【摘要】考試管理制度1.考試、考查的目的是為了考核評(píng)定學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解程度與運(yùn)用能力,督促學(xué)生經(jīng)常地、系統(tǒng)地復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)課程的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能,檢查總結(jié)教學(xué)效果。各教研室(組)應(yīng)積極引導(dǎo)、穩(wěn)妥推進(jìn)課程考試內(nèi)容和方式上的改革工作。2.每個(gè)教師必須熟悉并執(zhí)行《中南大學(xué)課程考核管理辦法》、《中南大學(xué)監(jiān)考人員守則》的有關(guān)規(guī)定。3.考試、
2024-08-28 08:28
【摘要】中學(xué)考試管理制度 考場規(guī)則 一、考生不得攜帶任何書籍、報(bào)紙、筆記本、紙張、計(jì)算器、計(jì)算尺、傳呼機(jī)、手提電話、文曲星、電腦詞典等電子學(xué)習(xí)工具進(jìn)入試室,只準(zhǔn)帶必需的文具,如鋼筆、圓珠筆、鉛...
2025-04-01 22:11
【摘要】第一篇:駕校考試管理制度 駕??荚嚬芾碇贫? 為加大監(jiān)管力度,提高學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,減少道路交通事故發(fā)生的概率,按照按照《中華人民共和國道路交通安全法》、《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公...
2024-11-14 23:16
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632招聘筆試管理制度制度招聘筆試管理制度受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為滿足企業(yè)對(duì)人才的需求,規(guī)范企業(yè)招聘的筆試工作,特制定本制度。第2條原則(1)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。(2)雙向選擇原則。第3條
2024-08-27 13:19
【摘要】XX連鎖火鍋考評(píng)管理制度一、考評(píng)的原則(1)各部門應(yīng)把考評(píng)工作作為一項(xiàng)常規(guī)工作來抓,每月、季、年都要進(jìn)行相應(yīng)的考評(píng),并協(xié)同辦公室做好員工的考評(píng)工作,使之制度化、程序化、合理化。(2)在考評(píng)前應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備,對(duì)員工的工作表現(xiàn)要有充分的了解,搜集其自上次考評(píng)以來的工作表現(xiàn)記錄,包括出勤情況、獎(jiǎng)懲記錄、直屬管理人員對(duì)其日常表現(xiàn)情況的匯
2024-09-03 08:59
【摘要】11/11程序文件招聘及面試管理流程年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共6頁第1頁1目的及適用范圍有效的規(guī)范公司招聘管理,保證公司招聘需求的及時(shí)滿足。有效的規(guī)范公司面試程序,保證公司招聘質(zhì)量。2職責(zé)人力資源部§人力資源部負(fù)責(zé)建設(shè)有
2025-04-15 06:48
【摘要】招聘面試管理制度 第一條總則 ,為公司的發(fā)展服務(wù),特制定應(yīng)聘面試管理制度; ,均依本制度處理。 第二條面試考官應(yīng)具備的條件 ,面試人員本身需要給人一種好感...
2025-04-02 02:36
【摘要】機(jī)組調(diào)試管理制度1目的和范圍機(jī)組調(diào)試是全面檢驗(yàn)主機(jī)及其配套系統(tǒng)制造和安裝質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),為了保證該項(xiàng)工作規(guī)范化開展,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、進(jìn)度、安全的既定目標(biāo),特制定本制度。本制度對(duì)火電機(jī)組調(diào)試工作的組織協(xié)調(diào)、規(guī)程規(guī)范、工作程序、問題處理、技術(shù)文檔,以及管理方法等都提出了要求。本制度適用于本期建設(shè)的所有機(jī)組。2職責(zé)建設(shè)單位應(yīng)選擇具備相
2024-09-14 08:46
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套
2025-04-10 23:17
【摘要】門店管理制度和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)一、晨會(huì)制度晨會(huì)是一天工作的開始,它不僅能提高企業(yè)凝聚力,培養(yǎng)嚴(yán)格、規(guī)范的工作氣氛,而且能促使員工以最飽滿的精神狀態(tài)投入新的一天,這對(duì)門店的工作是非常有益的,為此特制定本制度:一、公司門店均按要求召開晨會(huì),晨會(huì)在每天早上7:45召開,未按時(shí)參加者按遲到處理;一、參加晨會(huì)的員工必須統(tǒng)一穿好工作服,工號(hào)牌配戴在指定位置;二、大會(huì)必須列隊(duì)進(jìn)行,要求列
2024-07-26 03:55
【摘要】DCS現(xiàn)場調(diào)試管理措施會(huì)議紀(jì)要華能銅川電廠二○○七年六月9/9銅川電廠DCS現(xiàn)場調(diào)試管理措施一、總則1、根據(jù)《火力發(fā)電廠基本建設(shè)工程啟動(dòng)及竣工驗(yàn)收規(guī)程》及《火力發(fā)電廠啟動(dòng)調(diào)試工作規(guī)定》,為確保華能銅川電廠#1、#2機(jī)組基建調(diào)試期間不因人為因素而導(dǎo)致DCS發(fā)生燒卡、死機(jī)、保護(hù)及聯(lián)鎖拒動(dòng)、
2025-04-10 05:31
【摘要】程序文件招聘及面試管理流程年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共6頁第1頁1目的及適用范圍有效的規(guī)范公司招聘管理,保證公司招聘需求的及時(shí)滿足。有效的規(guī)范公司面試程序,保證公司招聘質(zhì)量。2職責(zé)人力資源部§人力資源部負(fù)責(zé)建設(shè)有效的招聘渠道。
【摘要】中國?3000?萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站員工面試管理制度為規(guī)范公司的面試工作,并為公司的人才儲(chǔ)備、經(jīng)營發(fā)展提供最大限度的服務(wù),特制定本制度。1、人力資源部負(fù)責(zé)招聘面試規(guī)劃的制定及組織工作。2、人力資源部應(yīng)組織成立面試小級(jí)組,小組成員由人力資源部負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人組成,必要時(shí)還可以聘請(qǐng)外部專家。3、面試人員需具有親切感
2025-04-10 23:04
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考評(píng)制度績效考評(píng)(以下簡稱“考評(píng)”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評(píng)定、測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。一、考評(píng)的目的和用途1、考評(píng)的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。2、考評(píng)的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整
2024-08-27 13:13
【摘要】7/7招聘面試管理制度1范圍公司范圍內(nèi)內(nèi)部招聘、畢業(yè)生招聘和一般社會(huì)招聘流程中涉及的面試和背景調(diào)查過程2控制目標(biāo)確保招聘面試工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范,提高招聘質(zhì)量和效率,保證合理的招聘成本確保招聘面試為公司提供的滿足需求的相關(guān)人才確保在涉及不同用人部門的招聘面試工作中協(xié)調(diào)各部門、管理者的關(guān)系,規(guī)范各個(gè)部門在招聘面試中的行為確保招聘面試內(nèi)部選
2025-04-10 20:22