【正文】 。 加強政治思想和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，嚴禁在辦公場所打牌和酗酒，以及酒后睡覺等不良現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。 要加強財務(wù)監(jiān)督，實行財務(wù)每季度在所內(nèi)公開，對財務(wù)開支情況定期向班子成員通報，對重大問題要有所班子成員集體討論，及時向街道分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報通氣。但在財務(wù)管理上存在不足。 在財務(wù)管理上，沒有實行財務(wù)公開，帶來職工的猜疑，在管理上沒有創(chuàng)新，按照歷史遺留的老方法運行。經(jīng)調(diào)查核實，有時上行政班的人員含所領(lǐng)導(dǎo)中午下班后打牌，不注意超過了下午上班時間，引起群眾的不滿，當發(fā)工資時，或垃圾運不出去時，所里職工不能離崗，所里領(lǐng)導(dǎo)與其他工人湊份去上餐館，群 眾誤以為是公款大吃大喝。這筆款項已由出納夏小春進入預(yù)算外賬戶。據(jù)查實，為加強所工作運行，加強效率與工資掛鉤，實行工資浮動，對上班脫崗、違章實行罰款。據(jù)了解，這筆款項主要用途：①用白紙條沒有正式發(fā)票，造工資名冊從中開支；②晚上加班檢查用餐費、垃圾站設(shè)備及汽車修理工時費及材料費沒有發(fā)票的開支等，這些都無正規(guī)發(fā)票，就從工資表中來充銷，當時都 有白紙條，后來未保存。 關(guān)于所職工一名陌生臨時工名字的工資問題。據(jù)調(diào)查，所有 4 名正式職工自行離崗，人員分別是李莉芬、朱育聲、～、陳敏新。沒有組織部張部長慰問所這一回事。 關(guān)于慰問金不知去向的問題。③關(guān)于工休的問題。造成職工上訪的原因主要是：①節(jié)日加班工資到位不及時，平時加班無加班工資；②關(guān) 于工齡假的問題。如性格有的急躁，有的緩慢；主要負責(zé)人劉海沙對工作沒有集思廣義，與群眾和班子成員溝通少，但工作仍能正常進行。 經(jīng)調(diào)查：所班子團結(jié)的問題主要是因為工作關(guān)系不協(xié)調(diào)，性格上存在不同的差異，與群眾關(guān)系溝通聯(lián)系不夠造成。調(diào)查組采取談話、核實和查帳等三種方法進行調(diào)查，并將調(diào)查的如實情況及時向主管體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和所班子成員及職工、一線工人代表及時反饋，征求意見，得到了所職工的好評。由此也引進了一些企業(yè)，三年來共引進企業(yè) 10家，注冊資金達 1000 萬元以上。協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)工作，這需要準確定位自己的角色，工作上必須盡職，但又不能越權(quán)。在人防工作中，一是根據(jù)轄區(qū)地理狀況，對所有人防工事登記造冊，建立臺帳，每年對人防工事進行消防安全檢查，消除隱患，使之在和平時髦期更好地為社會發(fā)展服務(wù)，在戰(zhàn)時能夠充分發(fā)揮防空作用；二是對轄區(qū)防空襲警報設(shè)備做好日常管理和維護，每年做好防空襲警報演習(xí)任務(wù)，宣傳并使人們熟知防空知識，為戰(zhàn)時做好心理準備；三是防空基地建設(shè)工作，加強對基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金和基地群眾感情的投入，建立戰(zhàn)時防空襲安全轉(zhuǎn)移預(yù)案和路線圖，確保轄區(qū)人民在戰(zhàn)時能夠安全、有序轉(zhuǎn)移。 在武裝工作中， 一是我辦建立了民兵 XX 連，通過民兵整組，充實了連隊干部，每年分多批次組織民兵訓(xùn)練，把這支民兵連隊打造成了一支政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)硬，軍事素質(zhì)突出的基干民兵隊伍；二是對轄區(qū)軍民通用裝備建立臺賬，通過全面細致的調(diào)查摸底工作，掌握了轄 區(qū)軍民通用裝備狀況，為戰(zhàn)時后方支援做好相應(yīng)準備；三是做好征兵工作，三年來我辦共向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員 XX 余人，由于保質(zhì)保量完成征兵工作任務(wù)，每年均獲征兵工作先進單位；四是做好轄區(qū)軍轉(zhuǎn)干部的摸底調(diào)查工作，并建立了軍轉(zhuǎn)干部臺帳。這兩項工作在過去三年中取得了一些成績，如每年均獲得街道武裝工作先進單位、街道人防工作先進單位，我個人每年也被評為先進個人。三年來，我高標準、嚴要求、高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權(quán)，主管和協(xié)助分管的各項工作在創(chuàng)新中開展。在協(xié)助處理信訪工作中，我深切感到群眾利益無小事，也就能堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，始終保持同人民群眾的緊密聯(lián)系，樹立了作為一名黨員干部的好形象。三是提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態(tài)更加飽滿。通過學(xué)習(xí)，對干好本職工作的信心也更足了。二是堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際。三年來，我極力克服較為突出的工學(xué)矛盾，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，綜合能力有所增強，自身素質(zhì)大力提高。本人是團職轉(zhuǎn)業(yè)干部，在 20 年的部隊生活中，養(yǎng)成了 嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，自被任命為街道武裝部長，我充分認識到肩負的責(zé)任重大，另 一方面我也深感業(yè)務(wù)工作必須進一步加強，特別是街道黨工委安排的協(xié)助分管招商引資工作、社會治安綜合治理工作等。按照區(qū)委組織部關(guān)于屆中考察的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將三年來主要工作學(xué)習(xí)情況匯報如下： 一、勤于學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，努力提高自身素質(zhì) 我堅信，人不學(xué)、要落后。