【正文】 由于財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生就業(yè)較為分散，很多到中小企業(yè)工作，但許多中小企。由于歷年各行業(yè)招考時(shí)間不同， 5月底離校簽約率不能完全代表就業(yè)趨勢(shì)。 財(cái)經(jīng)類： 就業(yè)形勢(shì)稍顯樂(lè)觀，除金融行業(yè)外，分布較散 得益于近年金融機(jī)構(gòu)持續(xù)儲(chǔ)備干部，吸收畢業(yè)生增長(zhǎng)，所調(diào)查的財(cái)經(jīng)院校 5 月底離校簽約率較為平穩(wěn)。 師范類： 就業(yè)較穩(wěn)定，其中非師范類專業(yè)就業(yè)相對(duì)分散 用人單位選擇畢業(yè)生或參加校園招聘會(huì)，一般傾向于選擇比較專業(yè) 的學(xué)校招聘相應(yīng)人才。但受經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及畢業(yè)生人數(shù)增加影響，近幾年院校簽約率持續(xù)相對(duì)走低，且較前幾年就業(yè)質(zhì)量有所下降，就業(yè)于中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)或靈活就業(yè)人數(shù)比例有所上升，目前有 80%的學(xué)生簽約縣以下中小企業(yè)。考研是本科畢業(yè)生一個(gè)重要選擇，三所本科院校本科生考取研究生比例為 %。師范類院校畢業(yè)生簽約率為 %，與去年基本持平；財(cái)經(jīng)類、理工類大學(xué)離校簽約率分別為 %、 %，略低于 2021 年同期數(shù)，本科生平均簽約率為 %；職業(yè)技術(shù)學(xué)院離校簽約率為 %，大幅度低于去年同期 %的水平。 5 月底的簽約率也叫離校簽約率，比較客觀的體現(xiàn)了離校前畢業(yè)生就 業(yè)情況。另一方面，由于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整，我省就業(yè)市場(chǎng)提供給畢業(yè)生的崗位數(shù)較去年同期有所下降。今后，我們還要更好的發(fā)揮大學(xué)生的時(shí)代先鋒作用，繼續(xù)關(guān)注企業(yè)的信息化發(fā)展，力爭(zhēng)把社會(huì)實(shí)踐這項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的工作 做得更好！??！ 第五篇：大學(xué)生調(diào)研報(bào)告 2021年廣西高校研究生簽約率較低 廣西省人社廳公布的數(shù)據(jù)顯示， 2021 年廣西省高校畢業(yè)生達(dá) 萬(wàn)，比 2021 年多 萬(wàn)。 此外，我們的調(diào)研也得出了比較豐富翔實(shí)的第一手材料，通過(guò)整理分析，得出了相關(guān)的結(jié)論，為漯河市當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)信息化的發(fā)展提出了一系列合理化的建議，也在一定程度上提高了我們對(duì)當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)信息化發(fā)展方面的認(rèn)識(shí)。對(duì)漯河市中小企業(yè)信息化的調(diào)研，一方面使我們更加深入的了解社會(huì)，另一方面也幫助我們調(diào)整自己在世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面與社會(huì)之間存在的差距。 開(kāi)展大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有利于在校大學(xué)生走出校門(mén)，進(jìn)一步了解社會(huì)、接觸社會(huì)、深入社會(huì)，在實(shí)踐 中提高自己的能力，認(rèn)清自己的價(jià)值，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以更加朝氣蓬勃的姿態(tài)投入到下一步的生活學(xué)習(xí)中去，有利于提高大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，為促進(jìn)中部崛起、構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。 在對(duì)漯河市中小企業(yè)的調(diào)研活動(dòng)中建立的大學(xué)生活動(dòng)實(shí)踐基地，為大學(xué)生提供了一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際的平臺(tái)，使大學(xué)生獲得了一個(gè)實(shí)際運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的機(jī)會(huì)，理論與實(shí)際相結(jié)合。