【正文】 第。 (2)投資及孳息的分配事項(xiàng)。 第二條 來源 本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會(huì)承認(rèn)分配后的撥入 數(shù)為準(zhǔn)。 (七 )本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)總經(jīng)理后施行，修改時(shí)亦同。 (四 )每月津貼規(guī)定如下： 單身 已婚者 (a)主任以上 600 元 1000 元 (b)一般人員 400 元 600 元 (五 )津貼在每月 20 日與薪金一并發(fā)放。 。 (二 )凡外勤人員因工作關(guān)系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市需租屋以執(zhí)行職務(wù)者，由該人員自行申請(qǐng)，經(jīng)主任復(fù)核，各該部經(jīng)理核準(zhǔn)后始付房屋津貼。 第十三條 本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)通過后公布實(shí)施，修改時(shí)亦 同。 第十二條 每批獎(jiǎng)助人數(shù)由本公司董事會(huì)決定，隨時(shí)公布。 40 。 。 (二 )房屋優(yōu)待價(jià)款額等。 第九條 申請(qǐng)人在借款之日起，服務(wù)未滿 3 年離職者，照第八條規(guī)定辦理，如服務(wù)滿 3 年，不追加利息，但須將未清償?shù)慕杩钜淮吻鍍敗? 第八條 申請(qǐng)人在借款之日起 10 年內(nèi)如有將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人或未依約按月償還貸款達(dá) 3 個(gè)月時(shí)，本公司應(yīng)選擇下列方法之一要求申請(qǐng)人履行： ，并追收此未清償?shù)慕?款自借款日起至全部?jī)斶€為止的利息。 申請(qǐng)人： 單位： 身份證字號(hào)： 年 月 日 姓名 籍貫 出生 日期 年 月 日 現(xiàn)在 住所 所有權(quán) 進(jìn) 公 司 日 期 年資 年月 近 三 年 年 終 考 績(jī) 撫 養(yǎng) 親 屬 姓 名 (依本辦法第四條規(guī)定 ) 父： 母： 配偶： 子女： 職 職 年月日 等 稱 積分 審查 結(jié)果 初審 意見 練習(xí)員 辦事員 副管理員 副工務(wù)員 管理員 工務(wù)員 助理管理師 助理工程師 副管理師 副工程師 管理師 工程師 正管理師 正工程師 1．大學(xué)畢業(yè) 任用 一年甲等 二年甲等 三年甲等 三年甲等 9年 2．三年制?？飘厴I(yè) 任用 二 年甲等 二年甲等 三年甲等 三年甲等 10年 39 3．五年制 (含二專 )?？飘厴I(yè) 任用 二年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 11年 4．高職、高中畢業(yè) 任用 一年甲等 三年甲等 三年 甲等 三年甲等 三年甲等 13年 5．初中畢業(yè) 任用 二年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 17年 前項(xiàng)連帶保證人以保證一人為限。 ： ： (六 )抵押權(quán)順位：第 順位。倘乙方在借款之日起十年內(nèi)如將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人，或未依約按月償還貸款達(dá)三個(gè)月時(shí)，或借款之日起服務(wù)未滿三年離職者，甲方得要求乙方就未清償?shù)馁J款即時(shí)一次償清，并依該辦法第八條第一款追收利 息。 (二 )利息：無 (三 )清償期限： (四 )違約金： 萬元 (房屋優(yōu)惠價(jià)款 )及應(yīng)追收利息。 (三 )連帶保證人負(fù)連帶清償債務(wù)之責(zé) (包括借款本金及違約金 萬元 )，不得主張先訴抗辯權(quán)。 前項(xiàng)借款自立據(jù)之日起分 10 年無息按月平均由借款人所屬單位于發(fā)薪時(shí)扣還。 第七條 申請(qǐng)人應(yīng)覓得本公司認(rèn)可之人為保證人，負(fù)連帶清償債務(wù)的責(zé)任。作為申請(qǐng)人承購(gòu)該公司房地的最后一期自備款。 10 萬元以下，以供繳納自備款。 第五條 凡申請(qǐng)獲準(zhǔn)依本辦法獎(jiǎng)助的員工得享受下列優(yōu)待： ，由本公司洽請(qǐng)正統(tǒng)建設(shè)公司照該公司公開售價(jià)優(yōu)惠 45000 元。 ：七職等者五點(diǎn)，每進(jìn)一職等加 1 點(diǎn)，至 10 點(diǎn)為止。 申請(qǐng)人有多人時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定積點(diǎn)以定順位： ：服務(wù)滿 3 年者 15 點(diǎn)，以后每增一年增 5 點(diǎn)，不滿一年之零數(shù)不計(jì)，至 50 點(diǎn)為止。 (75 分 )以上者。 第三條 申請(qǐng)獎(jiǎng)助的員工應(yīng)具備下列各項(xiàng)條件，但經(jīng)特準(zhǔn)者，不在此限。 六、員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法 35 第一條 本公司為獎(jiǎng)助服務(wù)勤懇的員工，謀求員工生活的安定，特制定本辦法以協(xié)助員工購(gòu)置住宅。 (五 )申請(qǐng)期限為婚前 1 個(gè)月起至婚后 3 個(gè)月止，逾期以棄權(quán)論。 (四 )服務(wù)未滿 4 年者，得在婚前預(yù)付 6 成，余 4 成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。 (二 )檢具婚帖一份 (但第五條所稱者申請(qǐng)時(shí)免送 )。 (四 )連續(xù)服務(wù)未滿 2 年者不給。 (二 )連續(xù)服務(wù)滿 2 年以上未滿 4 年，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)者， 均給 60%。 (二 )特別病假及停薪留職期間其年資不計(jì)。 第二條 范圍：凡本公司編制內(nèi)的正式女員工，于本公司連續(xù)服務(wù)滿 2 年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本辦法之規(guī)定申請(qǐng)的。 ，其余原則上以不超過以上第 (二 )項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)送禮。 工作服 夏、冬季服裝 按規(guī)定辦理 ，工廠總組并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人。 二、不另支現(xiàn)金。 在學(xué)證明或新 生 注 冊(cè) 通 知單。 二、流產(chǎn)限妊娠 4個(gè)月以上者。 死亡證明書。 憑召集令于 入伍前申請(qǐng) 本人死亡喪葬補(bǔ)助 2021元 一、由其服務(wù)單位通知其家庭依規(guī)定申請(qǐng) 二、限接到通知三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。 員工子女婚嫁 喜幛一個(gè) 六、員工的未滿18歲子女喪葬、只由公司致 送奠儀 1000元整。 四、喜幛花圈以每個(gè)最高以 300元為準(zhǔn)。 31 員工喪葬 2021元 花圈一個(gè) 200O元 二、由公司直接雇 用 的聘約或臨時(shí)人員，不 論 婚 喪，一律1000元。 四、婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定 (一 )婚喪喜慶規(guī)定： (經(jīng)副理級(jí)以上 )慶賀奠儀同仁 結(jié)婚喪事 規(guī)定 (由公司負(fù)擔(dān) )。 第五條 本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)修改。但子女雖未滿 20 足歲，而已就業(yè)或有工作者、不準(zhǔn)請(qǐng)領(lǐng)。 第二條 本公司已婚男性員工發(fā)給配偶生活補(bǔ)助費(fèi)每個(gè)月 100 元整，但配偶在本公司服務(wù)則不予發(fā)給。 第八條 本辦法呈奉董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 (二 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義，各贈(zèng)賻儀 2100 元。 (二 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義各贈(zèng)賻儀 1100 元。 (二 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義贈(zèng)禮金各 1100 元。 (二 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義各贈(zèng)禮金 1300 元。 29 二、員工婚喪喜慶應(yīng)酬辦法 第一條 本公司員工及其親屬的婚嫁喪事，公司或同事贈(zèng)賀 (賻 )儀，悉依本辦法為準(zhǔn)。 ②限由公司直接雇用者 (包商雇用的工作人員除外。 5．從業(yè)人員的未滿 18 歲子女喪葬，本公司不送花圈，其直屬主管亦無需致送奠儀。管理處人員現(xiàn)支薪公司為隸屬公司。 3．因同一婚喪時(shí)，本公司從業(yè)人員有 2 人以上合于本標(biāo)準(zhǔn)賀奠條件者，本公司只賀奠其一。 2．全體直屬主管系指從業(yè)人員各級(jí)直屬主管的全體。 4．精 神遺存顯著障礙，終身只能從事輕便勞作者。 2．精神遺存高度障礙，終身不能從事任何工作，且日常生活需人扶助者。 第十七條 實(shí)施及修改 本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 第十五條 遺族遷宿處理 從業(yè)人員死亡其配租有宿舍者，準(zhǔn)其遺族繼續(xù)居住半年，其遺族未往滿半年遷出者，按未住月數(shù)比照其死亡時(shí)的房租標(biāo)準(zhǔn)給予房屋津貼，在未遷離宿舍前須將其遺族撫恤金的一半代為存入銀行，如住滿半年仍未遷出時(shí)，每超過一個(gè)月須向遺族或就專戶存儲(chǔ)的撫恤金項(xiàng)下扣繳雙倍房租。 死亡者如遺族居住遠(yuǎn)方或不及親臨殮葬時(shí)，得比照前項(xiàng)規(guī)定代為殮葬，但其應(yīng)領(lǐng)撫恤金各費(fèi)應(yīng)待其合法領(lǐng)受遺族到達(dá)時(shí)，按照規(guī)定手續(xù)給領(lǐng)，并扣除代為殮葬所需的用費(fèi)。 第十二條 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利，不得押扣、讓與或供擔(dān)保。 第十一條 申請(qǐng)手續(xù) 申請(qǐng)撫恤金應(yīng)于死亡一年內(nèi)由遺族填具撫恤金申請(qǐng)表及申請(qǐng)撫恤金保證書檢同死亡證明書、戶籍謄本及保證書向本公司請(qǐng)恤，但遇有不可抗力事故時(shí)，其期限 準(zhǔn)延長(zhǎng)。 (五 )同胞兄弟姊妹。 (三 )祖父母。 第九條 領(lǐng)受順序 領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，須備有確實(shí)證明者為限，除遺囑別有指定外，其領(lǐng)受順序依政府有關(guān)法令的規(guī)定如下： (一 )配偶及子女。 第七條 停薪留職期間死亡的撫恤 從業(yè)人員于停薪留職期間內(nèi)死亡時(shí)，其停薪留職原因?yàn)橛夤珎僬撸冒吹谒臈l或第五條的規(guī)定請(qǐng)恤；其停薪留職原因?yàn)橛馓貏e病假者，可按第六條規(guī)定請(qǐng)恤。 第六條 在職死 亡的撫恤 從業(yè)人員在職死亡 (非因執(zhí)行職務(wù) )者，按照其最后月給本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定，但最高以 4 萬元為限： (一 )