黨課講稿：以新時代黨的組織路線引領(lǐng)工作(參考版)
2024-12-06 04:56本頁面
【正文】 同時，從人才的價值需求、發(fā)展需求、工作需求、生活需求出發(fā)，配套出臺政策，解決他們團隊建設(shè)、薪酬待遇、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。貫徹習(xí)近平總書記人才工作方略，就是要從實際出發(fā)，有針對性地加大人才培育和引進力度，依托“一帶一路”建設(shè)、蘭州新區(qū)建設(shè)、蘭白科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)建設(shè)等重大平臺，充分發(fā)揮重大人才項目工程的牽引作用，加大政策和資金扶持力度，創(chuàng)造條件盡可能讓專業(yè)人才做專業(yè)的事，用事業(yè)價值、發(fā)展價值留住人才、吸引人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。習(xí)近平總書記強調(diào)，必須確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。把崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁鮮明弘揚、真抓實做，突出激發(fā)動力、消除顧慮，建立正向激勵體系，大力選拔重用政治過硬、敢于負責(zé)、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，讓廣大干部看到只要想干事、能干事、干成事就有機會、有舞臺。把以德為先、任人唯賢、人事相宜有機融合、貫通落實，突出事業(yè)為上、人崗相適，建立選拔任用體系。貫徹落實習(xí)近平總書記對干部工作的重要要求，必須聚
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