與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的快速反應(yīng)、全面控制等要求相距甚遠(yuǎn)。 信息化改變了企業(yè)管理深遠(yuǎn)的思維方法和態(tài)度，配合了信息和資金投入的管理體系，達(dá)到最有效的管理和盈利相結(jié)合的過(guò)程。 企業(yè)信息化要做出成效，重要前提是要擁有高素質(zhì)、且具有自我學(xué)習(xí)能力、勇于創(chuàng)新的 IT 技術(shù)管理隊(duì)伍，這不僅意味著 IT 隊(duì)伍要有一定的規(guī)模，更意味著人員結(jié)構(gòu)和人員質(zhì)量要得到根本上的改變。如果沒(méi)有一把手的堅(jiān)定信念和強(qiáng)有力的行政決策來(lái)推動(dòng)，是難以實(shí)質(zhì)性推動(dòng)信息化發(fā)展的。 2．政府、企業(yè)都要加大對(duì)信息化建設(shè)的投入，政府可設(shè)立扶持中小企業(yè)信息化專項(xiàng)資金，此外，充分發(fā)揮企業(yè)和社會(huì)各方面的力量籌集企業(yè)信息化建設(shè)資金。因此企業(yè)的人力資源管理也要加強(qiáng)，企業(yè)還要建立高效的人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，為有效的支持和保障信息化建設(shè)的順利進(jìn)行和健康發(fā)展提供必要條件。沒(méi)有一大批，一代甚至幾代的高素質(zhì)、復(fù) 合型的信息化人才是不可能完成的。 ３．重視人才 對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才資源是最重要的資源，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，高技術(shù)人才更是企業(yè)走向信息化的根本。企業(yè)還可以選擇與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，利用他們的設(shè)備和技術(shù)力量進(jìn)行信息化建設(shè)。 2．逐步投入 中小企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況，以小投入邁出第一步，以后逐步投入，不必追求一步到位，以免造成自身資金短缺影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)聯(lián)絡(luò)各方力量，各方相互配合，形成合力，提高工作效率，對(duì)中小企業(yè)信息化的發(fā)展給予更多的關(guān)注和宣傳，以便提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中小企業(yè)信息化的重視和重新認(rèn)識(shí)。引入企業(yè)信息化工程評(píng)估和監(jiān)理機(jī)制，建立健全企業(yè)信息化工程評(píng)估和監(jiān)理機(jī)構(gòu)，使企業(yè)信息化工程建設(shè)得到有效的監(jiān)控，提高工程質(zhì)量，為企業(yè)提供更多的服務(wù)。三是為企業(yè)開(kāi)展不同層次的信息化人才培訓(xùn)，為中小企業(yè)奠定信息化人才基礎(chǔ)。為中小企業(yè)信息化建設(shè)提供服務(wù)：一是充分利 用政府的信譽(yù)與資源，主動(dòng)聯(lián)合廣大工廠企業(yè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)成立“中小企業(yè)信息化聯(lián)盟”，啟動(dòng)“中小企業(yè)信息化推進(jìn)工程”。 2．積極主動(dòng) 根據(jù)了解，漯河地區(qū)中小企業(yè)信息化尚處于萌芽狀態(tài)，因此政府部門(mén)應(yīng)積極主動(dòng)，對(duì)中小企業(yè)的信息化發(fā)展進(jìn)行全方位的指導(dǎo)。 此外，政府可以在稅收政策方面實(shí)施一些有利于企業(yè)信息化發(fā)展的措施。企業(yè)信息化建設(shè)解決的不僅是技術(shù)問(wèn)題，更是企業(yè)管理問(wèn)題，要推動(dòng)漯河市中小企業(yè)信息化建設(shè)工作再上新臺(tái)階，就要切實(shí)行動(dòng)起來(lái)，從以下幾方面入手： (一 )、政府方面 １．創(chuàng)造環(huán)境 政府可以組織開(kāi)展與信息化相關(guān)的活動(dòng)，使與信息化密切聯(lián)系的部門(mén)和企業(yè)進(jìn)行深入交流，創(chuàng)造信息化發(fā)展的輿論環(huán)境。第三，國(guó)家在電子交易方面的法律體系、支付信用、貨物配送、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的建設(shè)也有待完善。