【正文】 （三）對退役士兵學(xué)員的考核 加強(qiáng)對退役士兵學(xué)員的思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)成績等方面的考核，要求做到牢固樹立正確的理想信念，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤奮努力學(xué)習(xí)；增強(qiáng)自律意識，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；熱愛集體，團(tuán)結(jié)互助，踴躍參加機(jī)構(gòu)和專業(yè)班級的各項活動，積極營造和諧的培訓(xùn)氛圍；認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，積極參加技能實(shí)操訓(xùn)練，按時完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書和國家職業(yè)資格證書；樹立正確的就業(yè)觀，在地方政府或承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)幫助下，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 財政部門是退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金的主管部門，要對其資金安排、使用、管理等情況進(jìn)行監(jiān)督，做到培訓(xùn)資金安排及時足額到位，資金補(bǔ)助達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)撥付符合程序，經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格規(guī)范。 （一）相關(guān)部門的職責(zé) 民政部門是退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作的牽頭部門，要對培訓(xùn)工作的全過程進(jìn)行統(tǒng)籌銜接、監(jiān)督管理并進(jìn)行考核，要配合宣傳部門，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動，使實(shí)際參訓(xùn) 人數(shù)達(dá)到應(yīng)參訓(xùn)人數(shù) 70%以上。各級民政、財政部門及承訓(xùn) 機(jī)構(gòu)的行政主管部門，應(yīng)加大對培訓(xùn)資金的監(jiān)督和管理，建立退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金追蹤問效制度，對承訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金使用情況進(jìn)行檢查和績效考評。財政、民政部門根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)和時間核定補(bǔ)助資金，直接撥付承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各縣（市、區(qū)）政府應(yīng)安排一定的經(jīng)費(fèi)用于資助困難參訓(xùn)對象。 （二）培 訓(xùn)資金籌集 退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按退役士兵屬地的原則由同級勞動和社會保障部門在就業(yè)專項補(bǔ)助資金中列支。 六、經(jīng)費(fèi)保障 （一）培訓(xùn)資金標(biāo)準(zhǔn) 參加初、中級短期職業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)資金標(biāo)準(zhǔn)按照下崗失業(yè)人員再就業(yè)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （四）落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵自謀職業(yè) 勞動就業(yè)等有關(guān)部門應(yīng)大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，積極促進(jìn)退役士兵轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。企業(yè)應(yīng)積極履行社會責(zé)任，主動為學(xué)員提供實(shí)習(xí)場所，指導(dǎo)學(xué)員實(shí)訓(xùn)實(shí)操，安排學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)，優(yōu)先接收安置符合條件的學(xué)員，實(shí)現(xiàn)退役士兵學(xué)員培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動，促進(jìn)學(xué)員穩(wěn)定就業(yè)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)，根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置專業(yè)和課時，采取訂單、定向培訓(xùn)方式，積極為企業(yè)培訓(xùn)急需人才。 （二）開展校企合作，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè) 建立并完善符合退役士兵學(xué)員特點(diǎn)的校企合作機(jī)制。 五、就業(yè)服務(wù) （一）面向社會需求，積極推薦就業(yè) 各承訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照“誰辦訓(xùn)、誰負(fù)責(zé)推薦就業(yè)”的要求，高度重視退役士 兵學(xué)員就業(yè)推薦工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層明確責(zé)任，加強(qiáng)對就業(yè)推薦工作的組織協(xié)調(diào)。對退役士兵學(xué)員主要考核其專業(yè)技能水平，適當(dāng)考核專業(yè)理論和文化知識。 （四）注重培訓(xùn)質(zhì)量 各承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)針對退役士兵特點(diǎn)，科學(xué)合理編制技能培訓(xùn)計劃，理論課以實(shí)用、適度為原則，技能課以實(shí)操、實(shí)訓(xùn)為主體。 （三）強(qiáng)化思想教育 各相關(guān)單位和承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對退役士兵學(xué)員開展經(jīng)常性的思想政治教育工作，引導(dǎo)他們珍惜機(jī)會，努力學(xué)習(xí)，立志成才。規(guī)范退役士兵學(xué)員 的檔案管理。可邀請承訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地兵役機(jī)關(guān)指派經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀干部，掛鉤指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)管理工作。 四、培訓(xùn)管理 （一）科學(xué)合理編班 退役士兵入訓(xùn)后，各承訓(xùn)機(jī)構(gòu)要組織摸底考試和問卷調(diào)查，了解和掌握每個退役士兵學(xué)員的知識水平和思想動態(tài)，針對其特點(diǎn)和需求，編入相應(yīng)班級。 各承訓(xùn)機(jī)構(gòu)要及時向行政主管部門報送報名培訓(xùn)情況，由市級行政主管部門進(jìn)行匯總，于 3 月底提供給市民政、財政部門。 （五）統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù) 各級相關(guān)部門和承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真做好退役士兵報名入訓(xùn)和實(shí)際受訓(xùn)情況的統(tǒng)計匯總工作。 報名入訓(xùn)工作由當(dāng)?shù)孛裾块T與承訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接對接。 民政部門會同當(dāng)?shù)乇蹤C(jī)關(guān)在 10 個工作日內(nèi)完成對申請人參訓(xùn)資格的審定。個別因特殊情況不能按時報名的，報名時間可延至退役次年 2 月底。退役士兵在退役當(dāng)年 1 月底前，向戶 籍所在地民政部門提出報名申請，在培訓(xùn)計劃內(nèi)自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)，自行填報志愿。要通過形式多樣的宣傳動員，讓廣大退役士兵理解黨和政府的關(guān)愛，了解參訓(xùn)程序，明確參 訓(xùn)要求，踴躍報名參訓(xùn)。培訓(xùn)信息主要包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名 稱、專業(yè)和培訓(xùn)人數(shù)，以及相關(guān)專業(yè)所對應(yīng)的學(xué)歷要求，報名方法，參訓(xùn)程序及有關(guān)事項等。 （三）發(fā)布培訓(xùn)信息。勞動保障部門應(yīng)選擇具有培訓(xùn)資級且?guī)熧Y雄厚，實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備齊全，教學(xué)質(zhì)量較好且信譽(yù)度較高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)退役士兵的職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。市民政部門及時向市勞動保障、財政等部門提供當(dāng)年退役士兵參訓(xùn)的預(yù)測情況，制定培訓(xùn)計劃。 三、參訓(xùn)預(yù)測和受訓(xùn)專業(yè) （一）計劃參訓(xùn)人數(shù)。 二、培訓(xùn)形式 具有初、高中文化程度的退役士兵，參加勞動和社會保障部門認(rèn)定具有資質(zhì)的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、民辦培訓(xùn)學(xué)校）初、中級技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為 13 個月，經(jīng)考核合格，由承訓(xùn)單位行政主管部門發(fā)給培訓(xùn)證書；經(jīng)鑒定合格，發(fā)給初、中級技能職業(yè)資格證書。 國務(wù)院、中央軍委另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。 一、培訓(xùn)對象 （一）參加培訓(xùn)的對象 從 2021 年冬季開始，凡我市接收的城鄉(xiāng)退役義務(wù)兵、復(fù)員士官和選擇自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)士官都可以參加政府組織的免費(fèi)職業(yè)技能 培訓(xùn)。這樣即可以避免資源浪費(fèi)，也可有利于培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。建議之二，可考慮培訓(xùn)場所可移動，因?yàn)楸O(jiān)管只要有網(wǎng)絡(luò)支持從技術(shù)角度可實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)槌杏?xùn)機(jī)構(gòu)確實(shí)有一些條件制約，如果新建成本太大。 培訓(xùn)監(jiān)管對于政府職能部門是一項重要的業(yè)務(wù)工作，既是 審計的需要，也是作風(fēng)建設(shè)的要求。第三就業(yè)問題，因?yàn)閮蓚€問題，就業(yè)問題就會彰顯出來，熱門專業(yè)培訓(xùn)超飽和，分配就業(yè)就扎堆，就會引發(fā)新的矛盾或問題，形成惡性循環(huán)。第一導(dǎo)向問題，建議教育指導(dǎo)好培訓(xùn)對象對當(dāng)下市場所需人才的認(rèn)知，現(xiàn)在不少人聞風(fēng)而動，隨著市場感覺而走，需要導(dǎo)向。 二是生源分配問題。第二是場所問題，我公司產(chǎn)業(yè)園閑置，建議職能部門可以決策集中專業(yè)理論培訓(xùn)，打造某某培訓(xùn)品牌來。 基于我軍退役工作時間的確實(shí)性，我們建議退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)由省退役軍人事務(wù)廳統(tǒng)一安排。 這次集中職業(yè)技能培訓(xùn)，培育時間短、課程內(nèi)容多，組織難度大，培訓(xùn)對