【正文】 。 虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗。 四、不足和需改進方面。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。 三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是 xxxx 公司能發(fā)展壯大的重要原因。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的 理念非常認同。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。 在 5月中旬我來到了 xxxx 公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了 xxxx 公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在這半年多的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。篇三：程序員 2021個人工作總結(jié)范文 2021個人工作總結(jié) 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。在后期對系統(tǒng)進行優(yōu)化和修改的過程中，也重點學習了ext框架的部分應用，使得該系統(tǒng)從當初的 bug 多，界面不一致的狀況得 到了明顯的改善，最終項目圓滿結(jié)束。在這個項目中我對 web 編程開始了解和熟悉，對 mssql 和 oracle 數(shù)據(jù)庫的差異開始了解。 國界審界工具 (10月 至今 )1)參與國界審界工具設計方案的編寫 2)國界審界工具的程序原型代碼的編寫 (進行中 ) 有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng) (12 月 至今 )1)參與有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng)的代碼編寫 (進行中 ) 自七 月入職以來，主要參與了兩個項目，現(xiàn)對這兩個項目進行總結(jié)。 4)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)向 oracle 數(shù)據(jù)庫的升級工作。 2)參與武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的文檔編寫。在這個辭舊迎新、萬象更新的時時刻，對 2021年工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗的增長以及問題不足的暴露進行一系列的總結(jié)，并明確來年的目標，以盼能懲前毖后，在新的一年中有更好的成績。但這個保證軟件質(zhì)量的一個重要過程。但卻是個考驗細心，嚴謹?shù)娜蝿铡? 測試不馬虎 一次系統(tǒng)升級，由于是剛剛改好的程序就要上機，就沒有好好測試，結(jié)果升級后部分 pda 出現(xiàn)了閃屏問題，造成了麻煩。經(jīng)過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質(zhì)，首先應該注意的要條理清楚、思路明晰、代碼規(guī)范。 （ 4）不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和心信。 （ 2）利用技術(shù)實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。綜上所述，主要總結(jié)出以下幾點。軟件的實施，并不是一件很容易的事，由于用戶的年齡和文化層次不同，我們要了解不同的人，針對不同 的人實行不同的培訓方法。 通過 pda 系統(tǒng)的實施也學到了不少的東西，由于是第一次做實施，沒有什么經(jīng)驗可言，把實施看的很簡單。通過和張總的談話讓我懂得，做一個好的軟件不在于語言，而是軟件本身的質(zhì)量，軟件能不能給用戶的使用帶來方便、軟件的界面是否簡單大方，不讓人 反感，軟件是否穩(wěn)定，容 易維護、容易擴展。 2收獲到的東西 經(jīng)驗上的收獲 來到公司 8 個月，學到了很多東西，不僅僅學到了學校里沒有的技術(shù)，還學到了技術(shù)以外的更多的東西。還有幾次是因為網(wǎng)絡原因?qū)е孪到y(tǒng)不能使用 有線 boos 系統(tǒng) pda 運維項目穩(wěn)定后主要做了些 boos 系統(tǒng)中的一些功能，數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的批量轉(zhuǎn)移， 百萬條數(shù)據(jù)的批量的轉(zhuǎn)移功能。每個站點使用 pda 的時間不同，花費在每個站點上的維護和實施時間較長 ,在實施和維護期間每個站點都提出了不同的問題，針對不同的問題修改了很長時間，其中修改最多的模塊主要集中于工單管理模塊和系統(tǒng)升級模塊。工單管理的修改 系統(tǒng)升級可下載單個的文件 ,可同過一個文件升級 pda上線之前主要在有線的 5個站點做實施工作，第一次做實施，以為只是簡單的教用戶怎么用就可以了，但是真正做起來才知道，針對不同的用戶需要用不同的角度去講解，特別是年齡大的，要多講幾遍才行。 第五篇：程序員個人工作總結(jié) 工作總結(jié) 1 完成的主要工作 工程部 pda 運維系統(tǒng) 我是 4 月末來到公司的，來到公司的初期主要是對工程部 pda 運維系統(tǒng)進行了解，并對 pda 以后可能用到的一些技術(shù)進行研究，而后對現(xiàn)有的項目進行修改。另一方面是程序員往往年齡集中在 2025 之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。當然我們本 身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的 (“ it 民工”是我個人認為 it 人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎 ?)，最主要是解決問題。 這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、 bug 管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電，然后展開各種培訓，主要是 photoshop、 css、 js、 sql 等方面，培訓一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較 深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用 qq 的，后來員工用qq 閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大 (貌似程序員都喜歡掛上幾個 qq 去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥 )，最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。 人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。 管理 最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上 6 點，睡一會 7 點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間 并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，認真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設計模式”而設計模式。 ()相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準確直接地表述。 相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種 關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及 XX 年工作計劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正?，F(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領(lǐng)導把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾?！?娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。領(lǐng)導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領(lǐng)導的需求。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。 這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。 真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出 改變的時候，找到了一份我要的工作。一共 4 個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。 投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境 (每天很大壓力，完全是自我打磨的階段 )。 不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。 第四篇：程序員個人工作總結(jié) 程序員個人工作總結(jié) （一） 記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領(lǐng)導花生，那個時候的愿望是找一份新工作。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請， 希望自己能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊盡自己的一份力量，懇請領(lǐng)導予以批準。 自從融入 __這個大家庭后，我在工作能力、敬業(yè)精神、業(yè)務素質(zhì)、團隊協(xié)作上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在日后的工作中不斷前進與完善。 從進入公司那天起就感 受到了公司積極、進取的工作氛圍和團向上的企業(yè)文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很開心。后期，我的主要任務是應用模塊的編碼，在后期的開發(fā)中使我認識到：利用技術(shù)實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。 剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技術(shù)，使得在工作中遇到點小挫折，最后在部門經(jīng)理協(xié)助下問題得以解決，非常感謝部門經(jīng)理對我的耐心指導及幫助，讓我學習和了解了新的技術(shù)并運用到 項目中來。 2020程序員月工作總結(jié)范本四 我于 20__年 _月 __日加入 __這個大家庭，成為一名試用員工，在公司系統(tǒng)軟件開發(fā)部擔任 Java 軟件工程師一職，至今已近兩個月了，目前負責項目應用功能模塊的開發(fā)。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇? 。 、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成。自己的工作不能僅僅局限于編程。 ，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記 、周記、月記、年記的工作習慣。 ，有一個無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。 工作心得 ，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。 。 ，要分清主次和輕重緩急 。 ，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。在同盛泉金融交流的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。在工作之余，我也在努力的學習，和別人交流，學習先進的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題。 工作回顧 在我進入公司的這八個月里，我陸續(xù)接觸了公司的 GPS 平臺，智能手表定位，上海鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，盛泉金融款箱管理系統(tǒng)，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以后會好的。雖然已經(jīng)預計了工作之中會有很多困難，可是在實際的項目開發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單、單純。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。 以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導審閱，如工作