信用社工作人員八小時(shí)以外活動(dòng)監(jiān)督管理的辦法(參考版)
2025-02-13 09:07本頁(yè)面
【正文】 。 第十九條 本辦法由市聯(lián)社人事教育、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)解釋與修改。 一年內(nèi)，違反第二章中兩條以上（含兩條）或兩次違反第二章中任何一條的，且產(chǎn)生不良后果的給予待崗培訓(xùn)處理。 違反第二章中任何一條且情 節(jié)嚴(yán)重，造成一定影響的，責(zé)令書(shū)面檢查并給予通報(bào)批評(píng)。 對(duì)群眾舉報(bào)有不廉潔行為，或在系統(tǒng)內(nèi)有不良傳聞，但未能查實(shí)認(rèn)定的，進(jìn)行誡勉談話(huà)。 第五章 處理的種類(lèi)和程序 第十六條 凡在工作時(shí)間以外有違法違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 第十五條 定期分析思想動(dòng)態(tài)。 第十四條 重視信訪監(jiān)督。 第十三條 強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。 第十二條 開(kāi)展綜合督察活動(dòng)。 第十一條 加強(qiáng)家庭監(jiān)督。每季一次，逐級(jí)匯報(bào)“八小時(shí)以外行為規(guī)范”監(jiān)督管理情況，遇到重大情況，及時(shí)匯報(bào)。工作人員向所在部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人承諾，部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人向聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)承諾，分管領(lǐng)導(dǎo)向
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