【正文】 。 4. 審核員在進(jìn)行出訪、現(xiàn)場審核（包括驗(yàn)證、初次審核、監(jiān)督審核、復(fù)評）發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)按實(shí)際支出由申請方承擔(dān)。 2. 審核費(fèi)、審定、注冊、證書、公告費(fèi)、預(yù)審核費(fèi)、監(jiān)督審核費(fèi)在現(xiàn)場審核前兩周內(nèi)支付給 NGV。蘭州辦事處 第 24 頁 共 23 頁 7. 非基本收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)僅適用于現(xiàn)場情況正常，環(huán)境因素 /職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源不是十分復(fù)雜的組織，出現(xiàn)以下情況，應(yīng)增加人日： 1） 審核現(xiàn)場分散在兩個以上地點(diǎn)時，每增加一個地點(diǎn)，加收 2 個人日； 2） 對于冶金、礦山、石油化工、制藥、造紙、印染及建筑等 生產(chǎn)過程、環(huán)境因素 /職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和現(xiàn)場情況較為復(fù)雜的行業(yè)，按第 2 條審核費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)同檔次提高 1050%，具體視實(shí)際情況而定； 3） 擴(kuò)大認(rèn)證范圍時，對要求單獨(dú)進(jìn)行審核的審核費(fèi)按第 2 條標(biāo)準(zhǔn)收取，申請費(fèi)免收；對要求在年度監(jiān)督審核時進(jìn)行的，可按 2 條審核費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)同檔次加收 1— 4 個人日，申請費(fèi)免收，審定與注冊費(fèi)和年金不再重復(fù)收取，其后的監(jiān)督審核費(fèi)合并收?。? 4） 加印證書費(fèi)每套中英文副本收取 100 元，其它語種的證書每張收取 500 元。 6. 驗(yàn)證與復(fù)審費(fèi) 對審核中不符合項(xiàng)的糾正措施的現(xiàn)場驗(yàn)證不再另外收取費(fèi)用，對審核中沒有通過現(xiàn) 場審核而重新提出認(rèn)證申請時，免收申請費(fèi)，審核費(fèi)按原費(fèi)用 60%收取，其他費(fèi)用不變。 5. 復(fù)評費(fèi) 在證書三年有效期滿前 3 個月，可申請重新注冊。 4. 保持證書費(fèi)用 1）年金（含標(biāo)志使用費(fèi)） 2020 元，每年交納一次。 5 此表中員工人數(shù)的變化應(yīng)視為連續(xù)的而非間斷的變化。 9 27 177。 5 13 177。 3 2020 23 177。 5 12 177。 3 6 177。 1 100 11 177。 2 6 177。 1 3 177。 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 員工人數(shù) 一級 二級 三級 10 4 177。 5 12 177。 9 27 177。 4 8 177。 7 18 177。 3 6 177。 5 12 177。 2 4 177。 3 8 177。 1 3 177。 2 6 177。 1 3 177。 1 3 177。 2. 審核費(fèi)：根據(jù)國家計(jì)委、參照國家環(huán)?？偩株P(guān)于環(huán)境管理體系及國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證收費(fèi)的通知計(jì)價(jià) ([1999]1556 號文件 )的規(guī)定，審核費(fèi)是按所需人日 (總數(shù) )收取，每人日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 3000 元（深圳特區(qū)的審核費(fèi)和監(jiān)督審核費(fèi)可在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮30%） ,下表為認(rèn)證所需最低人 /日數(shù)。蘭州辦事處 第 23 頁 共 23 頁 5） 加印證書費(fèi)每套中英文副本收取 100 元，其它語種的證書每張收取 500 元。 3） 旅游、金融證券、信息技術(shù)、房地產(chǎn)、商業(yè)貿(mào)易等服務(wù)業(yè)一般增加 1— 5 個人日。 9. 非基本收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（在基本收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上加人日） 1） 審核現(xiàn)場分散在不同地點(diǎn)，每多一處增加 1 個人日。 7. 復(fù)評費(fèi)：在證書三年有效期滿前，申請復(fù)評，復(fù)評費(fèi)為初次審核費(fèi)的 70%，審定與注冊費(fèi) (含證書費(fèi) )、年金不變，免收申請費(fèi)。 5. 年金（含標(biāo)志使用費(fèi)）： 2020 元，每年交納一次 。