【正文】 其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、 多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷 的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇? 五、工作計(jì)劃暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃： \ 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水； 工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成； 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺； 把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識總結(jié)工作； 精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是（ 1）參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試；（ 2）負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn) 識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。在這半年多的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。 二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是 xxxx 公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。通過三個(gè)月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng) 理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。 一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對 xxxx 公司有了一定的新的認(rèn)識。在 對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。 經(jīng)驗(yàn)： mssql 和 oracle 數(shù)據(jù)庫之間差異， ext 框架的應(yīng)用，輸入檢測的方法和應(yīng)用 教訓(xùn)：重視細(xì)節(jié)不能忽略小問題，進(jìn)行重復(fù)工作不能大意，考慮問題要嚴(yán)謹(jǐn) 完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)之后，我參與到了國界審界工 教訓(xùn)：考慮用戶的實(shí)際需求而不 是主觀臆斷 2021 希望能在 2021 年能在 2021 的基礎(chǔ)上技術(shù)更上一層樓，能對數(shù)據(jù)庫以及 gis的知識進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，完成今年尚未完成的國界審界工具的編寫，積累知識和經(jīng)驗(yàn)，為即將到來的其他項(xiàng)目做好準(zhǔn)備。在這個(gè)項(xiàng)目中投入精力最多的是從 mssql 版本遷移到 oracle 版本，這個(gè) 過程中不僅僅是對數(shù)據(jù)庫知識的豐富和提高，還是對網(wǎng)站系統(tǒng)的整體架構(gòu)和細(xì)節(jié)編碼的認(rèn)識和提高。 武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)是我參與的第一個(gè)項(xiàng)目，也是入職以來投入精力最多的項(xiàng)目。 5)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng) oracle 版本的功能測試以及 bug 勘誤工作。 3)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的 bug勘誤工作。 武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管 理系統(tǒng) (7 月 10 月 )完成的主要工作： 1)參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的功能測試。 掌握進(jìn)度，隨時(shí)匯報(bào) 在做程序的時(shí)候以后都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己反應(yīng)情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助 .遇到不會的 ,不懂的應(yīng)該及時(shí)問 .我認(rèn)為我適合的工作 ,因?yàn)槲覍κ謾C(jī)很感興趣 ,所以首先要開發(fā) 手機(jī)端的軟件 ,同時(shí)也開發(fā)其他的項(xiàng)目 ,因?yàn)殚_發(fā)其他項(xiàng)目的同時(shí)也會了解更多的業(yè)務(wù) ,也會提高 自己的綜合水平 ,我這個(gè)人又比較喜歡說話 ,喜歡交朋友 .所以在開發(fā)程序以外 ,我也希望自己多做些實(shí)施方面的工作 ,這樣即能更好的了解需求又有助于提高自己的語言表達(dá)能力 .篇二：程序員年終總結(jié) 2021工作總結(jié) 隨著 2021 新年的腳步的步步臨近， 2021 年即將在忙碌與充實(shí)中過去。甚至有的時(shí)候感到很繁瑣枯燥。經(jīng)過那次升級意識到測試可能不一定需要很高的技術(shù)含量。 軟件開發(fā)不是一個(gè)人的事，在團(tuán)隊(duì)中技術(shù)與交流同等重要，交流是團(tuán)隊(duì)開發(fā)的基石，技術(shù)水平是項(xiàng)目堅(jiān)固的保證。 程序上的收獲 代碼規(guī)范，注重交流 剛來到公司的時(shí)候代碼不規(guī)范，該加注釋的不加注釋，經(jīng)過同事杜明月的指導(dǎo)和代碼對比發(fā)現(xiàn)了自己的不足，進(jìn)而意識到代碼書寫的規(guī)范與否會直接影響代碼的易讀性，進(jìn)而影響到軟件開發(fā)的效率。 （ 3）養(yǎng)成總結(jié)與反思的習(xí)慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實(shí)施上要認(rèn)真的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ)。 （ 1）語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上用心的設(shè)計(jì)，讓用戶使用更方便、更快捷。還有一些人只是單純的聽講，碰到不會的不懂的問題不問，對于這種人要更細(xì)心的耐心的講解，通過本次實(shí)施，自己也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，相信在以后的實(shí)施工作中，我會做的更好。通過本次實(shí)施我點(diǎn)的思想也有所改變，我認(rèn)為實(shí)施主要是溝通，實(shí)施就是站在別人的角度去思考問題，只有站在別人的角度去思考才能在短時(shí)間內(nèi)教會用戶使用。利用語言做軟件只是一個(gè)程序員的基礎(chǔ)，更重要的是能發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、解決問題，做一個(gè)好的軟件應(yīng)該設(shè)身處地的站在用戶的角度考慮怎么樣才能更有利于用戶的使用。 剛來公司的時(shí)候我一直想做 java 方面的項(xiàng)目，但是張總卻讓我做 . 的項(xiàng)目，我很不解，感覺違背了當(dāng)初的意向。 寬帶系統(tǒng)的的咨詢查詢，根據(jù)用戶地址和時(shí)間進(jìn)行查詢，修改寬帶大客戶 atm資料查詢功能 boos系統(tǒng)網(wǎng)上營業(yè)廳繳費(fèi)的遺漏查詢 網(wǎng)上營業(yè)廳二期產(chǎn)品卡消費(fèi) 修改了付費(fèi)頻道發(fā)票打印功能 全網(wǎng)稽查中主工單的打印。系統(tǒng)在所有站點(diǎn)都開始使用以后主要針對站點(diǎn)提出的不同的問題進(jìn)行解決和系統(tǒng)的改進(jìn)，經(jīng)過改進(jìn)的系統(tǒng)很穩(wěn)定 ,問題基本出現(xiàn)在 由于信號不好的原因?qū)е律壥?，由于卡停機(jī)導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常登錄。 pda 上線以后工作主要集中在 pda 的維護(hù)和修改上，由于距離上次實(shí)施時(shí)間較長，所以又進(jìn)行了一次實(shí)施。系統(tǒng)包括 3 個(gè)主要功能模塊，一個(gè)次要模塊，主要模塊有工單管理、消息管理和系統(tǒng)升級。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的” it 民工“。 對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會主動找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有情緒往往 是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。 我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是：工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。 待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司 在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想