【正文】 請自批準之日計發(fā)其 □晉級 □降級 后的工資。請自批準之日計發(fā)其 □ 晉級 □ 降級 后的工資。 姓名 崗位 轉正后工資級別 姓名 崗位 轉正后工資級別 備 注 成都 泰和 物業(yè)管理有限公司 行 政 部 年 月 日 轉正通知書 ______________部門 /管理處： 你部門以下員工已于 _________年 _____月 ____日批準轉正，請向以下員工表示祝賀，并自轉正之日起計發(fā)轉正工資。公司各部門需嚴格按以上制度規(guī)定辦理人員 入職、轉正、晉 /降級、調動、離辭職手續(xù)。所有離職人員辦理完畢離職手續(xù)的當天應帶上私人物品離開所在小區(qū)，不得以任何借口或理由進入。辭職的管理人員從經(jīng)總經(jīng)理批準之日起 發(fā)工資日到財務部結算相關費用。并控制好擬辭員工的消極情緒。 五、 離職 程序 管理層員工自動離職應提前 1 個月向所在部門負責人提交辭呈 (《 員工離職薪資結算、交接表》 泰和 /)，離職操作層員工應至少提前 15 天 提出辭呈。崗位異動的員工由其原部門主管填寫《人員 調動申請表 》 泰和 /，經(jīng)相關人員審批并接收到行政部的《人員調動通知書》 泰和 / 后方可調動，在到新崗位入職前被調動人員應填寫《崗位異動交接表》 泰和 /XZBG008，在三日內 (特殊情況下不超過一周 )交接工作、物品、結清相關帳務，并經(jīng)部門負責人簽字后方可到新崗位入職。行政部將《員工晉級 /降級表 》存入員工個人檔案。晉 /降級應填寫《 員工晉級 /降級表 》 泰和 /， 經(jīng)直接上級、部門負責人審核、總經(jīng)理批準后交行政部辦理晉 /降級手續(xù)。行政部將《轉正審批表》 泰和 /、 《員工勞動合同》存入員工個人檔案。行政部應自批準之日起兩個工作日內向相應部門負責人發(fā)出本月《轉正通知書》 泰和 /XZBG00《員工勞動合同書》，各部門按《轉正通知書》 泰和 /XZBG006 的內容登記員工轉正時間，計發(fā)轉正工資、要求員工 簽訂勞動合同并將轉正日期、轉正后的工資待遇等轉達給該員工及相關人員。每月 15 日 (含 15 日 )以前到崗的人員當月計入試用期， 15 日以后到崗員工當月不計入試用期。新入職的女性管理人員應在入職之日起一個月內定做公司指定服裝 ,新入職的男性員工在入職當天應按公司規(guī)定著裝，并在入職后 10 天內佩帶公司規(guī)定的領帶。為讓新員工盡快適應工作，管理處主任或部門經(jīng)理應指定人員對新員工進行傳幫帶。新入職員工憑《入職通知書》 泰和 /XZBG005至管理處主任或部門經(jīng)理處報到。未到行政部辦理 入職手續(xù)的人員將不視為公司員工，不發(fā)放工資。 一、入職手續(xù) 根據(jù) 《 人員招聘與錄用程序》 泰和 / 招聘的人員，應到行政部登記建檔，并由行政部向用人部門發(fā)放《入職通知書》 泰和 /XZBG005。 元旦、五一、國慶、春節(jié)過節(jié)費 按行政部通知執(zhí)行 ，未轉正操作層員工在入職不滿 15 天的無。 每年 備注 保安 50 保潔 30 綠化 30 水電工 40 守車員 30 備注：上述表格內的金額的計算方法為每滿一年加上上一年的工齡工資的總和為該年的工齡工資。 16 日 (不含 16 日 )前調出的人員工資由調入單位制工資表。 5 日前將本部門人員的工資表、考勤匯總表及管理人員考勤卡報 34 到行政部審核，若發(fā)現(xiàn)人員工資漏報、多報或工資金額、社保錯誤等現(xiàn)象，第一次將對部門負責人及工資表造表人員處以 50 元的罰款，第二次處以 200 元的罰款并在全公司通報批評，半年內出現(xiàn)兩次錯誤或一年內出現(xiàn)三次錯誤，將對直接責任人降薪、降級直至開除。 六、公司各部門員工認真遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章和安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕與與之抵觸的一切違章現(xiàn)象。 三、公司各部門負責人應認真組織實施，堅決執(zhí)行公司的各項安全管理制度，對本部門的員工在勞動工 作中安全健康負全面責任。 附 則 一、公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，對公司的勞動保護和安全生產(chǎn)負全面責任。 