【正文】 其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷 的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤? 五、工作計(jì)劃暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃： \ 要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水； 工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成； 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作 的標(biāo)尺； 把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作； 精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是（ 1）參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測(cè)試；（ 2）負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中 心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。在這半年多的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來(lái)從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。 二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是 xxxx 公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。通過三個(gè)月的親身體會(huì)，對(duì)智能交通和公司有了一定了解。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。 一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì) xxxx 公司有了一定的新的認(rèn) 識(shí)。在對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。 經(jīng)驗(yàn)： mssql 和 oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)之間差異， ext 框架的 應(yīng)用，輸入檢測(cè)的方法和應(yīng)用 教訓(xùn)：重視細(xì)節(jié)不能忽略小問題，進(jìn)行重復(fù)工作不能大意，考慮問題要嚴(yán)謹(jǐn) 完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)之后，我參與到了國(guó)界審界工 教訓(xùn)：考慮用戶的實(shí)際需求而不是主觀臆斷 2021 希望能在 2021 年能在 2021 的基礎(chǔ)上技術(shù)更上一層樓，能對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)以及 gis的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，完成今年尚未完成的國(guó)界審界工具的編寫，積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為即將到來(lái)的其他項(xiàng)目做好準(zhǔn)備。在這個(gè)項(xiàng)目中投入精力最多的是從 mssql 版本遷移到 oracle 版本，這個(gè)過程中不僅僅是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)的豐富和提高，還是對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)的整體架構(gòu)和細(xì)節(jié)編碼的認(rèn)識(shí)和提高。 武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)是我參與的 第一個(gè)項(xiàng)目，也是入職以來(lái)投入精力最多的項(xiàng)目。 5)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng) oracle 版本的功能測(cè)試以及 bug 勘誤工作。 3)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的 bug勘誤工作。 武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng) (7 月 10 月 )完成的主要工作： 1)參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的功能測(cè)試。 掌握進(jìn)度，隨時(shí)匯報(bào) 在做程序的時(shí)候以后都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己反應(yīng)情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助 .遇到不會(huì)的 ,不懂的應(yīng)該及時(shí)問 .我認(rèn)為我適合的工作 ,因?yàn)槲覍?duì)手機(jī)很感興趣 ,所以首先要開發(fā) 手機(jī)端的軟件 ,同時(shí)也開發(fā)其他的項(xiàng)目 ,因?yàn)殚_發(fā)其他項(xiàng)目的同時(shí)也會(huì)了解更多的業(yè)務(wù) ,也會(huì)提高自己的綜合水平 ,我這個(gè)人又比較喜歡說(shuō)話 ,喜歡交朋友 .所以在開發(fā)程序以外 ,我也希望自己多做些實(shí)施方面的工作 ,這樣即能更好的了解需求又有助于提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力 .篇二：程序員年終總結(jié) 2021工作總結(jié) 隨著 2021 新年的腳步的步步臨近， 2021 年即將在忙碌與充實(shí)中過去。甚至有的時(shí)候感到很繁瑣枯燥。經(jīng)過那次升級(jí)意識(shí)到測(cè)試可能不一定需要很高的技術(shù)含量。 軟件開發(fā)不是一個(gè)人的事，在團(tuán)隊(duì)中技術(shù)與交流同等重要，交流是團(tuán)隊(duì)開發(fā)的基石，技術(shù)水平是項(xiàng)目堅(jiān)固的保證。 程序上的收獲 代碼規(guī)范，注重交流 剛來(lái)到公司的時(shí)候代碼不規(guī)范，該加注釋的不加注釋，經(jīng)過同事杜明月的指導(dǎo)和代碼對(duì)比發(fā)現(xiàn)了自己的不足，進(jìn)而意識(shí)到代碼書寫的規(guī)范與否會(huì)直接影響代碼的易讀性，進(jìn)而影響到軟件開發(fā)的效率。 （ 3）養(yǎng)成總結(jié)與反思的習(xí)慣，并有意識(shí)地提煉日常工作成果 ，在實(shí)施上要認(rèn)真的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ)。 （ 1）語(yǔ)言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場(chǎng)上用心的設(shè)計(jì)，讓用戶使用更方便、更快捷。還有一些人只是單純的聽講，碰到不會(huì)的不懂的問題不問，對(duì)于這種人要更細(xì)心的耐心的講解，通過本次實(shí)施，自己也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，相信在以后的實(shí)施工作中，我會(huì)做的更好。通過本次實(shí)施我點(diǎn)的思想也有所改變，我認(rèn)為實(shí)施主要是溝通，實(shí)施就是站在別人的角度去思考問題，只有站在別人的角度去思考才能在短時(shí)間內(nèi)教會(huì)用戶使用。利用語(yǔ)言做軟件只是一個(gè)程序員的基礎(chǔ)，更重要的是能發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題，做一個(gè)好的軟件應(yīng)該設(shè)身處地的站在用戶的角度考慮怎么樣才能更有利于用戶的使用。 