【正文】 在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原。在做這本程序時、很多的細節(jié)問題常常被我們忽視。不是亂來、隨心所欲地做程序。體會到xxxxx公司對程序制造的嚴謹和細致。培訓的最后一本程序、是本工作量比較大的程序。在此非常感激我的sub leaderxx、還有老員工們對我們的細心指點。起先、感到這個人事系統(tǒng)非常之龐大、內(nèi)容豐富、模塊功能繁多。 業(yè)務開発、技術能力來到xx團隊、經(jīng)過了將近一個月的培訓、大體上對業(yè)務的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解。下面對自己06年進入公司大半年的情況進行年終小結。很是開心、這是有收獲的一年。程序員個人工作總結6新的一年即將到來、回首我很榮幸地進入了公司、加入了xxx團隊。在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，即使自己把所有的精力都投入到技術工作中去也不可能能做到完美，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠信待人。多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步。展望未來，在新的一年里我要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；精細化工作方式的思考和實踐；虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術和經(jīng)驗。所以我在此感謝我們組的全體成員，謝謝你們平日的幫助和鼓勵，我會更加努力做好自己的本職工作。來公司第一周在閆振生組長的悉心指導和幫助下，我很快了解和熟悉了我們JAVA組正在開發(fā)評課管理項目的業(yè)務流程及項目結構，使我很快的融入組織、迅速的進入開發(fā)模式。在作風上，周圍同事都能遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在公司濃濃的愛崗敬業(yè)大環(huán)境下，我深受感染和熏陶。轉(zhuǎn)眼間一年又過去了，回首過往，內(nèi)心不禁感慨萬千。XXXX公司java程序員姓名XX20xx年1月10日程序員個人工作總結4公司程序員試用期個人工作總結2篇工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的`不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。在參加工作期間，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟金無足赤人無完人，技術工作太繁雜，項目任務重而人手少。六、工作計劃、今后規(guī)劃暫時做出以下幾點規(guī)劃：要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；精細化工作方式的思考和實踐；虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經(jīng)驗。；一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我一定會加強這方面的學習。2. 對流程、業(yè)務需求不夠熟悉；在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的`的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。2. 互相學習是很重要的，工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙。三、工作心得：1. 所有的工作中溝通是最重要的。收支登記：支出登記。費用管理主要負責退費處理、額外減免審核。學籍管理主要負責入學注冊及其明細、畢業(yè)處理、學籍異動處理。成人高考：招生管理主要負責招生計劃、報讀輔導班、購買教材。學習項目的開發(fā)技術，向同事請教開發(fā)技術上的問題。程序員個人工作總結3尊敬的領導：您好！我從11月1日入職到X公司已兩個月了，在參與整個OA項目開發(fā)的工作中，公司領導給了我很多學習的機會，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。對余下的原因，選擇可能性最大的，利用已有的數(shù)據(jù)完善該假設，使假設更具體。根據(jù)測試結果，列出所有可能的錯誤原因。歸納法。如果沒有發(fā)現(xiàn)問題，則說明從賦予變量一個正確值開始到輸出結果之間的程序沒有錯，問題可能出在除此之外的程序中，否則錯誤就在所考察的這部分程序中，對含有錯誤的程序段再使用這種方法，直到把故障范圍縮小到比較容易診斷為止。對分查找法。這種方法適合于小型程序，對于大規(guī)模程序，由于其需要回溯的路徑太多而變得不可操作?