首先，軟件供應(yīng)商提供的產(chǎn)品還不能真正滿足中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)、適用、易維護(hù)等特殊要求，實(shí)施過(guò)程過(guò)于復(fù)雜。導(dǎo)致企業(yè)缺乏計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件開(kāi)發(fā)、信息管理等方面的專業(yè)技術(shù)人才，信息和計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才所占比例更小。且中小企業(yè)尤其缺乏計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，更缺乏既懂計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，又懂經(jīng)營(yíng)、管理的復(fù)合型人才。許多企業(yè)因流動(dòng)資金不足，導(dǎo)致不能正常生產(chǎn)，信息化建設(shè)更無(wú)從談起。幾百萬(wàn)元的信息化投資風(fēng)險(xiǎn)很大，可能造成巨大的損失，這使得許多中小企業(yè)望而卻步。企業(yè)資金多為流動(dòng)資金，用于企業(yè)后備建設(shè)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的資金卻很少。目前，通過(guò)信息化來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)被認(rèn)定為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。 此外，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對(duì)信息化在認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，以為只要普及計(jì)算機(jī)、接入互連網(wǎng)就等于實(shí)現(xiàn)了信息化。其中， 76%的企業(yè)對(duì)于 IT 設(shè)備的投入選擇在 110萬(wàn) /年，僅有 17%的企業(yè)選擇 1050 萬(wàn) /年的投入， 50 萬(wàn) /年的投入約占1%，另有 6%的企業(yè)選擇暫不投入。其中 73%的企業(yè)希望得到企業(yè)內(nèi)部資源計(jì)劃管理方面的培訓(xùn)， 41%的 企業(yè)希望得到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和應(yīng)用方面的培訓(xùn)， 20%的企業(yè)希望得到客戶關(guān)系管理、進(jìn)銷存系統(tǒng)的培訓(xùn)，企業(yè)信息化培訓(xùn)出現(xiàn)在硬件技術(shù)和管理軟件需求兩個(gè)方面。中小型企業(yè)的信息化需求很大程度上是來(lái)源于外界的壓力，真正的由于生產(chǎn)效率、自身資源管理等方面的需要，讓企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的實(shí)際需要還相對(duì)較小，所以營(yíng)造合適的應(yīng)用環(huán)境帶動(dòng)中小企業(yè)信息化建設(shè)相當(dāng)重要。 中小企業(yè)信息化建設(shè)的影響因素分析 根據(jù)調(diào)查的情況，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視程度和資金成為影響企業(yè)信息化建設(shè)的主導(dǎo)因素，二者所占的比率分別為 90%、 76%，具體的還有信息化標(biāo)準(zhǔn)、全員參與、供應(yīng)商的有力支持等方面，它們所占比率的具體情況如（表 5）所示。 中小企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí) 根據(jù)所調(diào)查的情況，進(jìn)行深入的、科學(xué)的分析后，我們發(fā)現(xiàn)，盡管企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)的投入熱情并不高，但是值得肯定和關(guān)注的是，調(diào)查的中小企業(yè)中有 92%的企業(yè)對(duì)于信息化建設(shè)持肯定態(tài)度。 72%的企業(yè)認(rèn)為獲取信息、企業(yè)的網(wǎng)上宣傳就是電子商務(wù)。開(kāi)展電子商務(wù)分三個(gè)階段：即信息交流階段、簽訂商品合同階段和按合同進(jìn)行商品交接、資金結(jié)算階段。此外還 有 13 家企業(yè)沒(méi)有對(duì)此項(xiàng)給予回答，占總數(shù)的 62%，這也說(shuō)明了中小企業(yè)在這一方面的欠缺。