【正文】 強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，在思想頭腦上保持清醒，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣相關(guān)實(shí)施細(xì)則，牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越規(guī)。強(qiáng)化效能建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)和效能問(wèn)責(zé)，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。加強(qiáng)廉潔教育，深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。從嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，從嚴(yán)抓思想教育， 從嚴(yán)抓監(jiān)督管理，深化“三查三問(wèn)”監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，推深做實(shí)同級(jí)監(jiān)督、日常監(jiān)督、雙向監(jiān)督特別是對(duì)“一把手”的監(jiān)督，嚴(yán)肅、規(guī)范、精準(zhǔn)、慎重問(wèn)責(zé)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用好巡察這把“利劍”，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒、早糾正，對(duì)違反紀(jì)律的行為早發(fā)現(xiàn)早處理，確保權(quán)力在法治的軌道上、在制度籠子里規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，采取逐級(jí)簽字背書(shū)、監(jiān)督檢查、約談提醒、年終考評(píng)等措施，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)，不斷提高全社會(huì)安全生產(chǎn)水平。以脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入一線調(diào)查研究，注重在調(diào)研走訪中聽(tīng)民意、解民憂，主動(dòng)幫助基層協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的實(shí)際困 難。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，對(duì)照“十三五”規(guī)劃和全面小康的目標(biāo)要求，認(rèn)真做好梳理，抓緊補(bǔ)齊短板，以實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)現(xiàn)圓滿收官，確保全面小康的目標(biāo)任務(wù)如期完成。強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，同時(shí)注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化中汲取豐富營(yíng)養(yǎng)，以文化自信支撐政治定力，善于識(shí)別兩面人，敢于同兩面派做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，在對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。 一是強(qiáng)化理論武裝，在做到“兩個(gè)維護(hù)”上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。作風(fēng)不夠扎實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭沒(méi)有以前足，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性在一定程度上減退，工作中存在求穩(wěn)怕難的思想，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在抓落實(shí)方面做得不到位。雖然能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的敬畏，但有些時(shí)候在想問(wèn)題、作決策和辦事情的過(guò)程中，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。新時(shí)代新形勢(shì)下，做群眾工作的思路很多時(shí)候還是“老一套”，常委會(huì)班子成員做群眾 工作、與群眾打交道的能力有待進(jìn)一步提升。 二是放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)。在工作中，雖然我們能夠做到在思想上、政治上和行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺 少更加堅(jiān)定的理論自信，缺乏對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深刻學(xué)習(xí)，對(duì)人生觀、價(jià)值觀、世界觀改造不徹底。有的常委下基層調(diào)研走訪進(jìn)村入戶較少，往往只停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對(duì)象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、村兩委主要負(fù)責(zé)人等，與一般干部交流少，與群眾面對(duì)面交流更少。三是調(diào)查研究不夠深入。二是廉政教育引導(dǎo)不夠。但在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。 (四 )在作風(fēng)上對(duì)照，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場(chǎng)、抓落實(shí)求實(shí)效、力戒形式主義官僚主義方面的差距 一是反對(duì)“四風(fēng)”不夠徹底。四是干部交流輪崗難度大。三是考察評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠科學(xué)。在崗不在狀態(tài)，無(wú)所事事，出勤 不出力 。對(duì)干部日常管理沒(méi)有緊抓不放，有時(shí)要求不嚴(yán)，疏于管理，對(duì)一些干部作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對(duì)一些存在較高廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對(duì)性防范措施不嚴(yán)密，日常監(jiān)管失之于寬、失之于軟。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展困難，片面強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)薄弱、區(qū)位不優(yōu)等客觀因素，沒(méi)有從思想根源上找原因，缺乏“釘釘子”精神。五是在工作干勁上，有的工作滿足于一般化、過(guò)得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。