堅(jiān)決予以調(diào)整，以此進(jìn)一步增強(qiáng)他們的危機(jī)意識(shí)和工作的事業(yè)心、責(zé)任感。三是建立五級(jí)談話制度。二是完善述職評(píng)議制度。在年底考核中， B、 C 類村居中考核綜合成績(jī)居第一的，在下一升 入 A、 B 類參加考核， A、 B 類村居中考核綜合成績(jī)居最后的，在下一降入 B、 C 類參加考核。一是完善考核評(píng)價(jià)制度。每年都堅(jiān)持與村黨支部書記簽訂《基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，確保農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作落 2 實(shí)到位。 三、健全