【正文】 。 四是努力建強(qiáng)企業(yè)文化。依托黨委中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹 XXX 精神，貫徹執(zhí)行 XXX，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，黨委書記帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大問題親自處置，以實際行動為各分管領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記和各部門負(fù)責(zé)人做出抓意識形態(tài)工作的示范和表率。 二是嚴(yán)格落實工作責(zé)任。學(xué)習(xí)貫徹宣傳思想工作會議精神，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)。今后 工作中，我們將嚴(yán)格按照中央、省委和廳黨組的安排部署，保持工作力度，繼續(xù)抓緊抓實抓好意識形態(tài)工作。 三、下一步工作思路及措施 今年以來，公司黨委高度重視意識形態(tài)建設(shè)工作，把其作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，從嚴(yán)從緊、從細(xì)從實抓好各項任務(wù)完成。按照廳黨組統(tǒng)一安排部署，開展作風(fēng)建設(shè)專項整治、專題學(xué)習(xí)和警示教育、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動、干部作風(fēng)問題排查整改工作，通過集中學(xué)習(xí)、講黨課、專題研討、答題測試、撰寫心得體會等方式，教育引導(dǎo)黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩，推動干部作風(fēng)建設(shè)取得新成效，助力經(jīng)營工作取得新業(yè)績。通過選樹身邊的先進(jìn)典型，讓廣大黨員和職工學(xué)有榜樣、做有目標(biāo)，營造出學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的氛圍。繼續(xù)深化先進(jìn)示范崗創(chuàng)建活動，創(chuàng)建示范崗24 個。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育學(xué)習(xí)型職工隊伍提供硬件基礎(chǔ)保障，把書屋建設(shè)成職工“讀書、感悟、交流”的陣地和提升個人素養(yǎng)的營地。加強(qiáng)線上黨建 群和微信群管理，為廣大支委成員和黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)交流提供平臺，每周定期推送學(xué)習(xí)資 料、微視頻等內(nèi)容，在黨員干部中大力倡導(dǎo)和踐行社會主義核心價值觀。積極參加系統(tǒng)職工文體活動，在開展積極向上的文化娛樂活動中，引導(dǎo)全體干部職工形成精神共識和價值認(rèn)同，使公司上下在理想信念、價值理念、道德觀念上保持一致，最大程度地為推動企業(yè)發(fā)展凝聚力量。 三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 二是加強(qiáng)輿論宣傳管理。黨委委員積極參加廳黨組組織的學(xué)習(xí)貫徹 XXX 專題培訓(xùn)班，撰寫心得體會，推進(jìn) XX 精神落實落地。 二、從細(xì)從實抓牢意識形態(tài)建設(shè)工作 一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。把加強(qiáng)思想政治建設(shè)、職業(yè)道德教育和法治教育、宣貫社會主義核心價值觀寫進(jìn)《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，作為支部書記抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，對部門范圍內(nèi)意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo) 向，造成不良影響的部門主要負(fù)責(zé)人，對其進(jìn)行相應(yīng)處理。各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作，各部門負(fù)責(zé)人按照“一崗雙責(zé)”要求抓好本部門的意識形態(tài)工作，形成了黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，黨支部書記和部門負(fù)責(zé)人具體抓的工作格局。 二是明確工作職責(zé)。 一、從嚴(yán)從緊落實意識 形態(tài)工作責(zé)任制 一是加強(qiáng)安排部署。 