市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法試行范文合集(參考版)
2025-04-01 13:06本頁面
【正文】 盡管我們在人才工作中取得了一點成績，工作上得到了上級有關(guān)部門的認可，但是如何進一步把該項工作做深、做細、做實，與先進單位相比仍存在著一定的差距和不足，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指導(dǎo)，以使我們在今后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為加快新區(qū)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。由于受當(dāng)前金融危機的影響，人才招聘工作陷入了困境，但是，我們對于招收高技能型人才和大學(xué)生的重視程度沒有絲毫減弱，也十分重視人才儲備的和培養(yǎng)。二是實訓(xùn)為媒介，實現(xiàn)與科研院校的長期合作，初步簽訂了一系列技術(shù)合作協(xié)議，有效解決了各類科研項目中存在的技術(shù)難題，為項目的順利開展奠定了良好 的基礎(chǔ)。突破地域條件限制，借助流動的智慧和科技，積極邀請來實訓(xùn)的學(xué)生開展技術(shù)交流洽談會，及時給廣大青年員工進行充電，提升他們對高新科技的認識與理解。為公司項目建設(shè)提供了堅強有力的智力支持。根據(jù)這一科學(xué)論點，公司實訓(xùn)培訓(xùn)工作遵循“把提高從業(yè)人員本崗位需要的工作能力和生產(chǎn)技能作為重點”，這是爭取實訓(xùn)效益最直接最明確的途徑。我們在做好以上工作的同時，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，足額提取職工教育經(jīng)費并做到?？顚Ｓ茫ＷC 了教育培訓(xùn)的正常有序、健康開展?！苯陙碓谏霞壍慕y(tǒng)一布置和規(guī)劃下 ,公司有計劃地以各分公司、車間、部門為主，開展了對員工各類技術(shù)業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)；重點抓好中、高級技工，特殊工種和重點工序的培訓(xùn)。我公司搶抓機遇，不斷創(chuàng)新職業(yè) 教育培訓(xùn)機制，努力營造有利于實訓(xùn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展的良好局面。 二、開拓進取淵源不斷創(chuàng)新人才教育培訓(xùn)機制 目前，我公司人才實訓(xùn)工作正處在一個新的起點上，只有保持良好的發(fā)展態(tài)勢，才能開創(chuàng)實訓(xùn)培訓(xùn)工作的新局面。根據(jù)此程序，進一步修改和完善了“實訓(xùn)教育培訓(xùn)管理辦法”，使我公司的實訓(xùn)培訓(xùn)工作有章可循、有法可依 ，邁上了一個新臺階。新形勢下如何進一步加強和改進實訓(xùn)培訓(xùn)工作，加強職業(yè)培訓(xùn)工作是擺在我們面前的一個重要課題。我企業(yè)在人才工作中主要做了以下幾個方面： 一、著眼未來切實加快高技能人才隊伍建設(shè) 多年來我們始終把實訓(xùn)大學(xué)生和員工培訓(xùn)工作放在重要位置予 以重視，把實訓(xùn)工作作為企業(yè)發(fā)展的動力，納入目標(biāo)考核和經(jīng)濟責(zé)任制，同生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同部署，同檢查，同考核。我企業(yè)還被設(shè)立為職業(yè)教育示范企業(yè)，自被設(shè)立以來先后與中國海洋大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、天津科技大學(xué)、濱州學(xué)院、山東電力高等?？茖W(xué)校等高校合作，開拓了校企合作的新模式，并與中國海洋大學(xué)就海水淡化簽訂了技 術(shù)合作協(xié)議；于河北工業(yè)大學(xué)進行技術(shù)交流，簽訂了海水提鉀技術(shù)合作協(xié)議；與天津工業(yè)大學(xué)就鹵水蒸發(fā)試驗進行技術(shù)合作；與濱州學(xué)院、山東電力高等?？茖W(xué)校就磷化項目、熱電項目學(xué)生實習(xí)達成了共識。集團公司近年來在北海新區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從服務(wù)于新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，打造中國海鹽基地出發(fā)，圍繞建立“人才洼地”為目標(biāo)，以建設(shè)高技能人才隊伍為統(tǒng)領(lǐng)，擴大職工教育培訓(xùn)領(lǐng)域，創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)新機制，強化職工教育培訓(xùn)基礎(chǔ)，提高人才儲備質(zhì)量。 第五篇：人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核匯報材料 匯泰投資集團迎接濱州市省級開發(fā)區(qū)人才工作 目標(biāo)責(zé)任制考核匯報材料 考核組各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報介紹一下我公司發(fā)展的基本概況和人才工作發(fā)展建設(shè)的相關(guān)情況，匯泰投資集團有限公司位于黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，山東省濱州市北海新區(qū)內(nèi)，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及海鹽、水產(chǎn)養(yǎng)殖、化工、物流、機械工程、房地產(chǎn)開發(fā)等，集團公司下設(shè)山東埕口鹽化有限責(zé)任公司、山東埕口鹽化貿(mào)易有限公司、無棣金盛化工有限公司、濱州市金水源航運有限公司、山東匯泰置業(yè)有限公司等十八個子公司。 第四章附則 第八條本辦法 (試行 )由中共謝謝鎮(zhèn)委員會負責(zé)解釋。 考核結(jié)果與村干部的管理使用掛鉤。 考核結(jié)果與村“三委”干部的報酬掛鉤。 第七條考核結(jié)果適用 考核結(jié)果與村“三委”干部評優(yōu)評先掛鉤?？己藘?yōu)秀的予以獎勵，不合格的予以處罰并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報。其中報酬分為基礎(chǔ)報酬和績效報酬兩部 分，基礎(chǔ)報酬占報酬總額的 70%，績效報酬占報酬總額的 30%。 第三章工作報酬及福利待遇 第四條村干部的報酬由縣撥付、鎮(zhèn)補貼、村自籌等形式組成。 協(xié)助鎮(zhèn)黨委對村兩委成員開展民主評議和考核工作。 對違反村務(wù)管理相關(guān)制度做出的決定、決策和報銷單據(jù)提出修正建議，村委會須就具體事項進行復(fù)議或 提交村民會議或村民代表會議表決決定。 認真受理村民的意見和建議，及時向村黨組織和村民委員會反映村民對村務(wù)管理的
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