三是在改革創(chuàng)新上，面對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)總量偏小、發(fā)展質(zhì)量不高的實(shí)際，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些矛盾和問(wèn)題，在分析原因、研究對(duì)策、破解 瓶頸上做得不夠，對(duì)一些影響發(fā)展的重大制約因素，用改革的辦法破解難題成效不大。 (二 )在工作上對(duì)照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于斗爭(zhēng)、攻堅(jiān)克難方面的差距 一是在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，過(guò)多考慮省里位次，對(duì)群眾真正想什么、盼什么，了 解不深不細(xì)，一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)雖然上去，但質(zhì)量并沒(méi)有上去，老百姓得到的實(shí)惠不多，比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效不明顯，全縣仍有 X 個(gè)空白村，農(nóng)民創(chuàng)收增收的渠道不多、不寬。四是政治敏銳性還需加強(qiáng)。三是政治建設(shè)有待強(qiáng)化。二是大局意識(shí)有待加強(qiáng)。 一、存在的問(wèn)題 (一 )在政治上對(duì)照，檢視增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距 一是理論學(xué)習(xí)不深不透。 (一 )抓理論武裝，在做到兩個(gè)維護(hù)上做作表率。作風(fēng)不夠扎實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭沒(méi)有以前足，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性在一定程度上減退，工作中存在求穩(wěn)怕難的思想，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致工作 效果體現(xiàn)的不明顯，在抓落實(shí)方面做得不到位。雖然能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的敬畏，但有些時(shí)候在想問(wèn)題、作決策和辦事情的過(guò)程中，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。新時(shí)代新形勢(shì)下，做群眾工作的思路很多時(shí)候還是老一套，常委會(huì)班子成員做群眾工作、與群眾打交道的能力有待進(jìn)一步提升。 (二 )黨性修養(yǎng)有所放松。在工作中，雖然我們能夠做到在思想上、政治上和行動(dòng)上同以書(shū)記同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅(jiān)定的理論自信，缺乏對(duì)書(shū)記新時(shí)代 中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深刻學(xué)習(xí)，對(duì)人生觀、價(jià)值觀、世界觀改造不徹底。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析對(duì)照梳理檢視的問(wèn)題， 堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真分析問(wèn)題癥結(jié)，主要有一下幾個(gè)方面。三是廉 政教育方式方法比較單一。忙于一般性事務(wù)多，應(yīng)付迎檢任務(wù)多，帶著課題深入基層一線調(diào)研走訪少，對(duì)推動(dòng)發(fā)展的深層次問(wèn)題思考不深。比如，文山會(huì)海的問(wèn)題沒(méi)有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，有的會(huì)議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的思路和舉措不多。能嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，以刀刃向內(nèi)、久久為功的姿 態(tài)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、干工作。但在履行一崗雙責(zé)方面還有差距。在對(duì)干部考察上，偏重個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查看資料，對(duì)考察對(duì)象 的敬業(yè)精神、組織能力、決策水平、自身形象等情況總體上能夠把握，但是在測(cè)評(píng)要素、指標(biāo)設(shè)置上針對(duì)性不夠強(qiáng)，難以準(zhǔn)確定性定量，在一定程度上影響了干部工作積極性和主動(dòng)性。比如，對(duì)部分黨員干部工作自由散漫，上 班遲到早退，在崗不在狀態(tài)，無(wú)所事事，出勤不出力等問(wèn)題管的不嚴(yán)，抓得還不夠到位。二是日常工作落實(shí)還不夠到位。一是監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，有些工作停留在開(kāi)會(huì)部署上，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展困難，工作落實(shí)不利等問(wèn)題，沒(méi)有從思想根源上找原因，缺乏勇于破題的勇氣。有的班子成員工作滿足于一般化、過(guò)得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。在解決基層問(wèn)題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時(shí)過(guò)分求穩(wěn)，比如，面對(duì)一些現(xiàn)實(shí)深層次矛盾，有時(shí)習(xí)慣安排分管部門、聯(lián)系基層去 處理，親自研究、親自部署、親自解決的不多。有的班子成員抓工作有時(shí)好大喜功，過(guò)多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，過(guò)多考慮省里位次， 對(duì)群眾真正想什么、盼什么，了解不深不細(xì)，一些重大工作雖然上去，但質(zhì)量并沒(méi)有上去，老百姓得到的實(shí)惠不多。但仍有一些不可忽視的問(wèn)題?？紤]對(duì)上負(fù)責(zé)多、考慮對(duì)下負(fù)責(zé)錢少，在完成上級(jí)交給的任務(wù)時(shí)，有時(shí)沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對(duì)于一些難度較大的任務(wù)，抓落實(shí)的態(tài)度不積極、不堅(jiān)決。比如，在抓重大項(xiàng)目建設(shè)、信訪矛盾調(diào)處等重點(diǎn)難點(diǎn)工作中，如何引導(dǎo)分管領(lǐng)域黨員干部發(fā)揮先鋒 模范作用去攻堅(jiān)克難做的還不夠到位，致使一些干部精氣神不佳、進(jìn)取勁頭不足的問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。三是政治建設(shè)還不夠過(guò)硬。比如，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力。