在集團(tuán)良好政治生態(tài)專題會議上的發(fā)言(參考版)
2025-03-13 22:20本頁面
【正文】 要綜合運(yùn)用檢查、通報、誡勉、組織調(diào)整、組織處理、紀(jì)律處分等方式加強(qiáng)問責(zé)追責(zé)，對敷衍塞責(zé)、執(zhí)行不力、互相推誘、第一責(zé)任人職責(zé)落實不到位的，責(zé)任范圍內(nèi)政治生態(tài)問題突出、不正之風(fēng)和腐敗問題嚴(yán)重的，以及發(fā)生重大違紀(jì)違法案件、責(zé)任事故事件的，堅決追責(zé)問責(zé)，督促真抓真改。 （三）嚴(yán)格督責(zé)問效。 （二）堅持以上率下。集團(tuán)黨委及所屬各單位黨組織要切實擔(dān)負(fù)起營造良好政治生態(tài)的主體責(zé)任，著力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 集團(tuán)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把營造良好政治生態(tài)的責(zé)任扛在肩上，做好表率，當(dāng)好集團(tuán)政治生態(tài) “ 護(hù)林員 ” 。 （六）領(lǐng)導(dǎo)干部要多積尺寸之功。要嚴(yán)私德。要守公德。鑄牢理想信念、錘煉堅強(qiáng)黨性，時刻用堅定理想信念補(bǔ)精神之 “ 鈣 ” 。集團(tuán)及所屬單位全面加強(qiáng)政德建設(shè)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部形成 “ 頭雁效應(yīng) ” ，帶頭走正路干正事?lián)P正氣。引導(dǎo)干部職工培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和人文精神，弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等正確價值 觀，弘揚(yáng) xx 人堅韌頑強(qiáng)、開放包容、豪爽耿直的個性和文化，將崇德向善的力量融入干部職工 “ 血液 ” 之中。貫徹落實好《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，激勵集團(tuán)及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)人員創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越。堅持重信守諾，按照市場規(guī)則平等參與競爭，堅決杜絕制假售假、坑蒙拐騙、虛假廣告等失德行為，堅決杜絕網(wǎng)上造謠、電子商務(wù)欺詐等行為。集團(tuán)及所屬各單位既要講經(jīng)濟(jì)效益，也要講社會責(zé)任，要堅持把德治融入企業(yè)文 化建設(shè)。不斷深化多維大監(jiān)督工作機(jī)制，進(jìn)一步整合黨建、紀(jì)檢、審計、監(jiān)事、財務(wù)、法務(wù)、風(fēng)控等監(jiān)督力量，持續(xù)提升監(jiān)督效率和效果，加強(qiáng)對違規(guī)違紀(jì)違法問題的責(zé)任追究。依據(jù)《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《勞動法》
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