【正文】 22 最后，熱忱歡迎您 成為 洗衣機 事業(yè)部電子公司 合肥 電子 經(jīng)營體 的一員，讓我們一起在美的寬廣的舞臺上挖掘自我、實現(xiàn)自我、提升自我！ 附件：合肥電子 經(jīng)營體 架構(gòu) 圖 。 （ 7） 員工離職時 公司按 員工入職期限扣除相關(guān)服裝 費用 ，費用在工資中扣除 ，服裝不需要退還； a 員工在職時間不超過 6 個月的，離職時扣除服裝費用 60 元 /套； b 員工在職時間超過 6 個月的，離職時不需扣除服裝費用。 （ 5） 從 合肥電子 離職后，若重新進入 合肥電子 工作，你的司齡將從最后一次進入 公司 時起計。 請各 模塊 嚴格按照以上流程進行操作，后期 綜合模塊 將不定期對執(zhí)行情況進行稽查，對于違反流程的將進行考核！ 2) 關(guān)于 正式 員工離職手續(xù)辦理 辭職獲批準或收到辭退通知后， 當事人應(yīng)到 綜合模塊 領(lǐng)取《 離職申請表 》，辦理 離 職 手續(xù)。 辭職與辭退 1 經(jīng)營體 按勞動合同規(guī)定辦理辭職與辭退手續(xù)。 21 1 員工 入職 后 經(jīng)營體 將 為你交繳 工 傷 意外保險 ， 對表現(xiàn)突出轉(zhuǎn)簽美的合同者 將根據(jù)你的工作性質(zhì)交繳 社會 保險。 福 利 1加入 合肥電子 經(jīng)營體 的員 工 可按合同規(guī)定享受節(jié)假日 。 （ 1）根據(jù)員工每年的考核結(jié)果確定員工的崗位工資級別和獎金分配； （ 2）根據(jù)員工所在企業(yè)效益情況調(diào)整效益工資； （ 3）根據(jù) 經(jīng)營體 盈利情況和物價波動指數(shù)，每年調(diào)整一次崗位工資基數(shù)。 1 經(jīng)營體 將根據(jù)你的工作經(jīng)驗和工作能力確定你的工作崗位，并按工作 崗位確定你的薪金級別。 薪 金 員工薪金 分為固定薪資、計件 工資 兩種，另外含有節(jié)假日慰問金 、降溫防暑費 及其他 各種獎金 等 。 全員勞動合同制 為確立 經(jīng)營體 與員工的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)， 經(jīng)營體 實施勞動合同制管理。相應(yīng)的，如果你的工作表現(xiàn)無法達到要求， 經(jīng)營體 也將會終止對你的錄用。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如確定辦公位、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐等等，盡可咨詢你的負責人。 試用與轉(zhuǎn)正 派遣工試用期 15 天，試用合格者 15 天后轉(zhuǎn)正；正式工 試用期 為三個月。 經(jīng)營體 保留審查你所提供的個人資料的權(quán)利。 當個人資料有以下更改或補充時，你應(yīng)及時通知 綜合模塊 ，以確保與你有關(guān)的各項權(quán)益。報到程序包括： （ 1）辦理報到登記手續(xù)，領(lǐng)取 廠服廠卡 、辦公用品和資料等； （ 2）與試用 模塊 負責人見面，接受工作安排。并對檢查結(jié)果進行通報。檢查項目包括責任區(qū)域內(nèi)的接收發(fā)放記錄是否準確，存放數(shù)量是否適宜，各班組使用情況是否符合要求。 a）設(shè)備日常使用點檢、維修需求提報； b）因違章作業(yè)、安全意識不強導致的設(shè)備事故，應(yīng)承擔主要責任； 3. 化學品安全規(guī)范 1）定義、類別：工廠生產(chǎn)過程中涉及化學品元素及可能發(fā)生的安全隱患。 2. 設(shè)備安全 1） 設(shè)備管理責任分工 ① 生產(chǎn)部設(shè)備：為工廠所有設(shè)備歸口管理部門。 8） 、 廠區(qū) 內(nèi)（ 吸煙區(qū)除外 ） 嚴 禁 吸煙 。 6） 、化 學性質(zhì) 或防 護滅 火方法相互 抵觸 的危險品，不得在同一 倉庫 或同一地 點 存放。 5） 、每位員工都要會使用滅火器。消防設(shè)施附近嚴禁停車，堆物。 2） 、不得 攜帶易燃易爆等危險品進入廠區(qū)，嚴禁在未經(jīng)許可的情況下在工作區(qū)使用明火（如電焊等）。 小組全面負責分廠安全工作的推進及安全隱患的排查工作 . 合肥電子安全九條禁令 禁止擅自挪用和損壞消防器材； 禁止堵塞消防、安全通道； 操作者必須熟悉本設(shè)備的性能和安全要點，嚴禁違章和野蠻操作； 設(shè)備進行調(diào)試、檢修和保養(yǎng)時，必須切斷電源，嚴禁在開機狀態(tài)，設(shè)備運行時操作； 禁止在非吸煙區(qū)域吸煙； 禁止亂拉電源、電線、擅自使用大功率電器； 7 、嚴禁疲勞作業(yè)或酒后作業(yè)； 嚴禁在廠區(qū)內(nèi)，未開據(jù)動火證私自動用明火； 特殊崗位必須佩戴相應(yīng)的勞保防護用品。 合肥電子安全管理小組職責與組織架構(gòu)圖 架 構(gòu)圖 電子分廠安全管理小組由組長、副組 長、組員三個層面組成，其中組長由合肥電子部門負責人擔任；小組副組長由綜合主管擔任，小組 成員由分廠 安全員、 設(shè)備管理員及各模塊主管組成。