【正文】 ②病假超過 2 個(gè)月，不滿 6 個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限滿 10 年的，固定工資部分全額發(fā)給；工作年限未滿 10年的按 90%發(fā)給。 （ 2）病假期間的工資待遇。 （三）職工在假期內(nèi)，因特殊情況需要續(xù)假者，必須及時(shí)報(bào)告（一般情況應(yīng)書面報(bào)告），征得同意后方可續(xù)假，否則按曠工處理。 （二）職工請假填寫請假報(bào)告單，按規(guī)定審批權(quán)限審批。要事督辦單需注明交辦時(shí)間、單位、事項(xiàng)、承辦單位和承辦時(shí) 限。上述督查工作范圍內(nèi)的事項(xiàng)為督查工作內(nèi)容，一般情況下督查的對象為行政后勤職能科室。 十一 督促檢查工作制度 （一）督促檢查工作范圍 上級和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重要工作部署、重大決策和醫(yī)院有關(guān)文件和制度的落實(shí)情 況； 院務(wù)會(huì)、行政辦公會(huì)議、行政查房及有關(guān)內(nèi)容的專題性會(huì)議決定的貫徹、落實(shí)情況； 上級和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)的查辦落實(shí)。 （五）堅(jiān)持請示報(bào)告制度，凡遇到超越自己權(quán)限或按常規(guī)不能解決的問題，要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門請示聯(lián)系，然后再做答復(fù)。 （三）經(jīng)常深入科室，了解聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對科室提交的申請報(bào)告，能解決的馬上解決，一時(shí)不能辦 到的應(yīng)在一周內(nèi)給予明確答復(fù)。 （二）樹立“三服務(wù)”思想，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù)、為群眾服務(wù)。 （四）院辦公室負(fù)責(zé)行政查房的記錄和決定事宜的催辦。通過行政查房，了解病人收治、病房管理和危重病人的搶救等情況，從質(zhì)量和行政管理的高度，對被 查科室進(jìn)行成績總結(jié)，提出新的要求，解決實(shí)際問題，以達(dá)到鼓舞士氣，有利于醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的提高。 九 行政查房制度 （一）行政查房時(shí)間為每月一次，參加人員為院領(lǐng)導(dǎo)、院職能科室負(fù)責(zé)人、被查科室負(fù)責(zé)人。 涉及醫(yī)院安全、正常秩序受嚴(yán)重影響事件要及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門匯報(bào)。醫(yī)院內(nèi)短期成批接診傳染病人時(shí) ，要及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生行政部門。 醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療糾紛需做尸體解剖以明確死因的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生行政部門。 醫(yī)院突然同進(jìn)接收大批傷病員（ 5人以上）時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告衛(wèi)生行政部門。 科主任每周一次，分管院長至少每月一次檢查相關(guān)消防安全工作。 嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙和使用明火。 值班人員下班必須做好交接班工作，填寫完整必要的病歷及交班記錄。當(dāng)班人員在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)要負(fù)醫(yī)療責(zé)任。 六 值 班 制 度 值班人員不得以任何借口擅自缺勤，確需調(diào)休者經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，安排好值班人員后方可離開。 三人科室每天上班人數(shù)原則上不得少于二人，按排班表作息。 單人科室原則上每周六下午、星期日休息。 38 五 排 班 制 度 實(shí)行每周五天半工作（增加半個(gè)工作日）制度，增加的半個(gè)工作日，全年合計(jì)加發(fā)一個(gè)月工資。 值班人員在早晨必需提前半 小時(shí)到崗。 對于離崗者，可給予批評、警告、造成醫(yī)療糾紛的，追究責(zé)任予以嚴(yán)肅的處理。 （ 4）村衛(wèi)生室實(shí)行不定時(shí)查崗。方可調(diào)休或調(diào)班，否則按規(guī)定予以處理。 （ 1）不能倒連班。 總值班人員按排班 表不定時(shí)考勤查崗。夜間必需在總值班宿舍。 做好值班記錄，認(rèn)真交接班，不得擅自離開崗位。 檢查白天或夜間值班人員的工作情況，做好考勤及離崗記錄，按獎(jiǎng)罰規(guī)定提交院長進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 37 三 總值班制度 由院長、院務(wù)、辦公室成員或科室負(fù)責(zé)人參加。 醫(yī)院會(huì)議室由院辦公室統(tǒng)一管理和安排使用。 （四）會(huì)務(wù)組織程序： 按會(huì)議安排表準(zhǔn)備好會(huì)議室； 擬好會(huì)議議程，開會(huì)前一天呈送會(huì)議主持人； 通知到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)前半小時(shí)加催； 會(huì)議承辦者提前到達(dá)會(huì)議室（會(huì)場），按時(shí)清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)，及時(shí)催請未到者。 （二）其他業(yè)務(wù)性會(huì)議，分別由醫(yī)務(wù)科、公衛(wèi)科等有關(guān)部門承辦。 了解病員的思想與要求，及時(shí)解決和采納病人所提出的 合理化建議。 （九）病員及家屬座談會(huì)制度 由院長、副院長主持病人或病員家屬參加。每月至少一次分科室學(xué)習(xí)，每人每年完成一本學(xué)習(xí)筆記，年終應(yīng)有一篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。 36 堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合，“三基三嚴(yán)”訓(xùn) 練與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合、普遍輪訓(xùn)與專科培養(yǎng)相結(jié)合、在職提高與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合、集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。 （九）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度 堅(jiān)持在職學(xué)習(xí)為主，專業(yè)對口，學(xué)以致用的原則，從本院實(shí)際出發(fā)，制訂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提倡奉獻(xiàn)精神，提倡為人民服務(wù)的工作作風(fēng)，促進(jìn)精神文明建設(shè)。 （八）政治學(xué)習(xí)制度 由書記、院長或副院長主持，全體職工參加。 總結(jié)前段時(shí)間農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，相互學(xué)習(xí)，互相交流，鞭笞落后，弘揚(yáng)先進(jìn)。 （七）責(zé)任醫(yī)師會(huì)議制度 由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任或分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開，全體責(zé)任醫(yī)師參加。 學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，布置工作任務(wù)，宣布有關(guān)制度、措施。 學(xué)習(xí)討論醫(yī)院管理細(xì)則，促進(jìn)醫(yī)院管理細(xì)則的執(zhí)行與實(shí)施。 （六）職工會(huì)議制度 由院長或副院長主持，全院職工參加。 35 半年召開一次。 （五）民主生活、醫(yī)務(wù)會(huì)制度 由書記或院長主持會(huì)議，院長或副院長、部份職工或全體職工參加。 討論和布置下周工作計(jì)劃和具體任務(wù)。 一般定于每周五下午召開。 落實(shí)布置上級有關(guān)部門布置的各項(xiàng)任務(wù)。 （二）院務(wù)會(huì)制度 由院長主持會(huì)議，副院長及院務(wù)小組成員參加。落實(shí)有關(guān)工作的具體措施。 34 第三章 行政管理工作制度 一、會(huì) 議 制 度 （一）院辦公會(huì)議制度 由院長主持會(huì)議，副院長及有關(guān)人員參加。 （六）加強(qiáng)對流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明的發(fā)放、查驗(yàn)及管理工作，并為其提供必要的婚育指導(dǎo)。 （四 ）建立健全計(jì)生組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮會(huì)員作用，指導(dǎo)開展計(jì)劃生育工作。 （二）認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)的目標(biāo)。 團(tuán)支部做好總結(jié)，并及時(shí)上報(bào)局團(tuán)委。 團(tuán)支部要認(rèn)真聽取上級團(tuán)委的意見和要求，完善工作機(jī)制抓好落實(shí)。 第四條 團(tuán)工作檢查匯報(bào)制度 團(tuán)支部檢查團(tuán)小組工作，認(rèn)真聽取團(tuán)員對團(tuán)支部的工作意見和要求，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決。 團(tuán)支部根據(jù)經(jīng)費(fèi)開展活動(dòng)。團(tuán)員必須自覺如數(shù)交納團(tuán)費(fèi)無特殊情況不得代交或預(yù)交團(tuán)費(fèi)。 32 對團(tuán)員的管理，結(jié)合不同時(shí)期團(tuán)工作的中心任務(wù)，對團(tuán)員提出嚴(yán)格要求和分配一定工作，并經(jīng)常進(jìn)行檢查和督促；認(rèn)真、及時(shí)地做好年度團(tuán)籍注冊；做好團(tuán)的紀(jì)律檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的獎(jiǎng)懲制度，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，批評后進(jìn)的目的，做好團(tuán)員登記，統(tǒng)計(jì)工作和團(tuán)員組織關(guān)系的管理，關(guān)心團(tuán)的生活、學(xué)習(xí)和工作，關(guān)心團(tuán)員的權(quán)利。 （二）團(tuán)員的教育與管理 對團(tuán)員的教育主要為組織團(tuán)員，學(xué) 習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習(xí)黨的思想路線、方針、政策以及團(tuán)的基本知識；學(xué)習(xí)專業(yè)文化、專業(yè)技能應(yīng)用和管理等知識。 填寫入團(tuán)志愿書，有兩名正式團(tuán)員（或保留團(tuán)籍的中國共產(chǎn)黨員）做介紹人。 團(tuán)支部召開支委會(huì)討論團(tuán)小組意見，形成決議，寫出支部鑒定材料。 第二條 團(tuán)員的發(fā)展、教育和管理制度 （一）團(tuán)員的發(fā)展 團(tuán)支部積極按照“積 極、計(jì)劃”方針，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好考察發(fā)展工作，原則上每年發(fā)展一次，并集中五四青年節(jié)進(jìn)行新團(tuán)員的入團(tuán)宣誓儀式。其主要內(nèi)容是：平等的進(jìn)行思想交流，取長補(bǔ)短，總結(jié)自己在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的卡殼及存在的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，在團(tuán)員中開展批評與自我批評等。 （二）民主生活會(huì) 民主生活會(huì)是發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)團(tuán)結(jié)，提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力的重要形式。原則上以團(tuán)支部大會(huì)為單位開課。 團(tuán)小組會(huì)議每季一次。團(tuán)支部委員會(huì)每季至少召開一次。 支部委員會(huì)是團(tuán)員大會(huì)閉會(huì)期間主持團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。主題內(nèi)容：支部委員向大會(huì)報(bào)告當(dāng)年、當(dāng)季度工作；討論工作計(jì)劃，討論貫徹執(zhí)行上級團(tuán)組織的決定和黨組織對團(tuán)工作所提出的要求；討論對團(tuán)員的獎(jiǎng)懲、評優(yōu)；研究團(tuán)的日常工作，團(tuán)員的要求和建議。 第一條 組織生活 （一）團(tuán)的“三會(huì)一課”制度 團(tuán)的“三會(huì)一課”制度是團(tuán)支部組織生活最基本的制度，即支部團(tuán)員大會(huì)，團(tuán)支部委員會(huì)，團(tuán)小組會(huì)和團(tuán)課。 三 團(tuán)支部工作條例 為了有效地開展我院共青團(tuán)工作，做到職責(zé)分明，分工明確。 30 第十八條 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，由醫(yī)院工會(huì)委員召集協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。 第十六條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)醫(yī)院活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，針對醫(yī)院分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。 遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)院長、醫(yī)院工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。 （四） 組織制度 第十四條 職工代表大會(huì)由工會(huì)主席主持。 第十三條 職工代表的義務(wù) 努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)。 第十一條 職工代表按科室常任制，每兩年改選一次，可以連選連任。 第十條 職工代表的產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)以科室、班組為單位，直接選舉產(chǎn)生。 第八 條 職工代表大會(huì)對院長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可以向院長提出建議，也可以報(bào)告上級工會(huì)。 第六條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。 第四條 職工代表大會(huì)接受醫(yī)院黨總支的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、 醫(yī)院和職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)力。 第三條 職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。 二 職工代表大會(huì)條例 （一）總則 第一條 為保障醫(yī)院職工的民主管理權(quán)力，充分 發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，特制定本條例。 （ 4）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，應(yīng)將其《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》、《預(yù)備黨員繼續(xù)教育考察表》交有關(guān)組織人事部門存入本人人事檔案內(nèi)。