hr流程圖(參考版)
2024-08-25 09:42本頁面
【正文】 人事部工作流程圖（總圖） 員工進(jìn)入 —— 退出公司軌跡 招聘 入職 試 用 轉(zhuǎn)正 考勤 考核 評(píng)估 薪酬 福利 獎(jiǎng)懲 入職培訓(xùn) 接受崗位調(diào)整 辭職 正常工作 勞動(dòng)合同 晉升 降職 轉(zhuǎn)崗 待崗 培訓(xùn) 請(qǐng)假 調(diào)薪 解除勞動(dòng)合同 執(zhí)行公司制度 享受公司支持 …… 辭退 終止勞動(dòng)合同 非正常退出 公司發(fā)展戰(zhàn)略 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置 工作分析 職位說明書 定崗定編 組織 結(jié)構(gòu)圖 機(jī)構(gòu)職責(zé) 績效管理 薪酬福利 培訓(xùn)發(fā)展 員工關(guān)系 …… 招聘 入職 試用轉(zhuǎn)正 考核 評(píng)估 薪酬 職業(yè)生涯 人才儲(chǔ)備 獎(jiǎng)懲 考勤 休假 員工活動(dòng) 離職 勞動(dòng)合同 福利 培訓(xùn) 年度編制計(jì)劃 檔案 崗位 調(diào)整 招聘 ▲返回頂部 用人部門 人事部 主管公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 退休 人員空缺 有無編制 N Y 職位說明書 確定招聘方式 增補(bǔ)申請(qǐng) 審批 N 審批 Y 取 消或延期 N Y 確定招聘渠道 招聘會(huì)聘渠道 媒體 獵頭 校園 發(fā)布招聘信息 收集篩選簡歷 初試 / 筆試 復(fù)試 復(fù)試 特殊崗位人員復(fù)試 通過 通過 通過 簡歷存檔 未通過 未通過 確定錄用人選 錄用通知書 錄用 待遇談判 接受 不接受 外部 內(nèi)部 發(fā)布招聘信息 推薦自薦信 工作分析 薪酬 入職 資格驗(yàn)證 通過 檔案 績效管理 —— 考核 ▲返回頂部 被考核人 考核人 人事部 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 當(dāng)月考核填寫結(jié)束 公司考核項(xiàng)目評(píng)分 考核人評(píng)審 當(dāng)月考核評(píng)審結(jié)束 考核記錄 發(fā)布 /歸檔 員工考核項(xiàng)目自評(píng) SR/DSM公司考核項(xiàng)目評(píng)分表 考核評(píng)審確認(rèn) SR/DSM考核表 考核考勤表 考核啟動(dòng) 公司考核項(xiàng)目申請(qǐng) 審批 SR/DSM 公司考核項(xiàng)目申請(qǐng)表 員工考核項(xiàng)目指定 員工考核項(xiàng)目自定 員工考核項(xiàng)目確定 考勤 薪酬 SR/DSM考核表反饋 績效評(píng)價(jià) 公司考核項(xiàng)目申請(qǐng)結(jié)束 當(dāng)月考核評(píng)審啟動(dòng) 績效管理 —— 評(píng)估 ▲返回頂部 被評(píng)估人 評(píng)估人 人事部 公司領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)聯(lián)規(guī)程 辭退 處罰 培訓(xùn) 待 崗 Y N 晉升 培養(yǎng) 獎(jiǎng)勵(lì) 績效考核 績效是否符合崗位要求 個(gè)人報(bào)告書 評(píng)價(jià) 工作表現(xiàn) 自評(píng) 評(píng)價(jià)
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