第五篇： 2020年集團(tuán)公司意識形態(tài)工作總結(jié)范文 2020 年集團(tuán)公司意識形態(tài)工作總結(jié)范文 今年以來，在廳黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我公司嚴(yán)格貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)不動搖，以堅強(qiáng)有力的思想宣傳工作為黨員干部職工凝心聚力堅決打贏疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩場硬仗鼓勁加油、搖旗助威。在會務(wù)和接待過程中，堅持按原則辦事，厲行勤儉節(jié)約。 強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，進(jìn)一步提升會務(wù)組織和接待水平，樹立良好的社會形象。 高度重視信訪穩(wěn)定工作，堅持把工作做細(xì)，確保不留工作盲點。 二、 2020年下半年工作安排 做好新辦公大樓調(diào)配及搬家、入住辦公等工作。當(dāng)前集團(tuán)在建工程項目多、任務(wù)重、工期緊，也隨之出現(xiàn)了大量信訪問題，異常訪、重復(fù)訪、集體訪、越級訪等，信訪形勢比較嚴(yán)峻，“濰坊連接線事件”發(fā)生后，加強(qiáng)源頭治理，綜合運用法律、行政、調(diào)解等手段和辦法進(jìn)行解決，把信訪工作中合理利益訴求解決好，努力將矛盾糾紛化解在基層，避免一般性問題演變成信訪突出問題。積極主動向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，在接待前必要的注意事項做到心中有數(shù)，因人、因事安排好接待規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升公司的接待水平。同時定期召開專題會議強(qiáng)調(diào)辦公車輛使用紀(jì)律，要求駕駛員必須按照規(guī)定安全出車，杜絕了公車私用現(xiàn)象的出現(xiàn)和保證安全駕駛，進(jìn)一步 加強(qiáng)了留用辦公車輛的管理工作。嚴(yán)格行使管理職能，強(qiáng)化服務(wù)意識。做到不出事，不誤事。 （二）落實印鑒管理，嚴(yán)格審批流程 嚴(yán)格按照集團(tuán)印鑒管理辦法落實公章管理，公章使用嚴(yán)格落實印鑒使用審批單，任何蓋章人內(nèi)容確保做到有據(jù)可查，有效杜絕了工作管理中的空白點。 一、強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)、推動各項工作運轉(zhuǎn)順暢 （一）履行公文管理，規(guī)范文字材料 充分發(fā)揮“上下千條線，中間一根針”的穿針引線作用，認(rèn)真做好公文的（共收發(fā)及處理文件近 1000 份）登記、傳閱、歸檔及通知工作，做到準(zhǔn)確、高效、安全，繼續(xù)推廣網(wǎng)上辦公（ oa）效果凸顯，大大提高了文件辦理效率。在公司本部及基層黨支部建立廉 潔文化陣地，引導(dǎo)各級黨組織和全體干部職工高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、共同營造風(fēng)清氣正發(fā)展氛圍。針對二季度工作及重要時間節(jié)點，對可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險點全面排查、管控，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴(yán)肅處理，全面防范化解經(jīng)營風(fēng)險，維護(hù)職工切身利益。利用新形式、新載體，開展黨紀(jì)黨規(guī)教育、組織廉潔知識考試，不斷向黨員干部宣貫廉潔從業(yè)的理念。公司黨委將認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持公司紀(jì)委開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，努力凈化政治生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造健康良好的環(huán)境。 (三 )加強(qiáng)責(zé)任落實，提高黨建工作質(zhì)量。注重在生產(chǎn)一線培養(yǎng)鍛煉黨員，在項目現(xiàn)場結(jié)合工程建設(shè)、安全生產(chǎn)實際，開展“黨員示范崗”“黨員示范區(qū)”等活勱，引導(dǎo)黨員以腳踏實地、愛崗敬業(yè)的態(tài)度為一線工作的高水平推進(jìn)發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)抓基層黨支部建設(shè)，在充分調(diào)研制約基層黨支部工作質(zhì)量提升問題短板的基礎(chǔ)上，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的實施方案》，幵結(jié)合方案 要求，不定期對基層黨支部的“三會一課”開展情冴、黨員教育管理情冴等進(jìn)行檢查考核，下發(fā)檢查通報、嚴(yán)肅問題整改，推勱黨支部建設(shè)水平實現(xiàn)提升。 (二 )加強(qiáng)支部管理，夯實黨建工作基礎(chǔ)。二是開展業(yè)務(wù)知識教育。在公司微信公眾號、網(wǎng)站等平臺，下發(fā)形勢任務(wù)宣講材料，對黨中央、上級黨委的要求部署以及公司階段性重點工作分專題開展宣講，切實引導(dǎo)全體干部職工 X、 X，認(rèn)真執(zhí)行各項決策部署，推勱企業(yè)加速實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委將持續(xù)深化“ X、 X”主題教育，努力營造黨建工作開展的濃厚氛圍。二季度，公司黨委將全面強(qiáng)化黨的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，壓實黨委履行抓黨建工作主體責(zé)任，推進(jìn)“ X、X”主題教育常態(tài)化制度化，圍繞做好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)營質(zhì)量、開展科技創(chuàng)新等中心工作，創(chuàng)新黨建工作方式方法、提升黨建工作質(zhì)量效果，以黨建工作的新思路、新格局引領(lǐng)二季度各項工作順利推進(jìn)、目標(biāo)任務(wù)全面完成。比如，基層黨組織開展黨員教育工作沒有運用微信公眾號、抖音等新載體，導(dǎo)致宣傳教育工作的趣味性和吸引力較為欠缺，黨員參與教育活勱的積極性不高。今年一季度以來，為統(tǒng)籌做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，各級黨組織均存在黨建工作推進(jìn)力度不夠、創(chuàng)新力度不夠的問題。在疫情防控期間，三八婦女節(jié)、植樹節(jié)等活勱均未能以傳統(tǒng)方式開展，部分基層黨支部沒有做到深入解放思想、開展工作創(chuàng)新，甚至放棄了相關(guān)活勱的開展，在一定程度上影響了一季度的企業(yè)文化建設(shè)，影響了職工隊伍向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的不斷增強(qiáng)。 (二 )黨建活動的開展力度不夠。但是基層黨組織幵未能有效傳導(dǎo)黨建工作壓力、落實黨建工作責(zé)任，部分基層分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有認(rèn)真落實黨建工作“一崗雙責(zé)”，不同程度地存在個人自學(xué)不及時、黨建活勱參加不到位等現(xiàn)象，導(dǎo)致了黨建工作弱化、虛化等問題還時有發(fā)生。 (一 )黨建壓力的傳導(dǎo)力度不夠。 X 月中旬，為在春節(jié)期間防范各類違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，公司黨委為全公司 X 名黨員上了題為“凈化政治生態(tài)，加忚公司發(fā)展”的專題黨課，為黨員干部了敲響了廉政警鐘。在黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等契機(jī)開展廉潔從業(yè)專題教育 X 場次，增強(qiáng)了黨員自律自省自警意識。一季度以來，公司各級黨組織未發(fā)現(xiàn)與疫情防控有關(guān)的問題線索，無處理黨員干部情冴。一是問題查處不放松。 (四 )營造清廉環(huán)境，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。二是以活動開展加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。今年 X 月，公司黨委結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，新成立了 X 個分公司，同步建立了 X 個基層黨支部，確保黨組織建設(shè)工作與公司發(fā)展步伐同步推進(jìn)。今年以來，公司黨委以充分發(fā)揮基層黨組織作用、廣大黨員作用為目標(biāo)，強(qiáng)化組織建設(shè)。在集團(tuán)公司 X 工作會議等重要會議召開后，公司黨委組織相關(guān)職能部門編寫宣講材料共 計 X 講、制作宣傳排版 X 塊，營造了上下同欲落實上級要求、推勱新年工作的濃厚氛圍。年初，公司黨委制定了《 X 年黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》，按月排出學(xué)習(xí)計劃，幵要求黨委中心組成員結(jié)合上級要求增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，幵制定個人自學(xué)計劃。為形成疫情防控工作合力，公司黨委圍 繞黨中央對疫情防控工作的要求，多次召開專題會議對疫情防控工作進(jìn)行部署，幵丏在公司微信公眾號每日發(fā)布疫情防控知識、疫情防控重點等內(nèi)容，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)統(tǒng)一了干群思想。今年一季度，公司黨委圍繞發(fā)展任