2嚴禁在高空作業(yè)時嬉戲打鬧，嚴禁在高空作業(yè)區(qū)睡覺。 2高空作業(yè)區(qū)的下方地面，嚴禁堆放腳手架 、跳板或其他雜物。否則，應保證工作不在同一垂直線的下方進行工作。 應盡量避免上、下層同時進行作業(yè)。 1站在跳板上工作時，不應站在跳板的端頭。 1特殊情況下，如果必須從高 空往地面擲物件時，地面應有人看管，以確保不傷害他人和損壞設備。用剩的焊條頭，應裝在盒內或找適當?shù)胤椒藕?，待工作完畢一同帶下? 1進行高空焊接必須先將下方的易燃、易爆物品移至安全地帶，還要采取措施，確保割下的金屬或火花不致傷人或引起火災等事故。 l電焊工在兩米以上高空焊接時，必 須找適當位置掛好安全帶。 1所有高空作業(yè)人員，不準穿硬底鞋、拖鞋、塑料底鞋，必須穿軟底鞋，為防止高空滑落，一律使用安全帶。 吊裝設備或其他重物時安全監(jiān)視員應勸阻無關人員進入吊裝活動范圍，吊裝嚴禁超載。 重物搬運要保證桿、繩協(xié) 調移動，保證群體搬運的協(xié)調一致。高空作業(yè)使用的小型工具，均應裝入工具袋內，不準在鋼管上或腳手架上亂放工具?，F(xiàn)場應劃出危險禁區(qū)，設置明顯標志，禁止地面操作人員或與作業(yè)無關人員在正進行高空作業(yè)下方停留或隨便通過。 當上述情況過后，必須經(jīng)公司安全主任和有關技術人員檢查各種作業(yè)設備，確認無問題后，才能恢復作業(yè)。凡患有高血壓、心臟病、癇癥及其他不適宜高空作業(yè)的人，一律不準從事高空作業(yè)。所有高空作業(yè)者，不論什么工種，進行作業(yè)的時間、地點，也不論專業(yè)或臨時的，均應執(zhí)行本制度。 四、高空作業(yè)、吊裝、重物搬運 l、高空作業(yè)、吊裝、重物搬運人員必須嚴格遵守“安全第一，預防為主”的安全方針。 暫停氣焊工作或下班時，嚴禁將焊炬、割炬放在容器或管道內，防止焊炬、割炬漏氣造成火災或爆炸事故。 1氧 — 乙炔膠管與膠管接頭處，膠管與割炬、焊炬接頭處，均不得漏氣，以防引起火災和爆炸。 1氣割大型工件時，應將工件放穩(wěn)、墊牢，防止?jié)L動 、翻倒。 1焊工敲焊縫藥皮時，必須戴好防護眼鏡，防止焊渣飛濺傷眼。 30 1焊接用電纜線接頭處必須接觸良好，綁扎牢固，做到焊接頭處“不冒煙”。 1凡有壓力或裝有易燃、易爆、有毒物質的管道、容器，嚴禁焊接作 業(yè)。 在通風不良的條件下進行焊接時除采取措施防止觸電外，還應采取用排風扇排風等措施，保證通風良好，并有專人在外監(jiān)護。 電焊機需改變觸點導板、二次接線或對電焊機進行檢查時，都必須切斷電源后再進行。 地線邊接必須符合安全技術要 求，不得將地線隨便捆綁或纏繞在被焊工件上。 焊接前，還應檢查工作場地周圍有無易燃、易爆物，應清除或隔離后才能進行焊接。 焊工 (含電焊、氣焊，下同 )工作前，必須穿戴好工作服和防護用品，不準裸露身體，以防止燙傷或觸電。 1維修、保養(yǎng)、正常停用等 任何停梯時應在一樓掛告示牌。 1嚴防水滲入機房或電梯。維修、保養(yǎng)工作完工時，必須認真清理現(xiàn)場，清點工具和物品，切忌遺留。 進入井道，井底作業(yè)時間，估計超過一小時者，必須嚴格執(zhí)行井道、井底作業(yè)指令規(guī)定。 下井底作業(yè)時，禁止閉廳 (廳站留有人監(jiān)視時例外 )，廳門口必須擺設告示牌，防止無關人員靠近。有人協(xié)同工作時，行機停機都必須揚聲，得到對方的答應后方可操作?？吞菀驒z修或保養(yǎng)需停機時必須確認轎廂內無乘客后，方可停機。 機房內禁止帶入火種，嚴禁在機房或電梯轎箱內吸煙。 機房設備的維修保養(yǎng)，必須特別注意安全。然后對觸電者及時采用呼吸法進行急救，同時盡快和醫(yī)院聯(lián)系。如來不及切斷電源且為低壓時應用干燥的不導電物體，將觸電者脫離電源。 1電工必須熟練掌握觸電急救和人工呼吸的方法，以備急用。若交接班過程中有事故發(fā)生，應停止交接。 在危險的場所或者危險的情況下，嚴禁帶電作業(yè)。如必須帶電工作時，應遵守帶電作業(yè)的有關規(guī)定，采取 28 可靠的安全措施 (如要有專人監(jiān)護等 )。停電時，先停負荷開關，后停隔離開關 (即先用電點后供電點 )；送電時，先送隔離開關，后送負荷開關 (即先供電點后用電點 )。 在作業(yè)場所檢修低壓線路和設備時必須停電進行．