【正文】 中國最大的管理資源中心 第 20 頁 共 20 頁 編寫人：劉思敏 日期： 審核人：劉曉冬 日期： 審批人（呈批單編號）： CPXZ04111044 。 第二條 考核結(jié)果與物質(zhì)激勵、精神激勵相結(jié)合。 1) 對員工日常工作的重大事件即時提出考 核意見，決定獎勵或處罰； 2) 該項(xiàng)考核的負(fù)責(zé)人為員工主管和人事部； 3) 該項(xiàng)考核可使用專案報告形式。 2) 對留職察看期的后進(jìn)員工表現(xiàn)，作出考核決定； 3) 該項(xiàng)考核的負(fù)責(zé)人為后進(jìn)員工主管，并會同人事部共同考核定案。 第二條 后進(jìn)員工考核。 特殊考核 第一條 試用考核。 第三條 部門經(jīng)理按考核辦法給考核對象一個綜合評定，并征求考核對象對考核結(jié)果的意見： 1) 個人工作表現(xiàn)與相似崗位人員比較； 中國最大的管理資源中心 第 19 頁 共 20 頁 2) 需要改善的方面； 3) 崗位計劃與具體措施，未來 6個月至 1年的工作目標(biāo)； 4) 對公司發(fā)展的建議。 第二條 各考評人的意見、評語匯總到部門經(jīng)理處。 第三條 所有考核辦法最終反映在考核記錄上。 考核形式和辦法 第一條 各類考核形式有： 1. 上級主管評議； 3. 同級同事評議； 4. 自我鑒定； 5. 下級評議；各種考核形式各有優(yōu)缺點(diǎn)，在考核中宜分別選擇或綜合運(yùn)用。 第二條 本部門為特別事件可以舉行不定期專項(xiàng)考核。 考核時間 第一條 本部門定期考核，可分為月度、季度、半年、年度考核 ,其中月度考核以考勤為主。 9） 讓會議成為我們?nèi)粘９芾淼囊徊糠帧? 7） 有會有議，有記錄（限定時間），有跟蹤，有獎勵。 5） 不只談問題，也提解決方案。 3） 談流程，談事實(shí)，不為了會議而會議。 第四條 會議準(zhǔn)則 1） 前必須有主體，通知，會前多準(zhǔn)備。 5）注意時效，不隨意延長會議時間。 3）維持會議室整潔，禁止吸煙，不亂吐亂丟。 第三條 會議室使用須知 1）使用會議室之部門、個人，為避免會議時間沖突，請于會前兩小時向行政部申 請。 第二條 部門例會管理 為了保證各部門例會的順利進(jìn)行，為了避免會議與會議室時間沖突，各部門在同一時間爭用會議室等現(xiàn)象，行政部進(jìn)行列表管理，并對會議室使用進(jìn)行登記。 3）邀請參會人士之確認(rèn)，設(shè)計好表 , 并需征得總經(jīng)理同意。 1會議規(guī)則與管理 第一條 大型會議的籌辦 1）司重大行政會議，如董事會、全體員工大會、月度總結(jié)與計劃會、年會、新年聯(lián)歡會、都需要行政部做好外務(wù)管理，如會場洽租、布置、來賓接待、餐點(diǎn)的準(zhǔn)備等后勤工作，都是行政部分內(nèi)的事。行駛中檢查，長途行駛一百公里即應(yīng)停車檢查主機(jī)和各零配件情況，及時排除故障。為了及時恢復(fù)車輛的技術(shù)性能，使其經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)，保證在任何條件下使用的可靠性，減少燃料和器材的消耗，延長大修間隔里程，必須及時地進(jìn)行車輛的修理和保養(yǎng)； 第十條 建立嚴(yán)格的汽車安全檢查制度 。新車磨合期內(nèi)，應(yīng)做到減載、限速行使。 第四條 新夠車輛 及經(jīng)過大修的車輛正式投入使用前，需要辦理申報牌照、領(lǐng)取行駛證、上繳養(yǎng)路費(fèi)、車船使用稅、車輛保險等手續(xù)。 第三條 建立車輛技術(shù)檔案是十分必要的，它有利于掌握車輛的使用性能及性能的變化情況， 以便針對薄弱環(huán)節(jié)采取技術(shù)措施，充分發(fā)揮車輛性能和保證行車安全，有利于掌握車輛在不同條件下的技術(shù)情況和機(jī)件的磨損規(guī)律。 第二條 新車在制造廠規(guī)定的保用期限內(nèi)，發(fā)現(xiàn)屬于制造廠責(zé)任損壞，請有關(guān)單位作出技術(shù)鑒定，及時向制造廠申請索賠。 