【正文】 并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及專科護理水平。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)專科疾病的知識，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。下面就是給大家?guī)淼?2020 護士長工作述職總結(jié)優(yōu)秀范文，希望能幫助到大家 ! 護士長個人工作述職總結(jié)精選范文一 又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。 加強護師護理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)； 加強?？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立?？谱o士培養(yǎng)、考核機制； 大力提倡后醫(yī)療服務(wù)，積極開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作； 進一步加強科研、教學(xué)工作的提高，努力在科研和教學(xué)上更上一層樓；尤其加強學(xué)生到臨床前的崗前教育機制。 1 篇護理論文在國家級期刊發(fā)表。 送出護理人員 3 人次參加護理新技術(shù)新進展學(xué)習(xí)。貫徹了對新進護士的培養(yǎng)和培訓(xùn)相結(jié)合的方針，堅持教學(xué)相長的原則對新進護士嚴格要求，確保教學(xué)工作與臨床工作穩(wěn)步開展。 XX、 20XX 年新開展大自血療法，就新療法護理規(guī)范展開學(xué)習(xí)并經(jīng)行考核，做到人人達標。 1因康復(fù)科記帳項目繁多，修訂了記帳流程，每日發(fā)放一日清單。在 X 月順利通過省級重點?？乞炇展ぷ鳎玫胶迷u；年底康復(fù)科成功申報為省級重點建設(shè)?？?。 20XX 年全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標準，護理質(zhì)量得到了進一步提高。加大了對中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培 訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù)操作的訓(xùn)練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO(shè)找準切入點。 在業(yè)務(wù)管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理業(yè)務(wù)查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)?？谱o理知識的培訓(xùn)和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內(nèi)科?？谱o理人員打下了良好的基礎(chǔ)。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。 護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學(xué)習(xí)護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。 加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。進一步強化主動服務(wù)意識，推出誠信滿意溫馨服務(wù)，努力做到 以人為本，以病員為中心 ，努力為病員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 在運行病歷和醫(yī)囑上，積極組織護理人員學(xué)習(xí)，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。 組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿足病人合理的需要。 加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，每周有重點的檢查護理質(zhì)量情況，每月進行護理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合。 進一步健全 護理工作制度和各級護理人員崗位職責(zé)，按照國家診療規(guī)范整改重點專科建設(shè)單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。 同全科護理人員團結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成 了工作任務(wù)，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！ 二、護理管理： 嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。我科護理人員的安全及責(zé)任意識、主動服務(wù)意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿意度達 96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下： 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： 按醫(yī)院要求認真進行政治學(xué)習(xí)，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。在下一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，為我院向三級醫(yī)院進升而努力第 4 篇：優(yōu)秀護士長工作總結(jié) 20XX 年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。 健康宣教有待進一步加強。 護理質(zhì)量仍需進一步提高。 以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導(dǎo)，每月對不同層級的護士進行理論知識與技能培訓(xùn)，重點是中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能方面，提高了護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務(wù)的開展扎實基礎(chǔ)，并經(jīng)過考核全部掌握。發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。保證急救物品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率 100%。嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份，落實率100%。警示標識，向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加上床 擋。 四、加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理 我科主要為老年病人，入院宣教時，護士第一時間向病人強調(diào)安全的重要性，并進行墜床、跌倒的風(fēng)險評估，并落實有效的防護措施，如：在高危病人的病床都掛 39?？剖颐吭抡匍_工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予了批評教育。護士能夠按照級別護理服務(wù)要求，認真做好基礎(chǔ)護理，專人負責(zé)晨間護理質(zhì)量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患者感到舒適、安全。認真執(zhí)行治療前后的告知程序，尊重病人及家屬的知情權(quán)，解除病人及家屬的顧慮。主班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人及家屬做入院宣教。 將中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)護理特色技術(shù)和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護理和?？谱o理服務(wù)中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎(chǔ)上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復(fù)、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當中，制定中醫(yī)健康教育處方，進一步完善中藥足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、溫灸等中醫(yī)護理操作。