20xx新時(shí)代黨的組織路線心得體會(huì)(參考版)
2025-03-26 09:34本頁(yè)面
【正文】 。提拔重用表現(xiàn)突出干部 X 名，優(yōu)先晉升職級(jí) X 名 。 疫情發(fā)生以來(lái)，在各級(jí)組織部門(mén)有力動(dòng)員下，全省 X 萬(wàn) 名機(jī)關(guān)黨員下沉村社、 X 萬(wàn)名駐企服務(wù)員蹲點(diǎn)服務(wù) 。 在疫情防控最吃勁階段，及時(shí)推出“暖心八條”，綜合采取政治激勵(lì)、組織激勵(lì)、工作激勵(lì)、精神激勵(lì)等多種形式，推動(dòng)基層黨員干部和一線醫(yī)務(wù)工作者敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。我們堅(jiān)持把提高“六個(gè)質(zhì)量”作為主攻方向，研究制定 X 省組織工作高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要 (2021— 2022 年 )，對(duì)組織工作發(fā)展方向、目標(biāo)任務(wù)、工作要求等作出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計(jì)，努力以組織工 作的高質(zhì)量服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高質(zhì)量。必須牢牢把握“發(fā)展”這個(gè)重大要求，在堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的基礎(chǔ)上發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，充分彰顯社會(huì)主義制度的巨大優(yōu)越性和強(qiáng)大生命力。深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，必須牢牢把握“堅(jiān)持”這個(gè)重大要求，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義方向不偏移，以此作為謀劃工作的遵循、推進(jìn)工作的指引、檢驗(yàn)工作的標(biāo)尺。 深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，努力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展 習(xí)近平總書(shū)記指出，“黨的 力量來(lái)自組織”。圍繞 X 年 X 名目標(biāo)加強(qiáng)選調(diào)生工作，目前已選調(diào)錄用應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生 X 名。 我們進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部選拔使用力度，明確省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中年輕干部配備“兩個(gè) X%”、市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中年輕干部配備“兩個(gè) X%”硬杠杠。這些重大要求，是對(duì)年輕干部工作實(shí)踐探索的深刻總結(jié)，是對(duì)年輕干部工作的一次重大調(diào)整和校準(zhǔn)。 在理念導(dǎo)向上，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念、不能搞成特殊群體，在干部工作全局中推進(jìn)年輕干部工作。在工作目標(biāo)上，強(qiáng)調(diào)既數(shù)量充足、又質(zhì)量?jī)?yōu)良，不能只看年輕干部“有沒(méi)有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，強(qiáng)調(diào)對(duì)黨忠誠(chéng)是第一條，從一開(kāi)始就要把握好，確保選的苗子政治上過(guò)硬。促進(jìn)全省人才均衡發(fā)展，在杭州、寧波、嘉興等中心城市建設(shè)區(qū)域性“人才大廈”， 2021 年全省 X個(gè)設(shè)區(qū)市均實(shí)現(xiàn)人才凈流入。 大力提升人才平臺(tái)能級(jí)，全力支持西湖大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，西湖大學(xué)簽約獨(dú)立研究員 X 名，招收博士后或博士研究生 437 名 。 我們堅(jiān)持抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新、抓未來(lái)，主動(dòng)順應(yīng)新形勢(shì)新變化調(diào)整招才引智的方式方
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