第十五條 司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵。 第十三條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。 第十二條 無論什么時間，司機(jī)身上必須帶手機(jī)。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。 第八條 司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報銷。 第六條 晚間司機(jī)注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕駛，不準(zhǔn)酒后開車。司機(jī)離開車時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。 第三條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所開駕車輛有故障時要立即檢修。 1司機(jī)管理規(guī)定： 第一條 司機(jī)應(yīng)愛護(hù)車輛，平時注意車輛的保養(yǎng)。放假期間通常不允許入辦公區(qū)。 第七條 節(jié)假日期間由行政部統(tǒng)一安排總值班人員，如有特殊情況，以便及時聯(lián)系。 第五條 未經(jīng) 總經(jīng)理 同意，任何人不得擅自變更電器和布線。 第四條 下班時，員工要注意關(guān)好門窗，關(guān)掉相應(yīng)電源。團(tuán)體來賓參觀時，須由有關(guān)部門陪同才準(zhǔn)進(jìn)入。 1書刊管理辦法 第一條 各部門需購買專用書籍時，需經(jīng)部門經(jīng)理同意方可購買； 第二條 購買的書籍需到行政部辦理入庫手續(xù)，并在書籍上加蓋公司印章； 第三條 借閱時填寫《物品借用登記表》。 4） 不能任意借予外人使用。 2） 鑰匙遺失時，應(yīng)立即向管理單位 報失。 第五條 鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任，并社情節(jié)輕重論處或依法查辦。 第三條 如因公需使用鑰匙，得向保管人說明使用目的，用畢后應(yīng)立即歸還。 1鑰匙管理規(guī)定 第一條 為管理辦公場所物品的整潔及安全，特定本管理規(guī)定。 2）將胸卡借給非本公司人員，而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。 第五條 員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)通知行政部補(bǔ)發(fā)。 第三條 員工在辦公場所及外出開展業(yè)務(wù)時都應(yīng)配掛胸卡。 第三條 公司宣傳、企業(yè)管理、對外業(yè)務(wù)、公司決策、行政事務(wù)等有關(guān)文書（包括各類合同）需加蓋 公 章或合同專用章時，必須獲得總經(jīng)理 或運(yùn)營總監(jiān) 的審批方可辦理 ， 并填寫《印鑒使用登記表》， 公司財務(wù)專用章僅作公司對外開具的票據(jù)和與公司相關(guān)的金融事務(wù)以及財務(wù)報表之用途； 第四條 公司 員工因 執(zhí)行重大項(xiàng)目或完成重要業(yè)務(wù)，需要攜帶公司印章出差的，須經(jīng) 主管經(jīng)理批準(zhǔn) 或總經(jīng)理審批并及時歸還 ； 第五條 違反上述規(guī)定，公司根據(jù)違章程度直接追究印章主管人和侵權(quán)行為人的責(zé)任 1員工胸卡的管理辦法 第一條 為建立企業(yè)形 象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示本公司同仁身份，故全體員工應(yīng)配掛胸卡。公司財務(wù)章和 法人人名章由財務(wù)部專人管理。 證照的管理 第一條 應(yīng)及時辦理公司所須的證照； 第二條 公司注冊資本的變更，并辦理相關(guān)證件的變更手續(xù)； 第三條 工商管理年檢等活動； 第四條 公司其他部門如使用證照，須認(rèn)真填寫《物品借用登記表》； 1