【正文】 提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，不怕有 非議 不怕遭責(zé) 難 不怕出失誤 不怕?lián)?zé)任，任何時(shí) 候任何情況下都辨得清。找到 化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔(dān)當(dāng)，始終做到 敢于突破 敢于斗爭 敢于兌現(xiàn) 敢于創(chuàng)新。 二要攻堅(jiān)克難不退縮。厘清責(zé)任主體 責(zé)任邊界，樹立守土有 責(zé) 守土盡責(zé)意識，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地 抓，理直氣壯地 管，不怕得罪人 不怕關(guān)系壞 不怕“沒人緣” 不怕干錯(cuò)事。 (三 )改革創(chuàng)新積極進(jìn)取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。 三要解決問題不推脫。對定下來的事情要立說立行 狠抓落實(shí)了 。二要雷厲風(fēng)行不怠政。 一要抓鐵留痕不放松。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，立足改善知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，豐富知識儲(chǔ)備，努力成為行家里手。要立足崗位和工作實(shí)際，切實(shí)做到 宏觀政策通 具體政策懂 專業(yè)政策精，會(huì)管理 會(huì)解答 會(huì)執(zhí)行。 二要把握大局不偏離。 一要理論學(xué)習(xí)不虛空。 有 些時(shí) 候在想問題 作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀(jì)律 組織紀(jì)律上 不夠堅(jiān)定 不夠到 位，滿足于不違規(guī) 不出事 不觸線，有 些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有 時(shí) 會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈 觀念淡化的情況。 在面對激烈的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境競爭和一些發(fā)展上 的艱難時(shí) ，有 時(shí) 會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，有 時(shí) 也過于慎重，不敢大膽地 闖 ,大膽地 試，進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。 政管理論學(xué)習(xí)有 時(shí) 仍停留在表面，沒有 很好地 處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多 個(gè)人自學(xué)的少，專題討論的多 系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多 聯(lián)系實(shí)際的少，導(dǎo)致理論武裝系統(tǒng)性不夠 用政管理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問題。 在日常工作和生活中，主動(dòng)向組織匯報(bào)工作和思想動(dòng)態(tài)，按照要求準(zhǔn)確報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，沒有 巡視約談 組織約談函詢等事項(xiàng)，不存在配偶 子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。交流對象多局限于班子成員和部門負(fù)責(zé)人，與一般員工交流少，與一般員工面對面交流更少。比如：“文山會(huì)海”的問題沒有 得到 徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件 以會(huì)議落實(shí)了 會(huì)議的情況，有 的會(huì)議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際 務(wù)實(shí)管用的思路和舉措不多。 一是 反對“四風(fēng)”不夠徹底。受編制 專業(yè)等因素的影響，對中層干部橫向 縱向交流力度還不夠，在一定程 度上 影響了 中間力量的工作積極性和主動(dòng)性。 上 班時(shí) 間看視頻 逛淘寶 打游戲 炒股票 玩手機(jī)，干一些與工作無關(guān)的事情。如：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫，上 班遲到 早退，中途脫崗溜 。二是 工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。 一是 監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。四是 在跟蹤落實(shí)了 上 ，在抓工作落實(shí)了 上 一定程度上 還存在著重布置 輕落實(shí)了 的問題，有 些工作停留在開會(huì)部署上 ，在落實(shí)了 過程中一些工作跟得不緊 督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大 雨點(diǎn)小，落實(shí)了 效果不好。二是 在解決員工問題上 ，化解矛盾的思路不寬 辦法不多，有 時(shí) 過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，親自鉆研 親自部署 親自解決的不多。 (二 )在工作上 對照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé) 敢于斗爭 攻堅(jiān)克難方面的差距。三是 政治敏銳性還需加強(qiáng)。二是 政治建設(shè)有 待強(qiáng)化。 一是 理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不密切。健全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制，突出基于調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)以后的考核結(jié)果兌現(xiàn)，將風(fēng)險(xiǎn)防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的績效考核 薪酬兌現(xiàn)以及職務(wù)升降等掛鉤，強(qiáng)化風(fēng)控責(zé)任意識。 三是 多措并舉防范化解風(fēng)險(xiǎn)。 同時(shí) ，持續(xù)關(guān)注道德和操作風(fēng)險(xiǎn)，突出對要害領(lǐng)域 要害流程和要害人的監(jiān)督，防微杜漸 。