增強組工干部三種能力,—閱讀梁家河有感(參考版)
2025-03-13 22:34本頁面
【正文】 （紫陽縣委組織部蒲景芳） 。不能把改革創(chuàng)新只作為時髦口號來喊，也不能只做為空洞概念來要求，而是要具體化、目標化，使之成為貫穿組織工作始終的靈魂所在、活力所在。在學習過程中尤其要堅持學以致用，運用科學理論指導實踐，善于發(fā)現(xiàn)工作盲點問題，力爭有所思考、有所行動、有所突破，不斷增強工作的創(chuàng)造性。豐富的知識儲備和深厚的理論功底是創(chuàng)新的基礎。堅持把創(chuàng)新工作提高到干事創(chuàng)業(yè) 的高度來認識，增強憂患意識，用心、上心、盡心地去思考組織工作中的熱點、難點問題，帶頭打破傳統(tǒng)的思維定勢，破除固步自封的想法，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓創(chuàng)新中，一步一個腳印地把組織工作推上一個新的水平，從而促進自我價值的實現(xiàn)和提升。必須剔除思想認識上陳舊的常規(guī)積習，持之以恒的堅持創(chuàng)新，把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，不斷增強奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的意識和本領。 增強改革創(chuàng)新能力，做與時俱進的 “ 時代先鋒 ” 。三要增
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