同時 ,要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會經(jīng)費管理 ,把有限的經(jīng)費真正用到為職工群眾服務(wù)的刀刃上。上級工會要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會的扶持力度 ,要給予必要的經(jīng)費補助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會普遍無錢辦事 ,已成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會開展工作、發(fā)揮作用的一個瓶頸 ,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會建設(shè) ,必須切實解決好這一問題。同時 ,組織人事部門要轉(zhuǎn)變觀念 ,要把熱愛工會工作、德才兼?zhèn)涞母刹窟x配到工會工作崗位上來。三是要明確兼職工會工作人員的職責(zé)要以工會工作為主 ,其他工作為輔 ,把主要精力用在工會工作上。二是要爭取各級黨委的重視和組織、人事部門的支持配合 ,落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作人員編制 ,確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會有一名專職 工會干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會是否有人辦事 ,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作能否取得成效的關(guān)鍵。建議全總在修改《中國工會章程》和提請全國人大修改《工會法》時 ,進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會的法律地位 ,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會建設(shè)納入法制化的軌道。 三、幾點建議 ,進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作。除少數(shù)財力稍好點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政能給工會補助一點經(jīng)費外 ,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道本身不具備這種財力 ,向工會補助撥款只能是一種侈談。二是可用經(jīng)費嚴重不足。在現(xiàn)行的工會體制中 ,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會是一個特殊的 層級 ,既不屬于基層工會 ,也不屬于一級地方工會 ,基層工會 60%的留成經(jīng)費和地方工會 40%的分成部分 ,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會都不能分享。 。一是兼職人員偏多 ,全省 70%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會的工作人員是兼職的。另一 方面 ,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會履行基層工會職責(zé)的法律依據(jù)不充分 ,導(dǎo)致其作用難以發(fā)揮。也可履行基層工會的職責(zé) ,如簽訂區(qū)域性集體合同 ,建立區(qū)域性職代會等。全總規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會是一個介于地方工會與基層工會之間的工會組織。三是本級收入 ,約占 21%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會經(jīng)費的來源主要有三部分 :一是上級工會下?lián)芙?jīng)費 ,約占 27%。長沙市的 165個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會 ,2021 年平均有經(jīng)費 23260 元 ,是 8 個市州平均水平的 倍。街道工會的經(jīng)費情況好于鄉(xiāng)鎮(zhèn) ,274個街道工會平均有經(jīng)費 9056元 ,1263個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會平均只有經(jīng)費 4345元 ,前者是后者的兩倍多。四是開展文娛體育活動。三是扶貧幫困。另一方面 ,積極進行侵權(quán)個案的職工權(quán)益維護工作。接受問卷調(diào)查的 198 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會 ,有 137546 名職工與用工單位簽訂了勞動合同 ,占全部職工總數(shù)的%,其中 ,2021 年簽訂的 64212 人 ,占全部簽訂數(shù)的 %。二是維權(quán)工作。發(fā)展會員 83114 人 ,比上年增長 %。 (二 )關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作 近幾年來 ,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會主要抓了以下工作 :一是工會組建。其中 ,縣級 192 個 ,市級 115 個 ,省 級 8 個。 。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道共有職工 萬人 ,其中農(nóng)民工 萬人 。共聘用工作人員 513 人 ,占全部工作人員的 %。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會共有專、兼職工作人員 5285 人 ,平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會 人 。具有大學(xué)文化的 115 人 ,占58%,有大專文化的 59 人 ,占 30%,有中專文化的 24人 ,占 12%。全省尚有 396 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會沒有按同級黨政副職級干部配備工會主席 ,占全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道數(shù)的 %。由人大常委會副主任兼任的有212 人 ,占 %。當前 ,全省 2412 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會 ,共有 2021 個按同級黨