總閘必須掛有“有人工作，禁止合閘”的標志牌，或者拆除熔斷絲，以 防止誤合閘。 絕緣手套使用前，必須進行仔細檢查和空氣試驗，如發(fā)現(xiàn)有裂紋或漏氣，不得使用。 細 則 一、電工 l、電工上崗前須接受市勞動部門組織的安全技術培訓，經(jīng)勞動部門考核后才可持證上崗。 三、職業(yè)安全管理工作應貫徹“安全第一，預防為主” 的方針，實行安全管理責任制。 二、本制度所稱職業(yè)安全管理，是指勞動安全管理。 二 、本制度適用于 公司各部門，由各部門經(jīng)理負責貫徹執(zhí)行，由行政部負責監(jiān)督。 26 1 離、辭職員須在辦理完離職手續(xù)后的當天搬離宿舍。 1 宿舍維修及水電維修，請與宿舍管理處或部門相關責任人聯(lián)系。 1 保持高度的防火意識，做到安全用電、用火，不隨便亂拉亂接電線、插座，人離熄燈、斷電源，發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時向上級領導報告。 保持宿舍安靜，不大聲喧嘩，影響同事休息。 每間宿舍每天必須安排一人值日打掃室內衛(wèi)生，以保持宿舍清潔。被子折疊整齊，洗漱用具整齊擺放于指定位置，鞋子放于床底，鞋尖朝外一字排開。 愛護宿舍公物，損壞者按價賠償，并追究責任。 員工必須按公司安排的宿舍固定居住，不能擅自轉讓他人，否則予以收回并視情節(jié)予以處理。 25 宿舍管理制度 為進一步加強公司員工宿舍管理，使住宿員工有一個清潔、舒適、安全、秩序良好的生活環(huán)境，特作如下規(guī)定： 一 、宿舍管理規(guī)定 員工宿舍由各部門 (管理處 )統(tǒng)一安排，未經(jīng)部門負責人書面批準，員工不得擅自調整住房，禁止帶外來人員在宿舍住宿。 1接待人員參照接待標準對不同級別的來訪者進行接待。 24 接待人員在接待過程中，應做到不卑不亢、謙虛禮貌、保守機密。 被預約方拒絕會面，應以婉轉語氣轉告對方能否改期，并予以禮節(jié)性告別。 確定來訪者是否與領導、有關職能部門及工作人員預約，并能準確回答預約方姓名、職務、業(yè)務性質等相關資料，此時應與被預約方及時通過相關媒體進行核實，視被預約方情況按要求進行。 如政府部門科級以上領導和其他業(yè)務公司副總經(jīng)理以上人員前來參觀或聯(lián)系業(yè)務，而又未預約的，在對方出具名片后可通知管理處主任予以接待。 對未預約的政府辦事員、其他業(yè)務公司部門經(jīng)理、客商等，則須出具介紹信或名片并說明來訪目的及聯(lián)系部門，方可視來訪人員級別通知相應人員接待。 10)管理處有關接待的質量記錄，由各部門自行妥善保管，并須在年度總結中予以反映；由行政部根據(jù)接待的重要程度，安排收集相關資料及記錄，以備公司宣傳之用。 8)政府部門科級以上領導、其他相關業(yè)務公司副總級以上人員及行業(yè)專家由管理處主任或行政部經(jīng)理陪同參觀，并請領導在簽名簿上簽名。 6)政府部門地市級以上領導、社會知名人士應由公司總經(jīng)理陪同參觀，管理處另 23 須準備紙墨，盡可能地請領導題詞簽名，同時安排人員進行現(xiàn)場拍照。 4)行政部根據(jù)來訪人員級別、規(guī)格、目的、人數(shù)、 時間、作出相應安排，并將安排事宜和注意事項提前通知相應管理處主任。 2)所有需參觀的來訪人員必須提前一天與行政部聯(lián)系 (除特殊情況的臨時參觀 )，并說明來訪者單位、目的、人數(shù)、時間，行政部視情況決定是否安排參觀學習。 各管理處： 1)非重要客人到訪且人數(shù)在 7 人以下，由管理處接待，普通業(yè)務往來單位安排在客戶服務中心接待，以免影響正常辦公秩序。 2)凡是直接與公司各職能部門聯(lián)系并需要在公司接待的客人，各部門應提前將來訪者的單位、職務、姓名、來訪目的人數(shù)及接待規(guī)格情況報行政部，以便工作安排。電腦連接線應整理整齊，電腦操作人員應按 《發(fā)文管理制度》成都 泰和 （行政制度） [2020]001 的要求定期進行備份 ，以免公司電腦因病毒或系統(tǒng)崩潰造成數(shù)據(jù)丟失。 1離開辦公室一小時以上時應關機。備份可用軟盤、光盤刻錄或存儲在其它電腦上。 存放敏感重要的電腦 (如收費用或財務用電腦 )，除安裝必要的應用程序外，不得安裝其它無關的程序。 所有電腦必須安裝正版殺毒軟件，并至少每周對病毒庫進行一次升級。 內部聯(lián)網(wǎng)依據(jù)不同的級