【正文】 書記的履職水平 . 三是強(qiáng)化考核激勵(lì)。 （一）堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)，提升基層黨組織帶頭人隊(duì)伍的質(zhì)量。通過開展固定“黨員主題活動(dòng)日”，加強(qiáng)對基層黨員干部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個(gè)意識(shí)”教育，確保廣大黨員干部始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)為主。同時(shí)，堅(jiān)持大家公認(rèn)的原則，在 7 月份進(jìn)行的“兩委”班子考察中，通過座談，共推薦后備干部 71名。同時(shí)，堅(jiān)持用制度規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)和干部行為。按照“能換思想不換人，不換思想就換人”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持每半年對農(nóng)村“兩委”班子進(jìn)行一次考察。統(tǒng)籌 資金在財(cái)政所設(shè)立專門賬戶，?？顚Ｓ?，統(tǒng)一發(fā)放。 五、積極籌備，確保村“兩委”換屆順利進(jìn)行?？疾熘?，考察組的同志本著“摸實(shí)、摸準(zhǔn)、摸透”的原則，撲下身子，進(jìn)村入戶，和廣大黨員、戶代表進(jìn)行廣泛深入的座談交流，認(rèn)真聽取黨員群眾的意見和呼聲，對村級(jí)班子的發(fā)展思路、工作實(shí)績、制度建設(shè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔勤政情況及主要村干部的工作作風(fēng)、幫民致富、群眾威信等情況進(jìn)行了全面了解。落實(shí)了 黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)包保薄弱村責(zé)任制，特別是根據(jù)薄弱村的實(shí)際和資源優(yōu)勢，幫助他們理思路，定規(guī)劃、選路子、上項(xiàng)目，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。力爭用 12 年的時(shí)間，徹底扭轉(zhuǎn)薄弱村的落后局面。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)志愿者隊(duì)伍。同時(shí)，還多次利用巧山社區(qū)先進(jìn)的黨員教育培訓(xùn)設(shè)施，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力幫助四合村黨支部建成學(xué)習(xí)型黨組織。在李小村對舊村改造騰空土地進(jìn)行“招、拍、掛”過程中，全部公開透明操作，及時(shí)張榜公布情況，黨員群眾都非常滿意。 第四篇：全團(tuán)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào) 在師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的指導(dǎo)思想 ,以黨旗黨徽引領(lǐng)田園牧歌為目標(biāo)，創(chuàng)新抓好基層組織建設(shè)，不斷提升廣大黨員干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展的能力和服務(wù)水平，使全團(tuán)各級(jí)黨組織和廣大黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。此項(xiàng)制度的出臺(tái)，極大提高農(nóng)村干部工作的積極性。二是由于農(nóng)村兩委換屆時(shí)選舉結(jié)果超編，造成現(xiàn)在個(gè)別村干部發(fā)放金額達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。今年 4 月 8 日我縣在太平鎮(zhèn)召開村級(jí)組織活動(dòng)場所規(guī)范化管理現(xiàn)場會(huì)，原預(yù)計(jì)本周在大賓鄉(xiāng)召開村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)推進(jìn)會(huì)，因天氣問題下周召開。另外為全力推進(jìn)村室建設(shè)，我縣出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場所規(guī)范化管理工作的實(shí)施意見》，明確規(guī)定要把村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)、管理和使用同評選“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個(gè)好”村黨支部和個(gè)人提高工作報(bào)酬 結(jié)合起來。凡是黨支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”的村，黨支部書記工資每月增加 100 元；所需資金主要依靠上級(jí)轉(zhuǎn)移支付，市、縣兩級(jí)財(cái)政 配套資金三部分組成，為建立和落實(shí)好農(nóng)村黨支部書記崗位職責(zé)和管理考核制度，我們專門制定了《原陽縣農(nóng)村干部規(guī)范化管理試行辦法》，此辦法共分為九章四十四條，對農(nóng)村干部的選拔任用、職責(zé)任務(wù)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、工作考核、報(bào)酬待遇、后備干部等作出了明確規(guī)定，特別是對農(nóng)村干部的報(bào)酬待遇方面進(jìn)行了明確規(guī)定，農(nóng)村干部的報(bào)酬待遇嚴(yán)格村“兩委”劃類與村干部季評結(jié)果及年終“三評”結(jié)果相結(jié)合，具體規(guī)定為：每季度發(fā)放村“兩委”工作報(bào)酬時(shí)，凡是上次村“兩委”班子劃為一類的，村“兩委”干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的 100%發(fā)放； 劃為二類的，村“兩委”干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的 80%發(fā)放；劃為三類的，村“兩委”干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的 60%發(fā)放。結(jié)合當(dāng)前團(tuán)場的新形勢，進(jìn)一步完善了中心組學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮了中心組理論武器在工作中的龍頭作用。在研究重大問題時(shí)，只要不涉密，也要邀請黨務(wù)監(jiān)督員列席參加，保證他們監(jiān)督到位。村里幫助企業(yè)加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)了各項(xiàng)制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展，企業(yè)的發(fā)展也盡可能的安臵了村民就業(yè)，企業(yè)還和村困難黨員群眾結(jié)成了幫扶對子。加強(qiáng)了對登記備案黨務(wù)工作志愿者人才的進(jìn)行系統(tǒng)全面的教育培養(yǎng)，提高了黨務(wù)工作志愿者的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)能力，為黨務(wù)工作志愿者發(fā)揮作用提供智力支持和保證。 同時(shí)，黨工委始終高度重視做好“兩新”組織黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于實(shí)施“黨務(wù)工作志愿者行動(dòng)計(jì)劃”的《意見》要求，確保黨務(wù)工作志愿者行動(dòng)順利開展，進(jìn)一步提升了“兩新”組織黨建工作水平，為“兩新”組織又好又快、更好更快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。