二是 在廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作上 的投入的精力還不夠。 (四 )上 一次組織生活會(huì)問題整改落實(shí)了 情況。 (三 )征求意見和檢視問題情況。 自大討論開展以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創(chuàng)新活動(dòng)形式，一是 開展“經(jīng)辦人說案”系列活動(dòng)：邀請案例親身經(jīng)歷者，對案例進(jìn)行現(xiàn)場演繹，深度剖析，吸取教訓(xùn)，讓案例研討深入人心。在推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級，謀求創(chuàng)新發(fā)展 探究新模式新業(yè)務(wù)的征程中， 堅(jiān)固樹立風(fēng)控意識，堅(jiān)守風(fēng)控 合規(guī)的底線。一切以制度為依據(jù)，堅(jiān)持制度面前人人平等，不搞特殊化 。結(jié)合“廉潔從業(yè)建設(shè)年”工作的開展，在全公司層面大力加強(qiáng)思想政治教育和警示教育，通過身邊的案件教育，對要害崗位尤其是 業(yè)務(wù)一線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和業(yè)務(wù)一線人員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，讓黨員干部知敬畏 存戒懼。 XXX 案件的發(fā)生給我 們帶來了 慘痛的教訓(xùn)，也給我 們最為深刻的觸動(dòng)和警醒。 第四篇：個(gè)人深化“三個(gè)以案”警示教育專題組織生活會(huì)對照 檢查情況匯報(bào) 個(gè)人深化“三個(gè)以案”警示教育專題組織生活會(huì)對照檢查情況匯報(bào) 根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，個(gè)人緊扣學(xué)習(xí)貫徹總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一主線，密切環(huán)繞“警在根本 戒在痛處 改在實(shí)處”的要求，切實(shí)在以案示警中受警醒 明法紀(jì)，在以案為戒中嚴(yán)對照 深檢視，在以案促改中強(qiáng)整改 促提升，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)研討 深入調(diào)查鉆研 廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上 ，對標(biāo)檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)將對照檢查情況作如下匯報(bào)： 一 個(gè)人熟悉體會(huì) (一 )心得體會(huì)。只有這樣才能形成一個(gè)良性循環(huán)，不斷提升自己的工作水平，才能夠使提高工作效率不至于淪為一句空話。要想更好地完成流程圖的每一步驟，必須找到關(guān)鍵操作，預(yù)留時(shí)間窗口給那些難辦的事情，這才能在預(yù)定的時(shí)間里完成工作。既要把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，又能明確注意事項(xiàng) (尤其是采購、維修、接待的重點(diǎn)崗位 )，做到不缺位，不越位，不失位，守規(guī)矩 。結(jié)合本人的工作實(shí)際及日常經(jīng)驗(yàn)，談幾點(diǎn)建議和想法： 一是每一件事都去形成一張流程圖。無論是公務(wù)出行的安排，還是食堂用餐的保障，這都關(guān)乎到每位領(lǐng)導(dǎo)、每位同仁的切身利益。 三、以案促改，提高工作效率。雖然能按時(shí)完成工作任務(wù)，但標(biāo)準(zhǔn)不夠高，質(zhì)量不夠精，需求不夠細(xì)，容易產(chǎn)生自我滿足和自我松懈的情緒。 在平時(shí)的工作中，對待工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。其次要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹立正確的人 生觀、價(jià)值觀，努力成為可造之材、可用之人，努力做到 可堪重用、可擔(dān)重任。增強(qiáng)政治意識，就是不論任何時(shí)候，面對復(fù)雜多變的形勢，要始終保持清醒的頭腦，具有敏銳的觀察力、鑒別力、判斷力和政治定力，堅(jiān)定正確的政治方向。 一、以案示警，增強(qiáng)政治意識。作為一名黨員，要做到把思想政治上的警覺擺進(jìn)去，把自身存在的問題擺進(jìn)去，把應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任擺進(jìn)去，提高政治站位，在工作和生活中始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻樹立大局意識和以校為家的觀念 ,在落實(shí)各項(xiàng)工作中腳踏實(shí)地 ,嚴(yán)格要求 , 按照政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬 ,業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 ,充分發(fā)揮先鋒模范作用 ,切實(shí)履行好黨員的義務(wù) ,做一名合格的共產(chǎn)黨員。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，敬畏權(quán)力，保持政治本色。認(rèn)真對照三嚴(yán)三實(shí)、學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化相關(guān)要求，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏 實(shí)實(shí)做事。 。 。牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn)，今后不管工作有多忙，都要聽取同志們對工作的意見和建議。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。擺正位置、 當(dāng)好角色，充分發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從大局，團(tuán)結(jié)同志。 。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力，牢固樹立四個(gè)意識 ,堅(jiān)定四個(gè)自信，切實(shí)維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高在中國特色社會(huì)主義道路上實(shí)現(xiàn)中國夢的思想自覺和行動(dòng)自覺。就上述存在的問題，我將從以下幾方面進(jìn)行整改： ，堅(jiān)定理想信念。 