剛來(lái)公司的時(shí)候我一直想做 java 方面的項(xiàng)目，但是張總卻讓我做 . 的項(xiàng)目，我很不解，感覺違背了當(dāng)初的意向。 寬帶系統(tǒng)的的咨詢查詢，根據(jù)用戶地址和時(shí)間進(jìn)行查詢，修改寬帶大客戶 atm資料查詢功能 boos系統(tǒng)網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳繳費(fèi)的遺漏查詢 網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳二期產(chǎn)品卡消費(fèi) 修改了付費(fèi)頻道發(fā)票打印功能 全網(wǎng)稽查中主工單的打印。系統(tǒng)在所有站點(diǎn)都開始使用以后主要針對(duì)站點(diǎn)提出的不同的問題進(jìn)行解決和系統(tǒng)的改進(jìn)，經(jīng)過改進(jìn)的系統(tǒng)很穩(wěn)定 ,問題 基本出現(xiàn)在 由于信號(hào)不好的原因?qū)е律?jí)失敗，由于卡停機(jī)導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常登錄。 pda 上線以后工作主要集中在 pda 的維護(hù)和修改上，由于距離上次實(shí)施時(shí)間較長(zhǎng)，所以又進(jìn)行了一次實(shí)施。系統(tǒng)包括 3 個(gè)主要功能模塊，一個(gè)次要模塊，主要模塊有工單管理、消息管理和系統(tǒng)升級(jí)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的” it 民工“。 對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心 ，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。 我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是：工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng) 該做好個(gè)人職業(yè)定位。 待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差??。 項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要 求，使用野蠻方法，完不成加班 —— 我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。 于是“定制度 定分工 定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。后來(lái)我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來(lái)越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的 時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。 具體到 的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住 b/s 中離不開 post或 get，所有的 autopostback、都是去調(diào)用 form 傳值，加上 runat=server 的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的 html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用 c 寫出 mis 證明你很牛，很多年之后你不在使用 c 去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋，開發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿 c 與 php 比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。 面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來(lái)，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié) 。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái)，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象 a 與對(duì)象 b 兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作 —— 這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎 ?應(yīng)該這么理解，面向?qū)?象來(lái)源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。 技術(shù) 我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于 c 基礎(chǔ)課程的一些知識(shí)，后來(lái)由 vb、 html 轉(zhuǎn)向 asp，在 asp 上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì) asp比較熟悉，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向 ，開始對(duì) 不是很感冒，以為就是 asp 的一點(diǎn)擴(kuò)展 (那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁(yè)面里 —— !)，后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥的過來(lái)終于意識(shí)到 的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。 程序員個(gè)人工作總結(jié) （二） 先自我簡(jiǎn)介一下，本人從事 開發(fā)進(jìn)一年， 09 屆畢業(yè)生，XX 年 11 月開始上班，之前做 asp， XX 年 2 月后開始做 ，由于公司 轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞 開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。那么今年應(yīng)該算是個(gè)分水嶺。 這一年下來(lái)我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù)。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認(rèn)真的聽了，而且給我時(shí)間讓我按照自己的想法作出修改。如果說(shuō)幾年前我初出茅廬需要的是一個(gè)有時(shí)間且肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，現(xiàn)在的我需要的是一個(gè)可以給予我充分信任的上司。這些對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。每個(gè)人都特別，合作也會(huì)有摩擦，但是整體運(yùn)作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。入職三周已經(jīng)和團(tuán)隊(duì)磨合得很好了，用同事的話說(shuō)就是覺得我已經(jīng)加入很久了。他們對(duì)于工作的熱情打動(dòng)了我，覺得和這樣的團(tuán)隊(duì)合作一定可以有火花。 我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個(gè)周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管 T 同意我周末面試。我需要的是讓我每天的 8小時(shí)能夠享 受工作的快樂。沒想到剛進(jìn)入 12 月我就找到了。 總之，作為“白衣天使”的我，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服不