組工干部要提高五種能力(參考版)
2024-10-28 14:59本頁面
【正文】 市里提出每名組織人事干部包靠一個老黨員或群眾困難戶，組織人事干部應當積極響應。為黨員、干部、知識分子服務，應當經(jīng)常深入基層，傾聽他們的建議，了解他們的疾苦，及時向黨組織反映，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。對上門辦事的，應當態(tài)度熱情、服務周到、雷厲風行。為黨員、干部、知識分子服務，主要體現(xiàn)在本職工作中。組工干部為廣大黨員、干部、知識分子服務，是為經(jīng)濟建設服務的本質要求。不僅要做好常規(guī)工作，還要及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。三要大膽探索創(chuàng)新。因此，組工干部應當樹立“組織工作無小事”的思想，堅持質量第一、效率第一，不干則已，干則一流。二要堅持高標準。吃透“上情”，摸透“下情”，堅持實事求是?！翱照務`國，實干興邦。要大力開展批評和自我批評，有話說在當面，有缺點予以幫助，有長處誠心學習，有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的良好氛圍。三要坦誠相待。二要擺正位置。一要堅持民主集中制。共產(chǎn)黨人來自五湖四海，黨從來不允許搞山頭陣地，不允許各自為政。要堅持艱苦奮斗，忍得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑。要學習發(fā)揚先模人物的精神，做到見賢思齊。要秉公辦事，不拿原則做交易，不把人情親疏與工作聯(lián)系在一起。要加強個人修養(yǎng)，注意“三觀”改造，“一日三省吾身”。每一名組工干部都應當“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”，時時處處樹立公道正派的良好形象。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的為人之本。注意用實踐檢驗所學知識，加深對所學知識的理解與把握；注意將所學知識運用到改造主觀世界和做好組織工作、轉變機關作風上來，在解決實際問題上下功夫。每讀一本書，每閱一份文件，每搞一次調查，都要聯(lián)系思想工作實際進行深入思考，力爭學有所獲。不僅要深入學習政治理論，強化理論武裝，還要廣泛涉獵市場經(jīng)濟、科技、管理、法律、業(yè)務等方面知識。組工干部要適應形勢要求、做好各項工作，必須樹立自覺學習、終身學習意識，把學習作為人生樂趣和工作需要；必須不斷改進學習方法，塑造學習力。一、勤學善思，強化學習意識。第五篇：新時期組工干部要強化五種意識新時期組工干部要強化五種意識老干部局局長“樹組工干部形象”學教活動為組工干部提升素質提供了良好機遇。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)市活動領導小組部署，機關黨員與農村黨員結成幫扶對子，三是“強身”意識。在機關黨員中組織開展“比工作，爭做勇創(chuàng)一流的模范；比奉獻，爭做為民服務的模范”活動，以強化作風建設作為搞好服務的關鍵點。樹立人民公仆意識，強化“三種意識”。三是懲處機制。二是監(jiān)督機制。一是教育機制。要求“一個科室一個特色”，體現(xiàn)各科室工作特點和特色，使機關黨建工作重點突出、主題鮮明、富有活力。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“黨員掛牌上崗”活動，建立黨員“示范崗”、“示范窗口”工作制度，不斷探索機關黨建工作的方式方
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