【正文】 理想 而工作 ? 你的想法決定你的做法： 你在為自己而工作。 態(tài)度本身就是一種能力 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 44 ? 對(duì)待工作的態(tài)度 ， 是一個(gè)道德問題 —— 職業(yè)道德 。 改變不了事情，就改變態(tài)度 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 51 佛說： 物隨心轉(zhuǎn)，境由心造，煩惱皆由心生。 小故事 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 47 小故事：寓意 ? 境，只有對(duì)處境絕望的人。 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 43 工作時(shí) ， 無論你被安排在哪個(gè)位置上 ， 都不要輕視自己的工作 ， 都要以正確的態(tài)度來?yè)?dān)負(fù)工作的責(zé)任 。 有人過來問道： “ 你們?cè)诟墒裁茨兀?” 第一個(gè)人沒好氣地說：沒看見嗎， 在砌墻 。 小故事：一支鐵釘 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 19 管理啟示 第一種員工是渾渾噩噩過日子的人 ， 完全沒有察覺環(huán)境的變化 ， 直到受到傷害時(shí) ，可能還不了解何以致之；第二種員工雖有警覺 ， 視其行動(dòng)內(nèi)容又可歸類三類人 。 三十六歲恃，角逐聯(lián)邦眾議員再度落選。 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 3 您是否會(huì)有這樣的情緒 ? 態(tài)度懶散，如：“千萬不要認(rèn)為我關(guān)心周圍的事情！” ? 在工作上越來越疏遠(yuǎn)他人； ? 飲酒過度，或者每天抽煙的開銷高了； ? 工作時(shí)間有時(shí)在做工作無關(guān)的事情； ? 打電話請(qǐng)病假，而實(shí)際上身體好好的。 二十六歲時(shí)，愛侶去世。希爾： 人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！ 很小的差異就是 所具備的心態(tài)是積極的還是消極的 ， 巨大的差異就是成功與失敗。 你的價(jià)值幾何？ 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 24 成功 =心態(tài) 能力 能力絕對(duì)不會(huì)是零分，心態(tài)只有兩種： 積極的、評(píng)分為 10分； 消極的、評(píng)分為 0分； 心態(tài)是 0分，即使你的能力是 100分 你的成功也還是 0； 心態(tài)是 10分，哪怕你的能力只有 20分 你的成功也有 200分。 小故事 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 31 成功是因?yàn)椋? 態(tài)度技能其他 態(tài)度 技能 其它 13% 7% 成功的原因 80% 態(tài)度 技能 其 它 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 32 個(gè)人 核心竟?fàn)幜? 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 33 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 34 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 35 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 36 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 37 心 態(tài) 是指人們對(duì)待事物的心理態(tài)度 意識(shí) 觀念 動(dòng)機(jī) 情感 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 38 “四種人 ” 原則 企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來財(cái)富的人！ 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 39 ?請(qǐng)你設(shè)想一下追逐的結(jié)果。 小故事 優(yōu)秀員工系列培訓(xùn) 46 ? 林欣和馬均一開始是處于同一水平線上的，但結(jié)果卻迥然不同，最關(guān)鍵的因素，是兩個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度。