地稅局干部依法行政工作總結(參考版)
2025-03-13 22:20本頁面
【正文】 。但目前這種效果還遠沒達到預期，人管與機管脫節(jié)的現(xiàn)象大量存在，一方面現(xiàn)行稅收征管基礎工作對計算機的依賴程度越來越高，一些人片面地認為計算機能解決現(xiàn)實工作中存在的難題，單純依靠機器去加強基礎工作事實上沒管好 。增加稅收工作透明度，讓全社會都來關心、支持稅收 工作。 第二，健全內(nèi)部監(jiān)督機制，健全完善 “ 事前預警，事中控制，事后督察，考核問責 ” 的執(zhí)法監(jiān)督體系，進一步推廣應用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，通過計算機進行自動考核?，F(xiàn)在實行了 “ 團隊式 ” 管理模式，把稅收征管工作人員分成若干個小組，每個小組根據(jù)工作量的大小分為 3 人或 6人一個小組，負責管理一個片區(qū)或轄區(qū)的稅收業(yè)務，這樣變原來的 “ 管戶制 ” 為 “ 管事制 ” ，同時增設了風險監(jiān)控分局和政策法規(guī)股，二者的增設為強化依法行政，更好地完善稅收征管工作提供了強有力的保障。 xx 市地稅局目前形成了 “ 規(guī)模 +行業(yè) ” 的稅源專業(yè)化管理，征管模式也由 “ 管戶制 ” 向 “ 管事制 ” 轉(zhuǎn)換，管理方式從 “ 單兵作戰(zhàn)式 ” 轉(zhuǎn)為 “ 團隊 流程化 ” 管理，調(diào)整區(qū)域稅源分類管理，創(chuàng)新稅收征管新內(nèi)容和新方式，建立健全了地稅穩(wěn)定增長機制。以稅源分類管理為核心，優(yōu)化征管資源配置，構建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機制 。只有加強對各類稅收法律、法規(guī)的學習，提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)法辦事的能力，才能保證依法治稅的實現(xiàn)，為此 xx 市地稅局進行多層次、多形式的稅收法律法規(guī)的學習，不但加強《稅收征管法》等稅法知識方面的培訓，而且開展具體執(zhí)法操作程序的培訓，同時還注重學 習《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》等相關法律法規(guī)，每月組織干部職工參加江西省 “ 百萬網(wǎng)民學法律知識競賽 ” 活動，參予率
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1