態(tài)度決定一切-心態(tài)(參考版)
2024-08-24 12:19本頁面
【正文】 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 54 態(tài)度變則行為變 行為變則習(xí)慣變 習(xí)慣變則人格變 人格變則人生變 我們今天的態(tài)度，決定了我們明天的人生。 用心造一枚好別針，遠比粗制濫造一把鈍斧頭更有價值。 ? 一位藝術(shù)家說： “你不能延長生命的長度，但你可以擴展它的寬度；你不能改變天氣，但你可以左右自己的心情；你不可以控制環(huán)境，但你可以調(diào)整自己的心態(tài)。 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 49 態(tài)度永遠為能力導(dǎo)航 ? 被人誤解的時候能微微的一笑，這是一種 素養(yǎng) ； ? 受委屈的時候能坦然的一笑，這是一種 大度 ； ? 吃虧的時候能開心的一笑，這是一種 豁達 ； ? 無奈的時候能達觀的一笑，這是一種 境界 ； ? 危難的時候能泰然一笑，這是一種 大氣 ； ? 被輕蔑的時候能平靜的一笑，這是一種 自信 ； 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 50 ?你改變不了環(huán)境，但可以 改變自己 ； ?你改變不了事實，但可以 改變態(tài)度 ； ?你改變不了過去，但可以 改變現(xiàn)在 ； ?你不能控制他人，但可以 掌握自己 。 ? ，是他有能力改變自己。 ? 態(tài)度就是你區(qū)別于其他人，是自己變得重要的一種能力。 小故事 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 46 ? 林欣和馬均一開始是處于同一水平線上的，但結(jié)果卻迥然不同，最關(guān)鍵的因素，是兩個人對待工作的態(tài)度。 ? 而馬均 ， 雖然能力不是一流的 ， 然而在公司里 ，永遠都是他忙碌的身影 ， 精神抖擻 ， 積極樂觀 ，時刻享受著工作的樂趣 。 林欣從來都是按時上下班 ， 按部就班 ， 分外之事從不過問 ， 不求無功但求無過 。 如果認真做好一項工作 ， 往往還有更好的 、 更有成就的工作等著他去做 ， 這就是態(tài)度的良性發(fā)展 ， 也就因而擁有更高的信譽和業(yè)績 。 有時員工總是認為工作只是為了公司 ， 而自己從中并沒有得到太多的好處 ， 既然對自己沒好處 ， 隨便應(yīng)付一下就可以了 。 能力 ， 永遠由態(tài)度來承載 ， 而態(tài)度本身就是一種能力 。 那些在工作中推三阻四 ， 埋怨環(huán)境 ， 尋找借口為自己開脫的人 ， 往往成為被動者 ， 即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績 。 ? 有很多的上班族不愿改變態(tài)度，讓自己空有學(xué)歷、能力的優(yōu)勢，放棄態(tài)度的金鑰匙，在職場里浮沉，甚至淪為失業(yè)大軍的一員 小故事：成功只是多了一句話 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 42 改變態(tài)度 我們改變不了環(huán)境，但可以 適應(yīng)環(huán)境 ；我們改變了過去，但可以把握現(xiàn)在；我們不能樣樣順利，但可以 事事盡心 ；我們不能左右天氣，但可以改變心情；我們不能選擇容貌，但可以 展現(xiàn)笑容 ——既然我們不能改變現(xiàn)實，就 改變態(tài)度 吧。 小故事 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 31 成功是因為： 態(tài)度技能其他 態(tài)度 技能 其它 13% 7% 成功的原因 80% 態(tài)度 技能 其 它 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 32 個人 核心竟?fàn)幜? 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 33 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 34 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 35 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 36 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 37 心 態(tài) 是指人們對待事物
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