物業(yè)保安人員行為準(zhǔn)則(參考版)
2025-03-18 12:39本頁(yè)面
【正文】 。收受非法的經(jīng)濟(jì)利益。嚴(yán)禁以權(quán)謀私，貪圖非法利益。對(duì)于產(chǎn)品判定要做到公平、公正、公開(kāi)，不得以個(gè)人恩怨、情緒來(lái)判定產(chǎn)品合格與否。發(fā)現(xiàn)超出自己處理權(quán)限范圍的品質(zhì)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得漏報(bào)、遲報(bào)、虛報(bào)。、結(jié)果及時(shí)進(jìn)行記錄和處理。 ，不得以任何理由拖延。并及時(shí)向相關(guān)方反饋。 于溝通，善于溝通，平等待人。 2021 年 2 月 21 日 第五篇：質(zhì)量人員行為準(zhǔn)則 質(zhì)量人員行為準(zhǔn)則 ，提高質(zhì)量管控水平，提高工作效率，同時(shí)熟悉國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)、提高法制意識(shí)。 違反監(jiān)理人員行為準(zhǔn)則總監(jiān)要給予批評(píng)教育，口頭警告或適當(dāng)罰款，對(duì)多次違反監(jiān)理人員行為準(zhǔn)則，且不 知悔改者立即辭退并扣發(fā)工資及獎(jiǎng)金。 監(jiān)理人員利用工作之便向施工單位索、拿、卡、要、借及報(bào)銷(xiāo)各種費(fèi)用者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除并不予以結(jié)算工資、獎(jiǎng)金。請(qǐng)假條同當(dāng)月考勤表一并于每月十三日之前上報(bào)公司。 三、違紀(jì)處罰辦法 監(jiān)理人員有事離開(kāi)工地，必須給總監(jiān)或總監(jiān)代表請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或超假未歸者，一律視為曠工，連續(xù)曠工 三天以上者視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資及獎(jiǎng)金。危險(xiǎn)的地方不去，危險(xiǎn)的事情不做，積極排除所有安全隱患。 開(kāi)會(huì)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，認(rèn)真記錄，發(fā)言縝密，嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范督促施工單位對(duì)安全、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行整改。 上班不遲到不早退，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作之余努力學(xué)習(xí)，堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間飲酒、打牌、玩游戲、看電影等與工作無(wú)關(guān)的事情。 二、行為規(guī)范 言談舉止、待人接物注意文明禮貌，使用文明用語(yǔ)“您好”“請(qǐng)”“謝謝”“對(duì)不起”“再見(jiàn)”等利于交流溝通的語(yǔ)言，杜絕使用污言穢語(yǔ)以及其它類(lèi)似的口頭禪。 為了提高監(jiān)理人員的個(gè)人形象及綜合素質(zhì)，公司特制定《員工行為 準(zhǔn)則》，要求每個(gè)監(jiān)理人員嚴(yán)格遵守。 第四篇：監(jiān)理人員行為準(zhǔn)則 監(jiān)理人員行為準(zhǔn)則 員工是公司的重要財(cái)富，企業(yè)是由許許多多的員工組成。 八、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間要有服從意識(shí)，要尊重各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，接受工作安排，完成工作要求。 七、當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，員工必須積極冷靜地按
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