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后，責(zé)任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生；基礎(chǔ)護理做到位，晨晚間護理比以前更到位。全科護士也積極探索，不斷學(xué)習(xí)把優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)做精、做細做到深入人心，以達到讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意的目標。護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，繼續(xù)推行責(zé)任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。第 3 篇：優(yōu)秀護士長工作總結(jié) 時光如梭，轉(zhuǎn)眼間 20XX 年已經(jīng)成為過去，我科在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的大力支持下，全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。 病房管理尚不盡人意。 六、存在問題 部分護士素質(zhì)不高，理論及操作不過關(guān)，綜合能力弱。 各科室間相互幫助，共同度過人員緊缺的難關(guān)。 堅持護理業(yè)務(wù)查房：每 2 月輪流在 XX 科病區(qū)進行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行 了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 根據(jù)護理部計劃并協(xié)助護理部對全院 45 歲以下護士進行了護理技術(shù)操作考核：六步洗手法、戴無菌手套、 CPR、口服給藥、灌腸術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)等。 首次對帶教老師進行身份認證并考核。 配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作等進行規(guī)范、全面的培訓(xùn)和考核，合格者準予上崗。 繼續(xù)開展健康教育，安排實習(xí)護士進入開展優(yōu)質(zhì)護理病房的住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，盡可能做到實事求是，確保結(jié)果真實可靠，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，按 PDCA 方式對結(jié)果進行改進。 配合護理部組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，擴大知識面。 堅持了護士長 例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次（由于本院護士長不多，有時未分內(nèi)外科召開會議），內(nèi)容為：安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。 細化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班，加強晨晚間護理，以科學(xué)的方法統(tǒng)計及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。 （ 4）按醫(yī)院和護理部要求及相關(guān)規(guī)定，制定危急值處理流程及制度。 根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責(zé)，制定各層級人員考核細則，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定。第 2 篇：優(yōu)秀護士長工作總結(jié) 20XX 年 XX 科在院及護理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著 一切以病人為中心，一切為病人 的服務(wù)宗旨，并借著 二甲 復(fù)審的契機，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。 組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面： 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。 堅持了護士長例會制度 ：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長 guǎnlǐ相關(guān)資料。 堅持床頭交 ***制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 堅持了查對制度： 要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 12 次，并有記錄；護理操作時要求三查七對； 堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 第三篇： 2021 優(yōu)秀護士長工作總結(jié) 2021優(yōu)秀護士長工作總結(jié) 第 1 篇：優(yōu)秀護士長工作總結(jié) 今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著 一切以病人為中心 ，一切為病人 的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了上半年年護理計劃90%以上，現(xiàn)將 2021 年上半年工作總結(jié)如下： 一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 感謝護理部及科護士長給我成長的機會，使我的鞭策努力學(xué)習(xí)和改進自我。 參加科研的活動，有 12 篇論文發(fā)表。考英語 6 級 pet4. 在管理的知識和技能上，有更多的進步。 新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。 在護理部的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會議 ____，應(yīng)邀外出授課 ____. 論文書寫一篇，實用護理的初審。 了院內(nèi) picc 穿刺的培訓(xùn)。 05 年了護理夜大學(xué)位證書漢語畢業(yè)證書。 交流委員會的主要，該委員會的活動，該委員會的發(fā)展。醫(yī)院宗旨和，護士遵循。病人，合適的護理人力，護理和人力的安排。 樓層的物品放置，使樓層環(huán)境更整潔 。醫(yī)院，收費的規(guī)范管理。 三、工作管理 醫(yī)院，樓層的成本核算管理。 帶教暫缺缺的下，能科室護士的性，來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，小講課了學(xué)生的好評，也了科室護士的教學(xué)能力，工作總結(jié)《外科護士長工作總結(jié)》。有 1____學(xué)歷的教育，護士長，在工作安排上盡量。 授權(quán)的，鼓勵護士科室管理，護士都直接一項的科室管理內(nèi)容，激 發(fā)護士的工作性。 二、人員管理 在 2021 年，本樓層新調(diào)入同志 ____，新參加工作同志 ____，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，的帶教和，所新進護士均能盡快的工作。運用pdca 的質(zhì)量改進方法樓層 cqi 項目實施，在實施中護士的性，改進深靜脈管理，病人評估的規(guī)范，改進病人的健康教育，改進交 ___制度的規(guī)范。 護理質(zhì)量的標準，工作常規(guī)。 一、病房護理管理 來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)知識，克服上的。 2020護士長年終工作總結(jié) 5 2021 年將至，的下一年的工作，化的吸收一年來的工作，外科護士長工作總結(jié)。 進一步加強科研、教學(xué)工作的提高，努力在科研和教學(xué)上更上一層樓 。 加強專科護士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立專科護士培養(yǎng)、考核機制 。 六、改進方向： 加強低年資護理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5 年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng)。 1 名護士正在接受護理本科理論知識的學(xué)習(xí)， 4 名護理同志參加護理?？频膶W(xué)習(xí)。 五、繼續(xù)教育及論文： 送出 3 人次分別到 ____醫(yī)院康復(fù)科、 ____醫(yī)院康復(fù)科、 ____中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科參觀學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)