日的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 3000 元，下表是按 ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證計(jì)算的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 組織規(guī)模 職工人數(shù) 初次認(rèn)證 人日數(shù) 組織規(guī)模 職工人數(shù) 初次認(rèn)證 人日數(shù) 110 2 8761175 13 1125 3 11761550 14 2645 4 15512025 15 4665 5 20262675 16 6685 6 26763450 17 86125 7 34514350 18 126175 8 43515450 19 176275 9 54516800 20 276425 10 68018500 21 426625 11 850110700 22 626875 12 10700 依次類推 3. 審定、注冊、證書、公告費(fèi)： 2020 元（含一套中、英文證書費(fèi)）。 2. 審核費(fèi)（包括文件審核和現(xiàn)場審核）：審核費(fèi)按人 蘭州辦事處 聯(lián)系人： 陳建民 電 話： 13919815739 北京 恩格威認(rèn)證中心 ○ 3 提供終生服務(wù)，只要企業(yè)需要，我方均可隨時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 我們的承諾： ○ 1 若因?yàn)槲曳捷o導(dǎo) 原因，企業(yè)未掌握、理解 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全 標(biāo)準(zhǔn)，由我方完全負(fù)責(zé)。蘭州辦事處 第 21 頁 共 23 頁 承諾 在輔導(dǎo)過程中對 甘肅天慶房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 提供的產(chǎn)品、經(jīng)營及相關(guān)資料，未得到 甘肅天慶房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 書面同意的前提下，不以任何方式泄漏給第三方。 費(fèi)用合計(jì) ￥ 萬元。 質(zhì)量認(rèn)證復(fù)印件 企業(yè) 廢水、廢氣、噪聲監(jiān)測報(bào)告； 組織在產(chǎn)品、活動或服務(wù)中涉及的重要環(huán)境因素 /重大危險(xiǎn)源 能源、資源年消耗量及在同行中所處的水平（包括：水、電、燃油（氣）、煤氣主要原料）； 工藝流程圖 組織機(jī)構(gòu)圖 1管理區(qū)域平面圖及地下管網(wǎng)圖 1環(huán)保 /安全守法證明 1當(dāng)?shù)丨h(huán)保監(jiān)測報(bào)告 /安全監(jiān)察報(bào)告 1產(chǎn)品、活動或服務(wù)中涉及的環(huán)境 /職業(yè)健康安全法律法規(guī)清單 輔導(dǎo)及認(rèn)證費(fèi)報(bào)價(jià)和承諾 輔導(dǎo)及認(rèn)證費(fèi)報(bào)價(jià)：此次輔導(dǎo)共需要 // 個輔導(dǎo)人日。 組織代碼證復(fù)印件。 落實(shí)相關(guān)人員，按照輔導(dǎo)計(jì)劃的進(jìn)度工作。 為輔導(dǎo)老師提供必要的辦公地點(diǎn)和工作條件。 貴 公司 需配合工作： 輔導(dǎo)老師進(jìn)場前， 應(yīng)由最高管理者任命一名管理者代表，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并做好與認(rèn)證輔導(dǎo)有關(guān)的準(zhǔn)備工作；同時成立專項(xiàng)工作小組，負(fù)責(zé)具體事項(xiàng)的實(shí)施。 總之，三個管理體系的整合需要從部分整合向全面整合發(fā)展，它不僅僅是管理體系文件的整合，也不是簡單的管理職責(zé)合并。蘭州辦事處 第 20 頁 共 23 頁 實(shí)現(xiàn)三個管理體系的共同提高，以及達(dá)到質(zhì)量、環(huán)境、安全、衛(wèi)生績效的不斷提高。因此，三個管理體系達(dá)到渾然一體就是持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)容。 持續(xù)改進(jìn)共同提高 持續(xù)改進(jìn)是三個管理體系提出的要求，也是組織內(nèi)部管理和自我發(fā)展追求的目標(biāo)。 三個管理體系運(yùn)行和維護(hù)同步實(shí)施 管理體系的運(yùn)行和維護(hù)通常包括：培訓(xùn)、日 常運(yùn)行、監(jiān)視和測量、不符合糾正和預(yù)防措施、內(nèi)部審核、管理評審、文件修改、一體化監(jiān)督審核等內(nèi)容。隨著組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)的變化、機(jī)構(gòu)和職責(zé)的調(diào)整 、新的法律法規(guī)頒布等情況的發(fā)生，組織需要定期或不定期地更新或修訂其過程控制方法、重要環(huán)境因素、重大風(fēng)險(xiǎn)或不可承受風(fēng)險(xiǎn)等。由于有了文件化體系的整合，就有可能將三個管理體系的運(yùn)行、維護(hù)、現(xiàn)場管理活動、改進(jìn)等進(jìn)行合并 —— 作業(yè)整合。 