二是政治敏銳性還需加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)還有差距。 三個(gè)以案對(duì)照檢查個(gè)人剖析材料最新 按照《關(guān)于召開(kāi)深化三個(gè)以案警示教育專題民主生活會(huì)》的通知要求，班子緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹書(shū)記總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，嚴(yán)格按照對(duì)照四聯(lián)四增十查十做要求，以趙正永、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案為鏡鑒，堅(jiān)持從政治、工作、管理、作風(fēng)上認(rèn)真查擺問(wèn)題，深入剖析根源，明確下步整改措施，形成了班子對(duì)照檢查材料。在招商引資中，有時(shí)為了讓客人滿意，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn) 象。如對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)征地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地出現(xiàn)的阻撓施工、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)買強(qiáng)賣等問(wèn)題時(shí)，怕?lián)?zé)任，怕出問(wèn)題，怕造成群眾上訪，對(duì)一些違法犯罪行為不敢采取果斷措施，對(duì)違法者打擊力度不夠，一定程度上影響了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所欠缺。工作中的吃苦精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)， 工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)。 (四 )作風(fēng)建設(shè)方面。制度反腐落實(shí)不到位。如在解決一些信訪積案時(shí)，有時(shí)為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。二是依法用權(quán)做的不夠好。在單位研究決策時(shí) ，事前沒(méi)有充分與其他班子成員 溝通，聽(tīng)取同志們意見(jiàn)少，發(fā)揚(yáng)民主不充分 。 (二 )權(quán)力運(yùn)行方面。三是群眾觀念不夠深。只求自己不違規(guī)，對(duì)班子的同事、對(duì)分管單位的黨員干部提醒和監(jiān)管不夠，特別是對(duì)分管部門存在工作要求多，廉政、警 示教育少，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位。對(duì)照黨章和焦裕祿等先進(jìn)模范典型，感覺(jué)自己對(duì)黨性鍛煉標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。全面從嚴(yán)治黨是確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的根本保證?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在問(wèn)題 (一 )講忠誠(chéng)守紀(jì)律方面。 以上是本人剖析材料，不對(duì)之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。 (四 )強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 自覺(jué)把黨紀(jì)銘刻在心，牢固樹(shù)立規(guī)則意識(shí)，守紀(jì)律，講規(guī)矩，把在監(jiān)督下工作生活當(dāng)成一種習(xí)慣、一種常態(tài)，主動(dòng)接受組織、群眾和輿論監(jiān)督，更加嚴(yán)格地要求自己。幫助員工群眾 解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)于了解到的實(shí)際困難，牢牢記在心上，專題討論研究，促進(jìn)問(wèn)題落實(shí)落地 。對(duì)負(fù)責(zé)的工作，要加強(qiáng)研究，深入思考，捋清思路，做到統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)管理、落實(shí)到位。二是要干就干好。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高實(shí)干效率，在攻堅(jiān)克難上下功夫。 (二 )強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，在持續(xù)推動(dòng)工作上做表率 繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。自覺(jué)做到樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。雖然能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的敬畏，但有些時(shí)候在想問(wèn)題、做決策和辦事情的過(guò)程中滿足于不違規(guī)、不出事、不觸底線，對(duì)黨員干部日常教育管理沒(méi)有做到緊抓不放，側(cè)重個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)，橫行到邊、縱向到底的落實(shí)力度還不夠。下去走訪、調(diào)研雖然較多，但做群眾工作的思路很多時(shí)候還是“老一套”，與干部員工談心交流的深度不夠，對(duì)干部員工的 思想狀況和工作生活情況了解不夠全面系統(tǒng)。 三是放松了嚴(yán)格的奉獻(xiàn)意識(shí)。雖然能夠在完成分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，力爭(zhēng)完成工作任務(wù)，但也存在一定程度的平穩(wěn)求成，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單。 二是放松了嚴(yán)格的自我鞭策。 二、存在問(wèn)題的原因剖析 一是放松了嚴(yán)格的理論武裝。我在工作中能夠自覺(jué)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各 種誘惑和不良風(fēng)氣侵襲。去年年底以來(lái)，收費(fèi)模式調(diào)整與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、疫情防控與員工心理疏導(dǎo)、收費(fèi)人員短缺與疏導(dǎo)工作量增長(zhǎng)、入口治超與保通保暢、系統(tǒng)運(yùn)行與收費(fèi)爭(zhēng)議等各類問(wèn)題突出，雖然全處上下及我本人采取多種措施極力消除不利因素，但實(shí)際是上還是對(duì)廣大員工的工作、生活產(chǎn)生了一定影響。 (三 )為民宗旨方面 為民服務(wù)解難題還要更加有成效。但面對(duì) ETC 聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)中出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況，我還還習(xí)慣于常規(guī)思維，沒(méi)有系統(tǒng)性地去分析解