徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核心得有感(參考版)
2025-04-01 17:24本頁面
【正文】 廣大干部一定要積極實(shí)踐、勇于實(shí)踐，努力在實(shí)踐中建功立業(yè)?！睂?shí)踐長才干，實(shí)踐出政績。實(shí)踐是干部大展身手的廣闊天地，是打磨淬煉的火熱熔爐，看重實(shí)踐、敢于實(shí)踐、自覺實(shí)踐，是干部須臾不可離的立身之本、建功之基 。”干部成長離不開實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，扛重活、挑重?fù)?dān)，才能不斷增長個(gè)人的能力和才干。這是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要 舉措，是組織工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要體現(xiàn)，對(duì)于引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，具有十分重要的意義。始終牢記從群眾中來，到群眾中去，心中有一把“真標(biāo)尺”，練就“實(shí)本領(lǐng)”，才能攜手人民共創(chuàng)祖國的輝煌，讓我們的祖國更加的繁榮昌盛。其次“考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵，考核僅是過程，不是目的，重要的是為了有效調(diào)動(dòng)各級(jí)黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性， 要綜合分析研判，全面辯證地分析個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用，防止簡單以“形象工程”、“政績工程”來確定考核結(jié)果。強(qiáng)調(diào)要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。好政績是什么，好政績就是想人民所想，憂人民所憂，切實(shí)的解決好人民的問題?！八奢d舟，亦能覆舟”，做一個(gè)好干部，簡單；可是做一個(gè)人民的好干部卻是難上加難。對(duì)不宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，讓持有“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè) 樣”“不干不錯(cuò)”“多干多錯(cuò)”的“慵懶散浮”官員沒有位子、失去市場。要?jiǎng)澇龈刹靠己说摹坝哺芨堋?，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，激發(fā)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。 劃定獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“硬杠杠”。唯有讓群眾參與到考核中來，干部考核工作讓群眾“說了算”，用“群眾公認(rèn)”評(píng)價(jià)干部實(shí)績，才能從根本上避
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