相信隨著社會(huì)信息化的進(jìn)步，會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。 表 3 信息化應(yīng)用的目的 信息化應(yīng)用效果 根據(jù)所調(diào)查了解的企業(yè)情況（見(jiàn)圖 4），其信息化的發(fā)展?fàn)顩r參差不齊，產(chǎn)生的原因、結(jié)果也不同，有 5 家企業(yè)認(rèn)為效果一般，占總數(shù)的 24%；有 7 家認(rèn)為效果較好，占總數(shù)的 33%；有 1 家企業(yè)認(rèn)為效果非常好，占總數(shù)的 5%；此外還有 8 家企業(yè)對(duì)信息化的應(yīng)用給他們帶來(lái)的效果未值可否，占總數(shù)的 38%。 從上面的表格中可以清楚的看出，漯河市當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)中的信息化專業(yè)人才的整體學(xué)歷水平并不是很樂(lè)觀，信息化人員的素質(zhì)和水平亟需提高。 2．中小企業(yè)信息化人員的配置 在所調(diào)查的 21 家企業(yè)中，設(shè)置信息化專業(yè)人員的有 11 家，占總數(shù)的 52%。 表 1 漯河市中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)情況 企業(yè)數(shù)目（個(gè)） 百分比（ %） 已建網(wǎng)站 10 48 在建網(wǎng)站 52 4 未建網(wǎng)站 6 28 合計(jì) 21100 從上面表格中可以清楚地看出各個(gè)企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)情況，但另一方面，雖然大部分企業(yè)建立了自己的網(wǎng)站，但我們?cè)谡{(diào)研中了解到大部分企業(yè)還沒(méi)有配置相應(yīng)的軟件，用于生產(chǎn)過(guò)程控制（管理）的很少，只是用于日常的財(cái)務(wù)管理、辦公打印文字等。此外，從互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)情況（表 1），已有 10 家企業(yè)建立了自己的網(wǎng)站，占總數(shù)的 48%；正在建設(shè)網(wǎng)站的企業(yè)有 5 家，占總數(shù)的 24%；尚無(wú)建立網(wǎng)站的企業(yè)有 6 家，占總數(shù)的 28%。 1．中小企業(yè)信息化軟硬件設(shè)施基本配備 根據(jù)對(duì)漯河市部分中小企業(yè)的抽樣調(diào)查顯示，所有被調(diào)查的 企業(yè)都有計(jì)算機(jī)。從企業(yè)規(guī)模來(lái)看，規(guī)模最大的企業(yè)是漯河市雪健集團(tuán)有限公司，其年銷售額為 24000 萬(wàn)元；規(guī)模最小的為漯河市瑞博塑膠有限公司，其年銷售額為 100 萬(wàn)元。 三 、調(diào)研的基本情況 （一）漯河市中小企業(yè)信息化開(kāi)展現(xiàn)狀 從企業(yè)類別來(lái)看，被調(diào)研的 21 家企業(yè)中，有 19 家為工業(yè)企業(yè)，占總數(shù)的 90%。 本著“突出重點(diǎn)，有效幫扶，技術(shù)援助，總結(jié)提高“的原則，為企業(yè)的信息化提供實(shí)例，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)信息化，樹(shù)立科學(xué)化、信息化的發(fā)展方向。 依靠專業(yè)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行信息的收集、提煉、分析，為企業(yè)提供技術(shù)、數(shù)據(jù)與資料支持。 通過(guò)對(duì)漯河市中小企業(yè)信息化發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)研，總結(jié)提高，廣泛推廣，以推動(dòng)中小企業(yè)信息化進(jìn)程，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)中部工業(yè)產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 二：調(diào)研的目的及內(nèi)容 （一）調(diào)研的目的： 貫徹十六屆四中全會(huì)和十屆全國(guó)人大二次會(huì)議政府工作報(bào)告中，關(guān)于“中部崛起”的精神，以及十六屆四中全會(huì)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí) 政能力建設(shè)的決定》所提出的共建和諧社會(huì)的要求。 隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，“以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走新型工業(yè)化道路”的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，企業(yè)的信息化建設(shè)已成為勢(shì)不可擋的時(shí)代潮流，加強(qiáng)企業(yè)信息化工作，促進(jìn)企業(yè)大發(fā)展勢(shì)在必行。目前，漯河的食品加工業(yè)形成了糧食深加工、肉類精加工、果蔬加工、飲料制造四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系。加快中部發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中部崛起，關(guān)鍵是發(fā)揮中部特有的優(yōu)勢(shì)，把優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。范┆文網(wǎng) )整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有 . 八 ,貧困學(xué)生對(duì)于學(xué)校貧困資助政策基本認(rèn)可 ,但也認(rèn)為與期望有很大的差距 ,少數(shù)甚至有不滿情緒 . 貧困生對(duì)于學(xué)校的貧困資助體系寄予了很高的期望 ,但現(xiàn)實(shí)卻與理想有很大的差距 ,不少同學(xué)對(duì)此很有意見(jiàn) ,認(rèn)為資助應(yīng)該注重落實(shí) ,而不應(yīng)停留在形式上 ,另外資助力度也應(yīng)該加大 .根據(jù)被調(diào)查者的反映 ,在上學(xué)年 ,學(xué)校便公布了每個(gè)貧困大學(xué)生都有每人每天 4 元錢(qián)的伙食補(bǔ)助費(fèi)的通知 ,但是到至今卻仍未見(jiàn)實(shí)施 ,對(duì)次他們表示了不滿 .另外反映學(xué)校所提供的勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)較少 ,且在發(fā)放報(bào)酬方面也是存在問(wèn)題 ,為了得到學(xué)校規(guī)定的每小時(shí) 2 元 ,每個(gè)月最高是 150元的勤工儉學(xué)報(bào)酬 ,他們每天必須的要有至少 4個(gè)小時(shí)用來(lái)從事勤工儉學(xué) .他們?cè)诩纫疹欁约旱膶W(xué)業(yè)又要解決生活問(wèn)題的雙重壓力下 ,使他們感到很壓抑很疲憊 .可見(jiàn)學(xué)校的貧困資助體系并未很好地解決貧困學(xué)生的問(wèn)題 . 調(diào)查結(jié)果分析 1,在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn) ,貧困學(xué)生的現(xiàn)實(shí)生存狀況不容樂(lè)觀 ,因此學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)此引起重視 ,給他們提供更多的勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì) ,讓他們能夠在更加健康的環(huán)境下順利完成學(xué)業(yè) ,在獎(jiǎng)學(xué)金等具體獎(jiǎng)勵(lì)措施實(shí)施過(guò)程中 ,應(yīng)優(yōu)先考慮貧困生 ,尤其是農(nóng)民子女 .加大貧困生專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放力度 ,適當(dāng)擴(kuò)大貧困生受益面 ,減輕他們的精神壓力 . 2,營(yíng)造校園健康消費(fèi)環(huán)境 在當(dāng)前大學(xué)校園里 ,高消費(fèi)被視為一種時(shí)尚 ,貧富學(xué)生之間的消費(fèi)有著巨大的差異 ,這不僅僅體現(xiàn)在吃穿好壞的區(qū)別上 .學(xué)校的風(fēng)氣也受到了這 時(shí)尚 風(fēng)的負(fù)面影響 ,這給貧困學(xué)生造成了無(wú)形的精神壓力 ,這也是造成他們自卑心理的一個(gè)誘發(fā)因素 .因此學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)校園文化建設(shè) ,營(yíng)造一個(gè)重學(xué)術(shù)學(xué)識(shí) ,輕奢華時(shí)尚的健康學(xué)術(shù)氛圍 . 3,校方在實(shí)施扶助過(guò)程中 ,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)應(yīng)有的隱私保密措施 . 學(xué)校應(yīng)當(dāng)注意工作態(tài)度和工作方法 ,將人文關(guān)懷融人到扶助工作之中 .根據(jù)貧困生的反映 ,在他們到學(xué)院或輔導(dǎo)員那里去詢問(wèn)關(guān)于貸款或者勤