【正文】 范化培訓護士帶教工作，做到了每批學生新到科室都要進行培訓，嚴格按照學生的實習計劃和要求進行帶教工作，專人負責臨床學生的帶教管理實施工作，堅持了教學小講 課及教學查房和教學效果反饋 (要求每位實習同學掌握、熟悉、了解的內容 )。 1制作圖文并茂的腰部、頸部保健操宣傳冊，收到門診、住院患者好評。 20__年全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。 在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)?？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內科?？谱o理人員打下了良好的基礎。 護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員提供更為優(yōu)質的服務。 組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協調處理，盡量滿足病人合理的需要。 進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療規(guī)范整改重點專科建設單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。我科護理人員的安全及責任意識、主動服 務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達 96%以上，現將本人全年工作總結如下： 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風： 按醫(yī)院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。 總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內強素質， 外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務，做出了顯著的成績。 六、不足之處 面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力 !但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白 。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。 二、狠抓護理業(yè)務培訓 他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻?，F將 20__年以來各項工作總結如下： 一、嚴格管理，有效協調 一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來 10 分鐘，晚走 10 分鐘，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使 她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行。用心促進護理部與其他部門的合作，幫忙心內科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協作。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。固定了每周供應室領物數量。作為副護士長，在工作安排上盡量給予方便。 二、人員管理 本樓層理解新調入新員工，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。 一年的付出，算不上美滿，總有獲得與得到同在，充實與難過并行，不滿足現狀才是提高的開始，在又一個展開之際，只要致力啟航，進入又一個奮斗的輪回。進步操作技術，有效進步服務品質。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，構成人人有事管，事事有人擔任，大家共同參與科室治理，有效進步了大家的踴躍性 三、嚴厲產房治理，完成規(guī)劃改造。 ，只意味收取應用費，為病人提供很大方便 。 首先 ，科室人員偏年輕化，工作經驗無余，?？浦R欠缺，為進步護理服務品質，從基礎護理工作入手，嚴厲執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科瘦弱知識教育，和獸性化溝通，有效的進步病人滿意度，取得良好效果。 第二篇： 2020 年終護士長 工作總結優(yōu)秀 2020 年護士長的工作總結參考范文有哪些 ?工作總結是對一定時期內的工作加以總結 ,分析和研究 ,肯定成績 ,找出問題 ,得出經驗教訓 ,摸索事物的發(fā)展規(guī)律 ,用于指導下一階段工作的一種書面文體。 參加科研的活動，有 12 篇論文發(fā)表。 新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。 了院內 picc 穿刺的培訓。 交流委員會的主要，該委員會的活動，該委員會的發(fā)展。病人，合適的護理人力，護理和人力的安排。醫(yī)院，收費的規(guī)范管理。 帶教暫缺缺的下，能科室護士的性，來承擔學生的帶教工作，小講課了學生的好評，也了科室護士的教學能力，工作總結《外科護士長工作總結》。 授權的，鼓勵護士科室管理，護士都直接一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作性。運用pdca 的質量改進方法樓層 cqi 項目實施，在實施中護士的性，改進深靜脈管理，病人評估的規(guī)范，改進病人的健康教育，改進交 ___制度的規(guī)范。 一、病房護理管理 來到普外科工作一年，努力學習知識，克服上的。 進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓 。 六、改進方向： 加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5 年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng)。 五、繼續(xù)教育及論文： 送出 3 人次分別到 ____醫(yī)院康復科、 ____醫(yī)院康復科、 ____中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，將學 習到的新理念、新技術、新思維逐漸應用于臨床工作。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜絕了亂記、多記、少記、漏記等，極大的減少了患者費用投訴，保證了護理工作的有序進行。在 _月順利通過省級重點?？乞炇展ぷ?，得到好評 。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。在檢查過程中發(fā)現有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。 加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。 在運行病歷和醫(yī)囑上，積極組織護理人員學習，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。 加強了護理質量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內護理質量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量情況，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。 同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上， 充分發(fā)揚團隊協作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神 ! 二、護理管理： 嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。 2020護士長年終工作總結 4 20__年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。 七、努力方向 展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是： 力爭在護理科研方面有所突破 . 進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業(yè)技能。 五、不斷學習總結，提高自身素質 俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。 制定基礎護理工作重點，每周一、四下午協助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲 ，每周四下午協助對患兒的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎護理職責。我終于打造出了我用人文知識改變護士 護士有效管理自己 護理工作質量提高的良性鏈條。為此，我采取了 一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟 。 采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也 進行了培訓。及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭 。 2020護士長年終工作總結 3 我叫 __，現任 __醫(yī)科大學附屬 __醫(yī)院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底， 20__年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年 度目標任務近萬元。用心參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部 的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。帶 教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的用心性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學潛力。透過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理資料，激發(fā)護士的工作用心性。運用 pdca 的質量改善方法進行樓層 cqi 項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的用心性，改善深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。 一、病房護理管理 來到心內科工作一年，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足。 始終充實專科知識，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州深造學習，引進新的理念和技術，改進工作，進步技術，帶動科室學習慣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，增強專科知識學習。另外，依據治理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室地位，以達到標準要 四、苦練技術，嚴把品質關。 二、抓制度落實，明確工作分工，防備工作漏洞。 另外 ，進步服務品質，從改進工作細節(jié)入手： ，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人自動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性 。新年將至，為成為過去的 20__年畫一個圓滿的句號。下面是為大家?guī)淼?2020 年終護士長工作總結優(yōu)秀范文五篇，歡迎大家查閱 ! 2020護士長年終工作總結 1 忙碌、充實的 20__年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，良好的開端在成功的完結之后。同時，將外圍制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。 ，將日常工作品質控制內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，縮小須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到品質持 續(xù)及時改進目的。 增強產房治理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落 實腕帶識別制度，嚴厲執(zhí)行重生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效增強產婦及重生兒安全治理，同時完善疫苗上報及查對程序，增強疫苗治理。 五、開辟創(chuàng)新，始終學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。 2020護士長年終工作總結 2 來到心內科擔任副護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現不足及時改善。在員工激勵方面，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫忙護士不斷改善工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫忙護士提高英語水平。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。根據病人狀況，帶給適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。作為交流委員會的主要成員，用心參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通 。針對這一現