學校食堂員工勞務派遣方案書(參考版)
2025-02-08 03:46本頁面
【正文】 養(yǎng)成降低成本習慣，加強作業(yè)人員減少浪費的意識教育 8S—— 學習 定義：學習長處、提升素質 目的：使企業(yè)得到持續(xù)改善、培養(yǎng)學習型組織 要求：不斷地減少企業(yè)的人力、成本、空間、時間、物料的浪費深入學習各項專業(yè)技術知識，從實踐和書本中獲取知識，同時不斷地向同事和上級主管學習，學習長處從而達到完善自我，提升自我綜合素質之目的 。 要求：采取系統(tǒng)的措施保證人員、場地、物品等安全 1)消除隱患，排除險情，預防事故的發(fā)生 2)保障員工的人身安全和生產(chǎn)的正常進行，減少經(jīng)濟損失 11 7S—— 節(jié)約 定義：節(jié)約為榮、浪費為恥 目的：養(yǎng)成降低成本習慣，加強作業(yè)人員減少浪費意識教育。 目的：改變“人質”，養(yǎng)成工作講究認真的習慣。 目的：通過制度化來維持成果，并顯現(xiàn)“異?！敝?。 目的：消除“臟污”，保持工作場所干干凈凈、明明亮亮。 目的：不用浪費時間找東西。 目的：把“空間”騰出來活用。 我們的優(yōu)勢： 擁有專業(yè)化的勞務派遣管理團隊 擁有為多家企事業(yè)單位開展過勞務派遣的管理經(jīng)驗 經(jīng)過多方的探討 與實踐，已匯編出一套完整的勞務派遣服務體系 擁有完善的人員供給、培訓體系 我們的承諾： 我們提供的服務是以守法為最根本的出發(fā)點 為學校排憂解難，創(chuàng)造更好更多的社會價值 三、項目管理 項目管理構架 項目經(jīng)理 人事行政專員 薪酬專員 質量安全經(jīng)理 營養(yǎng)師 6 管理機制： 項目經(jīng)理：負責項目全面管理、文書簽訂、費用結算 人事行政專員：負責員工招聘、簽訂勞動合同、員工體檢、入職辦理、合同管理、員工培訓、法規(guī)咨詢、離職辦理、辭退辦理、勞動糾紛處理和勞動風險規(guī)避 薪酬專員：負責薪酬發(fā)放、代扣稅費、證卡辦理、績效管理、社保繳納、意外險購買、工傷申報、工傷意外醫(yī)療報銷 質量安全經(jīng)理：負責食堂區(qū)域標識、完善食品制作標準化流程和安全管理制度、組織食堂從業(yè)人員培訓、配合學校進行食堂的日常管理 營養(yǎng)師：負責廚師營養(yǎng)搭配和營養(yǎng)餐制作水平提高培訓，負責指導廚師做好食譜計劃。從而保障了食品安全和衛(wèi)生，分擔了學校食品衛(wèi)生安全
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