；厮莘?。這種方法效率很低，適合于結構比較簡單的程序。試探法。調(diào)試工作主要由程序開發(fā)人員來進行，誰開發(fā)的程序就由誰來進行調(diào)試。系統(tǒng)測試是根據(jù)系統(tǒng)方案說明書來設計測試例子的，常見的系統(tǒng)測試主要有恢復測試、安全性測試、強度測試、性能測試、可靠性測試、安裝測試。確認測試，首先要進行有效性測試以及軟件配置審查，然后進行驗收測試和安裝測試，經(jīng)過管理部門的認可和專家鑒定后，軟件即可交給用戶使用。確認測試的任務就是進一步檢查軟件的功能和性能是否與用戶要求的一致。增量式測試的范圍逐步擴大，錯誤容易定位，而且已測試的模塊可在新的條件下再測試，使測試更徹底。非增量式集成可以對模塊進行并行測試，能充分利用人力，并加快工程進度。即使所有模塊都通過了測試，但在組裝之后，仍可能會出現(xiàn)問題：穿過模塊的數(shù)據(jù)被丟失；一個模塊的功能對其他模塊造成有害的影響；各個模塊組裝起來沒有達到預期的功能；全局數(shù)據(jù)結構出現(xiàn)問題；另外，對于單個模塊來說其誤差可以接受，但模塊組合后，可能會出現(xiàn)誤差累積，最后到不能接受的程度，所以需要組裝測試。樁模塊的功能是模擬被測模塊所調(diào)用的子模塊，它接收被測模塊的調(diào)用，檢驗調(diào)用參數(shù)，模擬被調(diào)用的子模塊功能，把結果送回被測模塊。測試一個模塊時需要編寫一個驅(qū)動模塊和若干個樁(stub)模塊。1)單元測試‘單元測試也稱為模塊測試，在模塊編寫完成且無編譯錯誤后就可以進行。測試程序內(nèi)部數(shù)據(jù)結構的有效性等。每個循環(huán)都應在邊界條件和一般條件下各執(zhí)行一次。在所有的邏輯判斷中，取“真”和取“假”的兩種情況至少都要執(zhí)行一次。程序模塊中的所有獨立路徑至少執(zhí)行一次。根據(jù)程序的內(nèi)部結構和邏輯來設計測試例子，對程序的路徑和過程進行測試，檢查是否滿足設計的要求。是否有初始化或終止性錯誤?(2)白盒測試也稱為結構測試。是否有數(shù)據(jù)結構或外部數(shù)據(jù)庫訪問錯誤?是否有錯誤的功能或遺漏的功能?將軟件看成黑盒子，在完全不考慮軟件內(nèi)部結構和特性的情況下，測試軟件的外部特性。機器測試分為黑盒測試和白盒測試兩種。如果不一致，就說明可能存在錯誤。在復審期間，應保證有足夠的時間，讓測試小組對問題進行充分的討論，這樣才能有效地提高測試效率，避免出錯。代碼復審應該在被測軟件編譯成功之后。通過這種方式，往往可能使編程人員發(fā)現(xiàn)自己以前沒有意識到的錯誤，使問題暴露=會審后，要將發(fā)現(xiàn)的問題登記、分析、歸類。測試人員應盡可能多地列出典型錯誤。測試人員的構成與抽查類似。在抽查之前，應先閱讀相關的軟件資料和源程序，然后由測試人員扮演計算機的角色，將一批有代表性的測試數(shù)據(jù)沿程序的邏輯走一遍，監(jiān)視程序的執(zhí)行情況。由于心理上的原因和思維慣性的影響，對自己的錯誤一般不容易發(fā)現(xiàn)，對功能理解的錯誤更不可能糾正。人工測試又稱為代碼審查，其內(nèi)容包括檢查代碼和設計是否一致，檢查代碼邏輯表達是否正確和完整，檢查代碼結構是否合理等。1)人工測試人工測試指的是采用人工方式進行測試，目的是通過對程序靜態(tài)結構的檢查，找出編譯時不能發(fā)現(xiàn)的錯誤。工作量及修改的負責人員。測試完成后，要形成相應的測試報告，主要對測試進行概要說明，列出測試的結論，指出缺陷和錯誤。在每個測試周期中，測試人員和開發(fā)人員將依據(jù)預先編制好的測試大綱和準備好的測試例子，對被測軟件或設備進行完整的測試。(4)實施測試。(3)根據(jù)測試大綱設計和生成測試例子。測試大綱是測試的依據(jù)。測試計劃的內(nèi)容主要有：測試的內(nèi)容、進度安排、測試所需的環(huán)境和條件、測試培訓安排等。(1)擬定測試計劃。2．測試過程測試是開發(fā)過程中一個獨立且非常重要的階段，測試過程基本上與開發(fā)過程平行進行。測試例子應是精心設計出來的，可以為重新測試或追加測試提供方便。妥善保存測試計劃和測試例子，將其作為軟件文檔的組成部分，為維護提供方便。嚴格按照測試計劃進行測試可以保證進度，使各方面都得以協(xié)調(diào)進行。嚴格按照測試計劃來進行，避免測試的隨意性。多余的工作會帶來副作用，影響程序的效率，有時會帶來潛在的危害或錯誤。在設計測試實例時，不僅要設計有效合理的輸入條件，也要包含不合理、失效的輸入條件。將實際輸出結果與預期結果進行比較就能發(fā)現(xiàn)測試對象是否正確。測試工作應該避免由原開發(fā)軟件的人或小組承擔，一方面，開發(fā)人員往往不愿否認自己的工作，總認為自己開發(fā)的軟件沒有錯誤；另一方面，開發(fā)人員的錯誤很難由本人測試出來，很容易根據(jù)自己編程的思路來制定測試思路，具有局限性。因此，測試應貫穿在開發(fā)的各個階段，盡早糾正錯誤，消除隱患。測試不是在應用系統(tǒng)開發(fā)完之后才開始進行的。