【正文】 。部 門留存一份，酒店 人事部存檔一份 廈門假日海灣快捷 酒店 有限公司 《員工手冊》 第 16 頁 共 16 頁 廈門假日海灣快捷酒店 有限公司 員工提合理化建議獎勵審批表 獲獎人姓名 單 位 職務 /崗位 日 期 獎勵事由 獎 勵 等 級 通報表揚： 酒店 獎勵： 獎勵金額 審批部門 審批意見 簽字 日期 酒店店長 執(zhí)行董事 備注 獲獎人簽字： 注：此表一式兩份。 廈門假日海灣快捷 酒店 有限公司 《員工手冊》 第 14 頁 共 16 頁 廈門假日海灣快捷酒店 有限 公司 《員工過失單》 違紀人姓名 部門 職務 /崗位 違紀時間 過 失 級 別 輕度（ ），第（ ）條 重度（ ），第（ ）條 嚴重（ ），第（ ）條 過 失 記 錄 次 數(shù) 第一次（ ），第二次（ ），第 三次（ ），第四次（ ） 違 紀 事 實 經(jīng) 過 處 理 意 見 通報批評（ ），經(jīng)濟處罰（ ），記錄過失（ ），解除合同（ ） 審核及批準 審 批 意 見 簽 字 日 期 部門經(jīng)理 酒店店長 執(zhí)行董事 違紀人簽字： 稽查人簽字： 注：此表一式二份。 第九章 修訂與解釋 企業(yè)根據(jù)管理需要，經(jīng)協(xié)商后可修訂員工手冊內(nèi)容。 在火災現(xiàn)場要提高警惕，防范不法分子亂中做案。 關(guān)閉著火現(xiàn)場的所有門窗，切斷電源。 二、防火措施 廈門假日海灣快捷 酒店 有限公司 《員工手冊》 第 13 頁 共 16 頁 發(fā)生火情，無論大小，必須立即采取以下措施： 向酒店領導報告，如火情較大，發(fā)展迅速，應立即撥打酒店總機報警電話，報警時講清火災具體地點、燃燒物品、火勢大小、報警人姓名和崗位。 未經(jīng)批準不準在員工宿舍留宿外部人員。 熟知本部門、本崗位安全防范重點部位，加強安全檢查，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全責任制。 不準將大數(shù)額現(xiàn)金及貴重物品存放更衣柜內(nèi)或辦公室。 嚴禁將槍支、彈藥、有毒物品、易燃易爆物品帶入企業(yè)，發(fā)現(xiàn)上述物品時，要及時報告領導。 嚴格吸煙管制，不準在庫房或存放易燃品地點吸煙，不準亂扔煙頭、火柴棒。 違紀處罰時間以一年為限 第八章 安全守則 為確保國家財產(chǎn)及賓客、員工安全，全體員工必須牢記：沒有安全就沒有旅游事業(yè)，安全最重要。 由酒店核準違紀次數(shù)及處分等級，交行使處分權(quán)限人 簽字后，分別送達違紀人及所屬主管。 嚴重過失 第一次：辭退或開除，按上述規(guī)定執(zhí)行處罰，酒店總經(jīng)理核實后報公司人事部審批。 重度過失 第一次：過失，第二次：最后警告，按上述規(guī)定執(zhí)行處罰，酒店總經(jīng)理有行使權(quán)限。 （四）處理及執(zhí)行權(quán)限 輕度過失 第一次：書面警告，第二次：過失，第三次：最后警告，按獎懲條例執(zhí)行處罰， 酒店總經(jīng)理有行使權(quán)限。 （二）企業(yè)對有下列行為之一的員工，可記錄 重度過失一次，并根據(jù)當事人所犯過失的性質(zhì)，酌情給予 100 元 — 200 元的經(jīng)濟處罰： 因個人原因拒不服從管理人員的指揮或工作安排； 辦事推諉、不承擔責任、耽誤工作； 管理人員對違紀現(xiàn)象視而不見、偏袒或說情； 不能按規(guī)定程序為賓客提供禮貌服務，導致賓客一般性投訴； 未經(jīng)批準擅自離開工作崗位長達 15 分鐘以上； 當值時睡覺、看電視、聽錄音、織毛活、打撲克、玩麻將、下棋或變相賭博者； 值班人員不在崗位明顯處值班或值班睡覺者； 廈門假日海灣快捷 酒店 有限公司 《員工手冊》 第 11 頁 共 16 頁 私開客房； 偷看、窺視、騷擾客人私生活； 當值時飲酒或帶有酒氣上班； 1 偷看黃色淫穢書刊、雜志或國家明令禁止的刊物、書籍； 1 在企業(yè)內(nèi)墻壁、地面、電梯、衛(wèi)生間、門窗等公共場所亂寫亂畫； 1 故意撕毀、涂抹飯店張貼的各類宣傳品、板報等； 1 未經(jīng)有關(guān)部室批準，在企業(yè)內(nèi)張貼各類橫幅、標語、倡議書、通知、啟示、宣傳品、漫畫等； 1 故意毀壞企業(yè)配置的公共設施、設備； 1 借故拒絕或躲避參加企業(yè)組織的各類公益活動； 1 未通過正當渠道、正當方式，反映意見； 1 在防火要害部位吸煙； 1 擅自移動或拆卸消防器材； 向客人索要小費或其它物品； 2 在同事之間、領導之間、員工與領導之間撥弄是非，制造不團結(jié)；編造、傳播有損企業(yè)或員工聲譽的謠言； 2