地稅局干部依法行政工作總結(更新版)
【正文】 崗位技能和業(yè)務水平上還不夠適應依法行政新形勢、新要求的需要，熟悉稅收依法行政工作的人員缺乏，法規(guī)干部的配備與日益繁重的依法行政工作任務間仍有差距，其突出表現(xiàn)是執(zhí)法人員業(yè)務素質較低，理解力、執(zhí)行力不強，隊伍整體綜合素質不高，知識結構單一，人才結構不盡合 理，法律專業(yè)人才匱乏，因而誤解、曲解稅收法律法規(guī)現(xiàn)象在所難免，這勢必造成執(zhí)法行為不規(guī)范，給依法行政造成危害。地稅局干部依法行政工作總結 一、當前依法行政與稅收征管現(xiàn)狀及存在的問題 近年來，各級稅務部門在稅收征管改革中，確立了以 “ 以提高納稅遵從為目標，以風險管理為導向，以信息管稅為抓手，以納稅評估為手段，以實行分類分級管理為基礎，以核查申報納稅真實性、合法性為重點，以規(guī)范稅收征管程序和完善運行機制為保障，建立稅源專業(yè)化管理模式 ” ，逐步建立起了 “ 理念意識培育為先導，政策服務為基礎，規(guī)范執(zhí)法行為為關鍵，強化執(zhí)法監(jiān)督為重點，規(guī)范稅收秩序為目標 ” 的依法行政工作新格局，然而，在依法行政與稅收征管之間仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為： (一 )稅收執(zhí)法主體意識欠缺 稅收執(zhí)法主體忽略了納稅服務的 前提。 (三 )稅收執(zhí)法隊伍素質整體有待提高 許多執(zhí)法人員不能適應新形勢的需要。 (六 )稅務部門內部協(xié)作不給力，出現(xiàn)稅收征收漏洞。 (三 )強化培訓，提高執(zhí)法人員素質 執(zhí)法人員素質的高低，關系到稅務機關的形象，關系到稅務依法行政質量，更關系到稅收依法行政行為是否公正。 (五 )建立健全內外監(jiān)督機制 第一，推行政務公開，將稅收的重大措施、熱點問題及時公告給納稅人，做到查處的案件公開，審批過的事項公開，減免稅 (費 )公開，工作流程、紀律規(guī)范和監(jiān)督途徑公開，努力提高稅收工作的透明
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