養(yǎng)成良好習(xí)慣從我做起教案(參考版)
2025-03-19 16:24本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)放棄原則就等于放棄方向，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)失去領(lǐng)導(dǎo)力。有的人做事確實(shí)很好，但安全生產(chǎn)卻問題不斷。 領(lǐng)導(dǎo)要從依照安全規(guī)章秉公賞罰上帶起。要求下級(jí)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“三穿三戴”，自己首先要帶頭做出好樣子。領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行規(guī)章表里不 一、言而無信、左右搖擺，勢(shì)必影響整個(gè)安全管理體系的紊亂。應(yīng)當(dāng)說，經(jīng)過努力，我們的安全生產(chǎn)制度比較健全了，對(duì)安全生產(chǎn)的處罰也比較多、比較重，但制度不落實(shí)的事情還時(shí)有發(fā)生，有的單位還比較嚴(yán)重。 二、杜絕習(xí)慣性違章需要從增強(qiáng)執(zhí)行文化做起 執(zhí)行文化是對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)章制度主動(dòng)而自覺意識(shí)上執(zhí)行，而不只是在行政手段逼迫下被動(dòng)無可奈何的執(zhí)行。 反習(xí)慣性違章，管理是基礎(chǔ)，作風(fēng)是保證。有的單位只是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)安全檢查， 防止扣分或罰款，才認(rèn)認(rèn)真真去遵守安全規(guī)程，而沒有把上級(jí)檢查作為提高自身安全管理水平的難得機(jī)會(huì)。作為管理者，應(yīng)當(dāng)給予員工更多的了解、溝通和關(guān)心，對(duì)員工產(chǎn)生的各種不良情緒，及時(shí)進(jìn)行排解，讓員工牢記：對(duì)安全生產(chǎn)不負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)和自己不負(fù)責(zé)。情緒化行事是安全生產(chǎn)之大忌。因此，真正意義上實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，是杜絕習(xí)慣性違章的關(guān)鍵之所在。有的員工在執(zhí)行安全規(guī)章上，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，極為認(rèn)真，生怕工作上出現(xiàn)紕漏被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)。二是領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)和不在場(chǎng)一個(gè)樣。特別是在晚上野外的工作中，作業(yè)區(qū)的光線條件不如白天，容易出現(xiàn)身心疲勞，精力不集中，無形中降低工作標(biāo)準(zhǔn)，圖省事而放松執(zhí)行安全生產(chǎn)《規(guī)程》的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。不論是陽光普照，還是風(fēng)雪交加；不論是白天還是深夜。換句話說，作風(fēng)不扎實(shí)，習(xí)慣性違章屢屢發(fā)生，不出事是不正常的，出事才是正常的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)具備何種作風(fēng)，就會(huì)形成相適應(yīng)的安全意識(shí)和安全能力。 在安全生產(chǎn)問題上，很多人反復(fù)強(qiáng)調(diào)：安全生產(chǎn)水平取決于安全意識(shí)、安全能力等等。如此低級(jí)安全錯(cuò)誤，不是不知道，也不是做不到，而是 作風(fēng)粗放、人員安全意識(shí)不到位已成為一種見怪不怪的習(xí)慣。而良好的工作習(xí)慣不是靠幾起事故教訓(xùn)、幾次違章處罰就能形成的。杜絕習(xí)慣性違章，養(yǎng)成良好的習(xí)慣性遵章是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長(zhǎng)期而艱巨性工作。 如何在生產(chǎn)工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章發(fā)生？我們對(duì)此進(jìn)行了調(diào)研，僅提出幾點(diǎn)意見供參考。如工作現(xiàn)場(chǎng)不執(zhí)行三票、無票作業(yè)、無監(jiān)護(hù)作業(yè)、不執(zhí)行安全技術(shù)措施等，不到現(xiàn)場(chǎng)或監(jiān)護(hù)人責(zé)任心不強(qiáng)就不容易發(fā)現(xiàn)和制止；三是具有很強(qiáng)的感染性。供電企業(yè)只有做好習(xí)慣性違章治理工作，加大反違章力度，才能為實(shí)現(xiàn)良好的安全生產(chǎn)局面奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們反省一下自己的一言一行吧，讓好的習(xí)慣陪伴我們一生，讓好的習(xí)慣成就我們一番事業(yè)，成就一番學(xué)業(yè)吧！勇往直前！做一名合格的中學(xué)生！ 第五篇：安全生產(chǎn)從養(yǎng)成良好習(xí)慣做起 安全生產(chǎn)從養(yǎng)成良好習(xí)慣做起 李勇華 習(xí)慣性違章是指在工作中違反國家和行業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和制度等不安全行為，主要表現(xiàn)在不 依照相關(guān)法律法規(guī)行事、不遵守規(guī)章制度辦事、不按規(guī)程操作。 養(yǎng)成良好的習(xí)慣并不難，重要的是堅(jiān)持，從小事做起，從身邊的事做起，從平凡的事做起。否則，根基不牢，地動(dòng)山搖。 這兩個(gè)事例告訴我們：習(xí)慣是人生之基，而基 礎(chǔ)水平?jīng)Q定人的發(fā)展水平。原來，在確定人選前一個(gè)星期，主設(shè)計(jì)師羅廖夫發(fā)現(xiàn)，在進(jìn)入飛船前，只有加加林一個(gè)人脫下鞋子，只穿襪子進(jìn)入座艙。 40 多年前，前蘇聯(lián)宇航員加加林，乘坐“東方”號(hào)宇宙飛船進(jìn)入太空遨游了 108 分鐘，成為世界上第一位進(jìn)入太空的宇航員。因?yàn)閺男〉酱?，沒有人告訴他們這一常識(shí)，更談不上習(xí)慣養(yǎng)成。本公司不能錄取隨便翻閱領(lǐng)導(dǎo)人文件的人”。 10 分鐘后，總經(jīng)理回來了，宣布說：“面試已經(jīng)結(jié)束，很遺憾，你們都沒有被錄取”?？偨?jīng)理說：“我有點(diǎn)急事，你們等我 10 分鐘”。一些高學(xué)歷的年輕人過五關(guān)斬六將，幾乎就要如愿以償了。而
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