扶持東區(qū)王坊等 7 個(gè)村大力發(fā)展設(shè)施蔬菜、設(shè)施花卉，西區(qū)三尚等村在管好核桃園的基礎(chǔ)上配合搞好中央桃行景區(qū)建設(shè)，促進(jìn)休閑觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，經(jīng)常組織農(nóng)村黨支部書記外出參觀學(xué)習(xí)，提升他們的發(fā)展境界，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。針對確定的換屆“難點(diǎn)村”，我們專門成立了工作組，并由辦事處主任對這些村進(jìn)行包保。今年以來，由于市社保處政策發(fā)生變動(dòng)，已經(jīng)參加過企業(yè)保險(xiǎn)的人員不能同時(shí)繳納農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前續(xù)費(fèi)工作還在積極爭取中。組建了督查辦公室，對招商引資、對上爭取、舊村改造等重點(diǎn)工作開展情況、任務(wù)完成情況，進(jìn)行定期不定期地全面督導(dǎo)檢查，并將督查結(jié)果通過《新城工作》在全 處進(jìn)行通報(bào)?？己顺煽兺怀龅膶⒆鳛槭屑?jí)以上優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨組織書記推薦的主要依據(jù)。同時(shí)，為加強(qiáng)“四強(qiáng)型”農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是提高村黨組織書記這一“帶頭人”隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力，促進(jìn)村集體和農(nóng)民群眾“雙增收”，結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，制訂出臺(tái)了《 2021 年農(nóng)村黨支部書記教育培訓(xùn)計(jì)劃》，在邀請專家對支部書記進(jìn)行有關(guān)舊村改造政策等專題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織他們先后到江陰市和我省的汶上縣等先進(jìn)市縣參觀學(xué)習(xí)，使他們進(jìn)一步開闊了眼界，解放了思想，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的信心和決心，有力地促進(jìn)了村級(jí)工作的開展。近年來，我們圍繞拓寬選用渠道，深入實(shí)施“遞進(jìn)培養(yǎng)工程”，堅(jiān)持在致富能手中培養(yǎng)選拔市場型和技術(shù)型人才，在外出務(wù)工青年、退伍軍人、大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)選拔潛力型人才，及時(shí)把一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、“雙帶型”優(yōu)秀黨員選進(jìn)了農(nóng)村黨支部班子。三是建立聯(lián)系點(diǎn)制度。同時(shí)，有意識(shí)給安排社區(qū)黨組織書記后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，并通過換屆選舉和任中調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 第二篇：關(guān)于基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào) 市委組織部： 近年來，區(qū)高度重視基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，著力解決 一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，積極探索加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的新途徑、新方法、新機(jī)制，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，注重將學(xué)歷高、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進(jìn)行 培養(yǎng)。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍 中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。 二是加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持將學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學(xué)習(xí)，每項(xiàng)重要工作安排都要先組織學(xué)習(xí)，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費(fèi)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際開展專題學(xué)習(xí)討論、講黨課、組織生活會(huì)、民主 評議黨員、立足崗位作貢獻(xiàn)等規(guī)定動(dòng)作和創(chuàng)新措施，深入開展學(xué)習(xí)教育，將“三會(huì)一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴(yán)抓實(shí)抓好。部分基層黨組織開展社區(qū)事務(wù)性工作與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)結(jié)合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務(wù)的抓手，把抓社區(qū)建設(shè)與基層黨建工作相分離，就社會(huì)事務(wù)抓社會(huì)事務(wù)，就黨建抓黨建，導(dǎo)致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。通過夯實(shí)制度、思想、組織“三個(gè)基礎(chǔ)”，建立了督促考評、責(zé)任追究、群眾監(jiān)督“三項(xiàng)機(jī)制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用與實(shí)行居民自治、擴(kuò)大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個(gè)結(jié)合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、民主監(jiān)督等項(xiàng)配套制度，編印了《區(qū)基層服 務(wù)型黨組織建設(shè)“ 1+N”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使民主自治機(jī)制更加完善、決策更加科學(xué)、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會(huì)性重大事項(xiàng)件，涉及金額余萬元。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)及商務(wù)樓宇上，形成新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織產(chǎn)業(yè)型組織網(wǎng)絡(luò)。把關(guān)愛激勵(lì)和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍實(shí)施績效管理。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，加之