【正文】 態(tài)度決定一切， 勤奮和誠實才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。 5，衛(wèi)生清掃 —— 每天帶領(lǐng)同事搞好店內(nèi)外的衛(wèi)生，店外的衛(wèi)生就是店內(nèi)的形象，堅持做到每天一小搞，一周一大掃，商品配置及補充――確認(rèn)銷路、代替商品、區(qū)位的分配、商品的補充陳列的方法――pop 廣告，裝飾、照明的變更、海報、櫥窗模機的擺設(shè)收集客戶資料?？诒褪亲詈玫臉I(yè)務(wù)廣告，有了好的口碑， 店里的顧客就自然會增多，顧客多了，我們店才會快速平穩(wěn)地發(fā)展，才會有好的贏利。我們賣的不僅僅是有形的產(chǎn)品，還有我們無形服務(wù)。對店長來說，主要是怎樣進(jìn)行員工的培訓(xùn) ?采用什么樣的方法 ?對店長進(jìn)行員工教育培訓(xùn)的目的就在于此，給予店長一個培訓(xùn)員工的系統(tǒng)方法，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，既做到教育的目的，又做到溝通的目的。 3，員工教育，提升服務(wù)水平。從全局出發(fā)，根據(jù)員工的性格特點進(jìn)行適當(dāng)分工和嚴(yán)格督導(dǎo)，激勵員工的工作熱情，靈活、冷靜的處理突發(fā)事件。我會在大局上與 *公司保持思想上的一致，在公司與員工之間我會做到上傳下達(dá)，落實好公司的規(guī)定和各項制度，明確員工的責(zé)任，搞好內(nèi)部關(guān)系。同時，也只有在公平的基礎(chǔ)上才可以激發(fā)大家的工作熱情 ，提高業(yè)務(wù)水平。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無所不談。這只是前提，更重要的是團(tuán)結(jié)員工，使大家擰成一條繩，沒有個人主義，只有團(tuán)隊，要做到和諧、團(tuán)結(jié)。也是增加店長管理的直接有效方式。因為店長銷售技巧在某一個方面來說是相當(dāng)關(guān)鍵。升職申請書。帶領(lǐng)全體員工把店管理好，發(fā)展好，使公司完全放心，安心。我會做公司的好幫手和員工的好領(lǐng)導(dǎo)。 1。升職申請書。 對我們零售業(yè)來說，門市就是公司利益的源泉，而店長則是門市靈魂之所系。 此致 敬禮 ! XXX XXXX年 XX 月 XX日 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿 第五篇：升職申請書 升職申請書 升職申請書 升職申請書 篇一 :晉升店長申請書 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)； 您們好， 我是白象加盟二店的營業(yè)員胡金輝，首先我要以我加入迪信通這個團(tuán)隊倍感自豪，能成為一名銷售人員深感榮幸，對工作我激情，對顧客我熱情。 如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個升職加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高 的目標(biāo)邁進(jìn)。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。 同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習(xí)。 我的理由如下： 隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個人的能力也在 不斷的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗、適應(yīng)出差 。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。 此致 敬禮 ! XXX XXXX年 XX 月 XX日 (三 ) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 您好 ! 自 20XX 年 2 月我有幸進(jìn)入公司以來，近 1 年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)習(xí)近平臺。 不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。 妥善安排接待所需的道具，提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。 在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護(hù)。 制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請 —— 綜合辦公室主管 。于此兩項，本人申請升職。 最后，本人除了加薪外，還申請職位升級，這利于我自己，也利于公司，原因有兩個： 一，從本人所完成的項目來看，本人完全有資格升職 。 ： BOMBARDIER 同軸連接器，廣西玉柴、浙江金龍、孟買地鐵、萬向等客戶的項目，從報價到樣品和 BOM，本人都出色的完成了任務(wù)。在福田 2 噸環(huán)衛(wèi)車與 MidiCar 兩個 項目中，在連接器方面， 2021 年共為公司創(chuàng)造 470 萬 RMB 左右銷售額，盈利 (不便公開 )萬左右。負(fù)責(zé)產(chǎn)品包括所有 CORE 產(chǎn)品： GT、 PT、 Aphellite、 50197S. 2021 年 11 月加入 PM 部門，本人有以下成績： 年 11 月到 2021 年 10 月，承接福田 2 噸環(huán)衛(wèi)車項目和MidiCar 項目。以下是我要與大家分享的，供大家參考 ! (一 ) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好： 我已經(jīng)收到人事的新合同，這意味著我為公司服務(wù)已經(jīng)滿 3 年，在這 3 年里，我為公司作出了一定的貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造了一定的價值，但同時，我也相應(yīng)地在此申請加薪。 此致 敬禮 ! XXX XXXX年 XX 月 XX日 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿 第四篇：升職申請書例文 升職申請書范文 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《升職申請書范文》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：制作出一份出色的升職申請書，員工的升職申請就成功了一半。 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導(dǎo) ，這些您也非常了解。 我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進(jìn)一步向董事長助理這個職位發(fā)展。 隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進(jìn)步。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。自進(jìn)公司以來，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解 。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。 如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還 年輕 ，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。 以上工作成績基本是按規(guī)劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。 積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團(tuán)公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。 基本收取集團(tuán)公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。 順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建 造師注冊共 60 人。 同時，借此申請將我在 10 年上半年取得的工作成績匯報如下： 建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作 (現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部 )。 在 **集團(tuán)工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。 此致 敬禮 ! XXX XXXX年 XX 月 XX日 (二 ) 公司領(lǐng)導(dǎo)： 我是綜合辦公室職員 **，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。 的做事方針，不放棄，不言敗。 接下來我會認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成我信息員的職責(zé)，做到無差無錯，即使不能盡善盡美，但也要絕無僅有，另外在不斷充實自我崗位職責(zé)的同時也要不斷的學(xué)習(xí)和探索其他崗位的知識，力爭做個全能充分的人，為居然之后的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄的力量。20xx 年 3 月份以來我便調(diào)任信息員一職，對于計算機知識掌握的不是很全面，因此這個崗位對我來說是一個極大的挑戰(zhàn)，但是經(jīng)過同事的耐心解讀和細(xì)心指導(dǎo)，我逐漸掌握了信 息一職的流程范圍和工作要領(lǐng)，通過不斷的模仿和深刻學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已可以勝任信息員一職，通過這樣的歷練和嘗試我深刻認(rèn)識到：人生只要能堅持 不懈，不斷努力創(chuàng)造，就沒有做不到的事情。 在居然工作至今我都認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的精神和文化，在努力做好自己本職工作的同時，也在不斷的學(xué)習(xí)新的公司流程和方針制度，做到盡職盡責(zé)。進(jìn)入 2021年以后我便肩負(fù)信息員一職，我十分高興。 (一 )尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫某人，于 20xx年 8 月 15 日入職，初始任職理貨員，為期半年， ... 個人升職申請書是員工提出崗位升職申請活動的起點，下面是我整理的，以供大家閱讀。教務(wù)主任的事業(yè)就是葉的事業(yè)，我將不懈努力，在以后的工作中，我會加強學(xué)習(xí)，努力工作，克服不足，把這葉的事 業(yè)進(jìn)行到底。本人由于性格使然，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學(xué)過程的管理還不夠有力，今后工作中要加以改進(jìn)。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和 一竿子插到底 的實干精神還不夠強。深入課堂、指導(dǎo)業(yè)務(wù)的力度不夠。主要概括起來，有以下幾點： 一是 深 字的體現(xiàn)上還不夠。 四、認(rèn)真反思，努力改進(jìn) 回顧一年