根據(jù)測試的概念和目的，在進行信息系統(tǒng)測試時應遵循以下基本原則：硬件測試、網(wǎng)絡測試可以根據(jù)具體的性能指標來進行，此處所說的測試更多的是指軟件測試。應根據(jù)開發(fā)各階段的需求、設計等文檔或程序的內(nèi)部結構精心設計測試實例，并利用這些實例來運行程序，以便發(fā)現(xiàn)錯誤。程序員個人工作總結27．5．3系統(tǒng)測試和調(diào)試1．系統(tǒng)測試的意義及目的系統(tǒng)測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程，成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試。通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。相信在伍經(jīng)理的帶領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。三、團隊協(xié)作上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些xx語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種xx語句。能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎。二、數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。通過這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。通過這一年的開發(fā)，在xx方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。具備獨立完成xx知識方面的能力。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。在公司一年的工作已經(jīng)結束，特向公司總結過去一年的工作如下：一、軟件研發(fā)根據(jù)公司的安排，項目的需要。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。四、利用工作之余的休息時間加強學習平時注意收集有關x方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識，為后期的工作打好基礎。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。二、erp項目的實施工作從x月初開始進行x項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。在這年終之際，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結如下：一、x項目的編碼工作從了解x項目的背景、及計劃安排，熟悉x公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作。說到協(xié)作，順便說下分工，在代碼編寫的過程中最為緊要的應該就是分工明確啦，我們需要嚴格規(guī)定那些人有相關文件的修改權限，那些文件刪除前需要廣播說明。在過去的代碼編寫時間里，我總是發(fā)現(xiàn)很多同事存在一個問題，自己做的模塊與別人的存在關聯(lián)，這時候彼此間需要進行簡單的交流，配合完成。每天我們都很忙，但是忙的就是自己的那塊空間，彼此的交流和協(xié)作時間太少。我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力，完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險，但如何在風險爆發(fā)前最大限度的加以控制，降低其影響層面，那是我們應該去考慮和管控的。項目組的控制力由于我們當前的項目是一個全新的組合，各成員間存在太多的生疏和不確定性，這就造成了，我們在實施計劃任務的過程中，對其風險的控制程度不為樂觀。對于優(yōu)勢我就不多說，主要還是大伙的實干精神較強吧。當然這很多得益于小唐、小衛(wèi)、小馮等人的精心指導，我很是感謝他們。就個人業(yè)務方面，對XX大部分業(yè)務做了深入的了解。在過去的兩個月里，我負責XX模塊的需求討論、數(shù)據(jù)庫設計，代碼編寫進度管理的同時，還負責XX項目XXXX平臺的開發(fā)進度管理，通過與大伙的通力合作，基本上在規(guī)定的時間內(nèi)完成了大部分的業(yè)務需求。和同事的相處中，我得到了很多幫助，這其中更多的是來自我的指導人呂某，每每我碰見一些生疏的辦事環(huán)節(jié)或工作任務，總能得到他的精心指導。程序員個人工作總結14時間好快，短短我來到XXXX公司已經(jīng)兩個月拉。通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