預(yù)備期滿符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的，要按期轉(zhuǎn)為正式黨員；不完全符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的，可延長一次預(yù)備期（不少于半年，不能超過一年）以便進(jìn)一步教育和考察；不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。即使預(yù)備期滿而條件仍切缺的同 志，也不能用拖延討論的辦法來代替延長預(yù)備期。機(jī)關(guān)工委（或黨委）對黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)討論審批，并通知黨支部。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)是；①本人提出書面轉(zhuǎn)正申請；②黨小組提出意見；③黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見；④支委會(huì)審查；⑤轉(zhuǎn)正前公示，一般七天以上；⑥機(jī)關(guān)工委（或黨委）審查；⑦支部大會(huì)討論，表決通過。預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，是把住“入口關(guān)”最后一個(gè)環(huán)節(jié)。黨支部每半年討論分析一次預(yù)備黨員的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)同本人談話。對預(yù)備黨員的日常教育考察由黨小組和培養(yǎng)聯(lián)系人負(fù)責(zé)。它是黨組織對 27 預(yù)備黨員進(jìn)行教育的一種形式。舉行入黨宣誓，一方面是黨組織對黨員的要求；另一方面是黨員對黨表示自己愿意承擔(dān)政治責(zé)任，表示對黨的忠誠和 為黨的事業(yè)奮斗終身的決心。黨支部應(yīng)按照黨章的規(guī)定，嚴(yán)格認(rèn)真地做好這項(xiàng)工作。支部大會(huì)之后，支委會(huì)將支部大會(huì)的決議填入《入黨志愿書》，由支部書記簽名蓋章，及時(shí)上報(bào)上級黨組織審批。主要程序有：①支部書記宣布開會(huì)，報(bào)告到會(huì)人數(shù)，提出會(huì)議議題和要求；②入黨申請人匯報(bào)自己對黨的認(rèn)識、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭情況和社會(huì)關(guān)系等；③黨小組和介紹人介紹發(fā)展對象的主要情況，并對其能否入黨表明態(tài)度；④支委會(huì)向大會(huì)報(bào)告對發(fā)展對象的審議情況；⑤對申請人的入黨申請舉行討論；⑥申請者對大會(huì)討論情況表明態(tài)度，對討論中提出問題作說明；⑦會(huì)議以 舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議；⑧黨支部書記總結(jié)。如果超過，會(huì)議就應(yīng)改期舉行。支部黨員都應(yīng)參加。黨支部在大會(huì)召開前必須做的準(zhǔn)備工作有：①廣泛征求對發(fā)展對象的意見；②黨小組開會(huì)提出意見；③認(rèn)真審閱《入黨志愿書》及有關(guān)材料；④召開支委會(huì)，形成支委會(huì)審查意見；⑤確定支部黨員大會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，發(fā)出會(huì) 議通知。 （ 3）召開發(fā)展黨員的支部大會(huì)。 在發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》須經(jīng)上級組織同意。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任，也可以由發(fā)展對象約請，或由黨支部指定。 （ 2）確定入黨介紹人和填寫《入黨志愿書》。發(fā)展對象必須參加黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)并考試合格。再次，在全體黨員中 以無記名方式進(jìn)行“同意列入發(fā)展對象”和“不同意列入發(fā)展對象”的測評，并進(jìn)行七天以上公示。黨支部每半年進(jìn)行一次考察，考察期為一年以上，并將考察情況填入《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》內(nèi)。發(fā)展對象要在對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 嚴(yán)格按照發(fā)展新黨員的程序發(fā)展黨員 發(fā)展新黨員，準(zhǔn)確地說接受預(yù)備黨員，必須嚴(yán)格按照《黨章》、《細(xì)則》規(guī)定的程序辦。考察時(shí)間，起碼在一年以上。對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，通常有這樣幾種做法：一是指定 12名正式黨員作為入黨積極分子的 聯(lián)系人，以對他們進(jìn)行個(gè)別幫助和指導(dǎo)，引導(dǎo)他們在學(xué)習(xí)、工作中不斷提高；二是積極組織入黨積極分子聽黨課、參加黨的活動(dòng)，對他們經(jīng)常進(jìn)行黨的基本知識教育和黨的理想信念教育，使他們真正樹立起為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅(jiān)定信念；三是給入黨積極分子的同時(shí)，黨支部要定期對入黨積極分子的入黨動(dòng)機(jī)、思想覺悟、政治品質(zhì)和工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，是保證新黨員質(zhì)量的關(guān)鍵。 （ 3）對