。 開拓創(chuàng)新的工作魄力不足，在具體工作中有時(shí)存在循規(guī)蹈矩、按部就班的心態(tài) 。 。對一些四風(fēng)表現(xiàn) ,不敢抵制 ,認(rèn)為個(gè)人無法改變 ,而只能隨大流。對 自我要求有所放松 ,沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在講政治上自身對其缺少較真的勁頭、未能旗幟鮮明的一抓到底。雖然在思想上、政治上、行動(dòng)上擁有同黨中央保持一致的覺悟，但是對照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，自己在還存在著一定的差距。平時(shí)也要求自己工作中要注意解放思想、與時(shí)俱進(jìn) ,但在處理具體問題有時(shí)還存在脫節(jié)現(xiàn)象 ,存在主觀主義因素，致使工作有時(shí)候不夠深入 ,不夠細(xì)致 ,不夠務(wù)實(shí)。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因： ，思想上求真務(wù)實(shí)不夠 ,與時(shí)俱進(jìn)不強(qiáng)。 民主 生活會(huì)整改落實(shí)情況：在 ____、 ____主題民主生活會(huì)和巡察整改專題民主生活會(huì)上，對照查擺的問題，按相應(yīng)整改措施和臺賬，逐條認(rèn)領(lǐng)，目前已全部整改到位。在節(jié)約一度電，一張紙上覺著很不以為然，放松了對自己的要求。 對黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不足，對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)堅(jiān)持不經(jīng)常，勤政廉政意識樹立不牢，認(rèn)為這是務(wù)虛的工作，平時(shí)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。沒有把黨員模范帶頭作用發(fā)揮好。 一是抓落實(shí)的力度還不夠調(diào)查研究不夠經(jīng)常，對教師和學(xué)生所需所盼不夠了解，在深入教學(xué)一線不夠，針對安全、后勤工作中存在的問題沒有及時(shí)的解決，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還 不夠高。更多關(guān)注自己比較熟悉的工作，但對工作調(diào)查不深、研究不透。 、動(dòng)力不足的問題。通過剖析，我認(rèn)為自己還存在以下不足： 。 (二 )在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面存在的問題。在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，樹牢四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，忠誠于黨的 事業(yè)，努力把 ____、 ____作為永恒課題和終身課題，堅(jiān)決做到對黨忠誠 。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨培養(yǎng)多年，對于加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的態(tài)度是自覺的，認(rèn)識是一貫的，但在具體落實(shí)過程中往往存在降低標(biāo)準(zhǔn)的問題?，F(xiàn)將自己的相關(guān)情況報(bào)告如下： 一、存在的問題和不足 (一 )在思想政治方面存在的問題。強(qiáng)化紀(jì)律意識，在思想頭腦上保持清醒，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣相關(guān)實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)固樹 立紀(jì)律和規(guī)矩意識，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越規(guī)。強(qiáng)化效能建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)和效能問責(zé)，以良好的 黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。加強(qiáng)廉潔，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政，筑牢拒腐防變的思想道德防線。從嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，從嚴(yán)抓思想，從嚴(yán)抓 監(jiān)督管理，深化三查三問監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，推深做實(shí)同級監(jiān)督日常監(jiān)督雙向監(jiān)督特殊是對一把手的監(jiān)督，嚴(yán)肅規(guī)范精準(zhǔn)慎重問責(zé)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，用好巡察這把利劍，對苗頭性傾向性問題早提醒早糾正，對違反紀(jì)律的行為早發(fā)明早處理，確保權(quán)力在法治的軌道上在制度籠子里規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，采取逐級簽字背書監(jiān)督檢查約談提醒年終考評等措施，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實(shí)責(zé)任。 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持黨政同責(zé)一崗雙責(zé)齊抓共管失職追責(zé)，不斷提高全社會(huì)安全生產(chǎn)水平。以脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層深入一線調(diào)查鉆研，注重在調(diào)研走訪中聽民意解民憂，主動(dòng)幫助基層協(xié) 調(diào)解決工作推進(jìn)中的實(shí)際艱難。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌推進(jìn)五位一體總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)四個(gè)全面戰(zhàn)略布局，對照十三五規(guī)劃和全面小康的目標(biāo)要求，認(rèn)真做好梳理，抓緊補(bǔ)齊短板，以實(shí)干實(shí)績實(shí)現(xiàn)圓滿收官，確保全面小康的目標(biāo)任務(wù)如期完成。強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持以新時(shí)代中國特