關(guān)于第三層次文件 對于第三層次文 件即組織的 “ 作業(yè)指導(dǎo)書 ” 或 “ 操作規(guī)程 ” 來說，由于不受必須按照要素進(jìn)行描述的約束，因此完全可以將兩個或三個管理體系的現(xiàn)場操作文件按照崗位的需要進(jìn)行合并編寫，從而大大減少了文件管理的工作量，也方便了作業(yè)現(xiàn)場的使用。此外，一些質(zhì)量管理體系涉及的現(xiàn)場管理要求也可以與環(huán)境、健康、安全的現(xiàn)場管理要求合并，例如：對于材料和化學(xué)品的儲存、堆放和標(biāo)識管理，對于供方和承包方的調(diào)查、評價(jià)和選擇管理，對于設(shè)備和設(shè)施的管理，對于儀器和儀表的校準(zhǔn)和維護(hù)管理，對于組織設(shè)計(jì)和過程更改的管理等等。 通常質(zhì)量管理體系的文件控制（ ）與上述文件和資料控制（ ）、記錄控制（ ）與上述記錄和記錄管理（ ）、質(zhì)量目標(biāo)（ ）與上述目標(biāo)（指標(biāo)）和管理方案（ 和 ）、內(nèi)部溝通（ ）與上述協(xié)商與溝通（ ）、人力資源（ ）與上述培訓(xùn)、意識與能力（ ）、內(nèi)部審核（ ）與上述審北京 恩格威認(rèn)證中心 監(jiān)測與績效測量與監(jiān)視（ ）；不符合、糾正與預(yù)防措施和事故、事件、不符合糾正和預(yù)防措施（ ）三個要素。其中環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的大部分要素（約 75%）可以合寫一個程序文件，包括：法律與其他要求（ ）、目標(biāo)（指標(biāo)）和管理方案（ 和 ）、培訓(xùn)、意識與能力（ ）、協(xié)商與溝通（ ）、文件和資料控制（ ）、運(yùn)行控制（ ）、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)（ ）、記錄和記錄管理（ ）、審核 ()等。 根據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系三個標(biāo)準(zhǔn)的要求，可以考慮編寫一套 “ 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理程序文件 ” —— 管理體系程序文件。 關(guān)于程序文件 與 ISO90001994 族質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)相比， ISO90012020 版標(biāo)準(zhǔn)更容易與環(huán)境和職 業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行程序文件的整合。 如果組織希望將三個管理體系的手冊合并，則通常要以 ISO90012020 版標(biāo)準(zhǔn)為基本模式，按照 PDCA 循環(huán)的規(guī)律和 標(biāo)準(zhǔn)各個條款的功能，插入環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)要求。 二、文件化體系的整合 —— 文件整合 關(guān)于管理手冊 管理手冊的主要內(nèi)容是描述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求和組織機(jī)構(gòu)與 職責(zé)劃分，由于ISO90012020 標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)形式和條款編號，與 ISO140012020 標(biāo)準(zhǔn)和 OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)形式和條款編號相差很遠(yuǎn)，因此，要編寫三個管理體系統(tǒng)一的管理手冊有一定的困難。主管部門要負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的整合、運(yùn)行，并組織應(yīng)對外部審核，因此，需要配置懂得企業(yè)管理、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全管理、衛(wèi)生管理、體系和認(rèn)證管理等的有關(guān)人員，至少需要 3 名具有豐富的體系北京 恩格威認(rèn)證中心 但是，如果組織要實(shí)現(xiàn)兩個或三個管理體系的整合，則內(nèi)審員必須具備多重資格，能夠同時參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行、維護(hù)，并承擔(dān)兩個或三個管理體系的聯(lián)合內(nèi)部審核工作，以及接受外部認(rèn)證 機(jī)構(gòu)的一體化審核。 內(nèi)審員雙重或三重資格培訓(xùn)和多體系參與 內(nèi)審員是組織內(nèi)部建立、整合、維護(hù)三個管理體系的主要力量。由于職業(yè)健康安全管理體系對于管理者代表的人選有特殊要求，即必須由高層管理人員（董事會或執(zhí)委會人員）擔(dān)任，因此，三個管理體系共同的代 表人選也必須出自最高管理者的副職。在進(jìn)行三個管理體系整合時，必須將已有的質(zhì)量、環(huán)境、安全、衛(wèi)生管理職責(zé)重新整理，從管理體系整合的角度歸并組織的職責(zé)描述，尤其是應(yīng)考慮將三個體系的管理職能合并到一個主管部門，以便于統(tǒng)籌管理體系運(yùn)行，減少組織因多頭管理造成的低效和內(nèi)耗。 整合的