任何私人之間進行協(xié)議調(diào)動都是不允許的，違者將作自動離職處理。 內(nèi)部調(diào)動 1 合肥電子 經(jīng)營體 深信工作調(diào)動將有利于發(fā)揮員工的潛質(zhì)，所以如有需要， 經(jīng)營體 將可能根據(jù)你的能力和工作表現(xiàn)， 將你調(diào)至 經(jīng)營體 內(nèi)任何部門工作，亦可能視業(yè)務(wù)需要指派你前往全國其它地方乃至海外工作。 專題講座 經(jīng)營體 將在不同時期根據(jù)不同業(yè)務(wù)的發(fā)展需 求，邀請 經(jīng)營體 內(nèi)外的專業(yè)人士就某些業(yè)務(wù)、管理的最新動態(tài)以及研究成果舉行專題講座，你可主動要求參加，或被要求參加，以不斷吸收新的知識、提高自身的綜合管理及業(yè)務(wù)水平。 晉級培訓 員工在晉升為主管級人員之前，需要參加晉級培訓，學習一些企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識，以轉(zhuǎn)換角色，擔當起管理責任。 B： 合格頒發(fā)重點崗位資格證并據(jù)考核結(jié)果等級給予一定物質(zhì)獎勵。 5） 、考核方式：理論與實踐考核相結(jié)合。 3） 、培訓形式：在 合肥電子 內(nèi)部以授課的形式進行，每季度舉行一次（具體時間據(jù)實際生產(chǎn)情況再行安排）。 重點崗位培訓： 1） 、培訓對象： 進廠 時間超過半年者方有資格報名參加，報名人員數(shù)不得超過班組現(xiàn)有本崗人數(shù)的二分之一。 6） 、考核結(jié)果運用： A：實踐考核不合格或理論考核分值低于 80 分 者 視為不合格，并取消下次培訓資格，但不影響此類日后培訓和其他類培訓。 i 4） 、培訓內(nèi)容：波峰操作、回流焊。 2） 、培訓目的：依靠內(nèi)部專家力量，擴充從業(yè)人員除本職工作以外所應(yīng)具備的各項專業(yè)知識、技能技巧，提高工作效率，同時為以后工作崗位做儲備工作。 B：合格者頒發(fā)多能工資格證并 根 據(jù)考核結(jié)果等級給予一定物質(zhì)獎勵。 5） 、考核方式：理論與實踐考核相結(jié)合。 3） 、培訓形式：在 合肥電子 內(nèi)部以授課的形式進行，每年舉行一次，于每年的 11 月份開始展開，為期 3 個月，每周開課一次，具體時間可據(jù)現(xiàn)場實際生產(chǎn)情況另行安排。 多能工培訓 1） 、培訓對象： 進廠 時間超過半年者方有資格報名參加，報名人員數(shù)不得超過班組現(xiàn)有本崗人數(shù)的二分之一。 新員工入職培訓 為盡快熟悉環(huán)境、開展業(yè)務(wù)，新加入 合肥電子 的員工必須參加脫產(chǎn)集中培訓。在 經(jīng)營體 工作的員工，除以勤奮的工作獲得薪酬及 其它福利以外，還可以享有相應(yīng)的培訓及晉升的機會。 5) 夾在衣服等不導靜電物體上的接地裝置，不能釋放人體靜電。 14 2) 腕帶應(yīng)用專門的帶插座的接地線與地連結(jié)，不能夾在桌面或桌邊的金屬體上，因 為這些金屬體對地的電阻可能很大。 第六節(jié) 防靜電鞋與腕帶的使用中要注意 的事項 1) 防靜電鞋在穿用時應(yīng)有防靜電襪 /鞋墊，并在防靜電地面上工作才能使人體所帶的靜電導到大地，任何一部分電阻過大或斷開都會使人體帶上危害的靜電。 第五節(jié) 靜電對電子產(chǎn)品損害 如果元件全部破壞，必能在生產(chǎn)及品管中被察覺而排除，影響較小，如果元件輕微受損，在正常測試下不易發(fā)現(xiàn)，在這種情形下，常會因經(jīng)過多層之加工，甚 至已在使用時，才發(fā)現(xiàn)破壞，不但檢查不易，而且其損失亦難以預(yù)測。 C. 靜電放電電場或電流產(chǎn)生的熱，使元件受傷（潛在損傷）。這三種特性能對電子元件的三種影響： A. 靜電吸附灰塵，降低元件絕緣電阻（縮短壽命）。 13 第三節(jié) 電子物料靜電敏感度 器件類型 靜電破壞電壓 (V) 器件類型 靜電破壞電壓 (V) VMoS 30～ 1800 OPAMP 190～ 2500 M0SFET 100～ 200 JEFT 140～ 1000 GaAsFET 100～ 300 SCL 680～ 1000 PROM 100 STTL 300～ 2500 CMoS 250～ 2020 DTL 380～ 7000 HMOS 50～ 500 肖特基二極管 300～ 3000 E／ DMOS 200～ 1000 雙極型晶體管 380～ 7000 ECL 300～ 2500 石英壓電晶體 ＜ 10000 從上表可見大部分器件的靜電破壞電壓都在幾百至幾千伏，而在干燥的環(huán)境中人活動所產(chǎn)生的靜電可達幾千伏到幾萬伏。如果兩種不同材料的物體因直接接觸或靜電感應(yīng)而導致相互之間電荷的轉(zhuǎn)移，使之存在過剩電荷，這樣就產(chǎn)生了靜電。 ? EOS: Electrical Over Stres