“貫徹新時(shí)代黨的組織路線努力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展”專題黨課(參考版)
2025-02-25 22:36本頁(yè)面
【正文】 。加強(qiáng)六支人才隊(duì)伍建設(shè)，挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才隊(duì)伍。完善人才服務(wù)保障機(jī)制，通過(guò)座談交流、走訪慰問(wèn)、聯(lián)誼回訪等形式，加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通。利用幫扶我縣的全國(guó)、省、市直等單位人才和智力優(yōu)勢(shì)，采取項(xiàng)目合作、短期兼職、培訓(xùn)指導(dǎo)、掛職服務(wù)、專家咨詢等方式，柔性引進(jìn)急需緊缺和高層次人才。嚴(yán)格落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任管理，深入貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和 12 個(gè)中長(zhǎng)期人才規(guī)劃，抓好年度人才工作落實(shí)。新時(shí)代黨的組織路線提出要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革， 破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，努力聚天下英才而用之。千秋基業(yè)，人才為本。堅(jiān)持依事識(shí)人，注重通過(guò)實(shí)事、實(shí)情、實(shí)績(jī)識(shí)別干部，真正把那些想干事、真干事、能干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、任用起來(lái)；注重通過(guò)日常考核、分類考核、近距離考核，建立全面立體的知事識(shí)人體系，把考察觸角拓展到一線，把識(shí)人功夫下在平時(shí)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，選用干部要堅(jiān)持事業(yè)為上，要求把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。同時(shí)嚴(yán)格把好廉潔關(guān)，深入了解干部是否能夠廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家，保證考 察時(shí)間，拓寬考察深度，結(jié)合個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、年度考核、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視審計(jì)等情況與干部的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，切實(shí)防止帶病提拔。四個(gè)自信、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｋ膫€(gè)意識(shí)和 amp。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記提出突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹(shù)立 amp。二要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人。用人以公，方得賢才。組織部門(mén)在選人用人上要做到以下幾點(diǎn)：一要堅(jiān)持公道正派選人用人。什么是德 ?什么是才 ?對(duì)新時(shí)代黨的干部而言，最大的德就是政治站位要高，最大的才就是治理能力要強(qiáng)。然而，選用什么樣的干部，更是決定因素 之中的決定因素，是黨的組織建設(shè)之本。習(xí)近平總書(shū)記引用權(quán)德輿之言告訴我們：貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。bull。 （三）突出擔(dān)當(dāng)作為，在鍛
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