衛(wèi)生院規(guī)章制度(參考版)
2024-11-11 09:07本頁面
【正文】 XXX 衛(wèi)生院 XXXX年 X 月 X。 第七十七條 臨時發(fā)生而本規(guī)章制度未規(guī)定的由院務會決定處理。 第七十五條 如院領導或科室組長，院務會成員，達到或違反以上規(guī)定，加重獎勵或處罰 20％。 第七十三條 一切出差必須經院領導批準，并決定時間及任務，否則按礦工論處，并不給予報銷一切費用。出現(xiàn)醫(yī)療差錯而未造成事故及糾紛者，給予當事人罰款 元處理。 第七十一條 因醫(yī)療差錯而發(fā)生醫(yī)療事故，經判定為技術事故，由醫(yī)院承擔 80％，當事人承擔 20％ 。 第七十條 醫(yī)護人員必須及時、準確、規(guī)范報告疫情，漏報、遲報一例罰款 元：發(fā)生重大事件，如集體食物中毒（ 3 人及 3 27 人以上）等必須立即向防保組及院領導報告，遲報或瞞報一次罰款 元。 第六十八條 藥（庫）房及各科室盤點短款，按照短款金的 3倍從工資中扣除，并查明原因，書面報告院方。任何科室或個人不得擅自以任何借口（如醫(yī)院無此藥等）吩咐患者（家屬）到市場上購買需用藥品，發(fā)現(xiàn)一次罰款 元，因使用患者（家屬）提供的藥品所發(fā)生的一切反應、糾紛、事故等后果全由當事人負責，醫(yī)院不負任何責任。 第六十五條 科室大型儀器及常用器械 等固定資產的使用需折舊，每月扣除折舊費和資金占用費（以銀行利息算），遺失照價賠償，損壞根據情節(jié)賠償（特殊情況例外），若為當事人有意為之，一經查實則一律下崗，并承擔一切經濟、法律責任。 第六十三條 凡發(fā)現(xiàn)有損醫(yī)院聲譽、工作秩序、公共財產而不加以制止或不及時報告者扣 元。各科室所管病人亂倒垃圾一次罰款 元。 第六十一條 全院職工均有維護醫(yī)院的社會信譽、工作秩序和保護公共財產、愛護環(huán)境衛(wèi)生的責任和義務，有積極主動參與醫(yī)院的緊急搶救義務 。 第五十九條 職工本人或唆使家屬、他人與患者或家屬無理取鬧、吵架、斗毆者，不管誰對誰錯，每次罰款 元。 第七章 其它 第五十八條 職工本人或唆 使家屬、他人無理辱罵、誹謗、威脅醫(yī)院任何職工及領導者，醫(yī)院不再安排工作，當事者視為待聘人員且年度履職考核定為不合格，報上級部門處理。 25 嚴謹求實、奮發(fā)進取、鉆研醫(yī)術、精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。 互學互尊、團結協(xié)作。 廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。 尊重病人人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況，都應一視同仁。出院、轉院、轉科、死亡應進行終末消毒。 嚴重感染和傳染性強的病人，應安置在單獨的病室內，病房事先進行消毒，病人的排泄物、分泌物、必須經過消毒或凈化后方可排入下水道，污染敷料焚燒。 換藥柜上的物品應按 時更換和滅菌。 病房應按時通風換氣，每月進行消毒（消毒液噴灑）一次，病人出院時用消毒液擦洗床頭柜，每日掃拖地二次，擦拭床頭柜 24 一次。 進行檢查、治療、護理前后均應洗手，必要時用消毒液泡手。 第五十二條 轉診轉院制度 凡屬我院目前不能醫(yī)治的疾病 ,必須經過科室或會診領導小組會診 ,并作相應記錄 ,科室主任或組長簽字后方可生效 ,不準推委病人 ,否則一經發(fā)現(xiàn)或患者檢舉 ,給予罰款 元 ,同時給予降級降職或更換崗位處理 ,并支付轉院后患者所需報銷的一切費用 . 禁止任何人補開轉院證明或制造事端，否則按有關規(guī)定執(zhí)行。各種假各月作各月休，不累計休。 不準超假，超假按曠工處理（注：特殊情況在持有證明的情況下 ，按事假處理。 23 職工進修、學習期間的法定假、雙休日、中夜班費、超時勞務費等各種補助，院方不予認可。 法定節(jié)假日期間、病假、產假本人財政工資全額計發(fā)，婚假、流產假、放環(huán)假、取環(huán)假、探親假、節(jié)日假、喪假等發(fā)基本職務工資。如院長不在單位，假 條由各科室負責 人簽批送院辦登記?？剖医M長的休假憑假條由院長批準后方可休假。 第五十一條 請假、休假制度 嚴格執(zhí)行請銷假制度，每月給予 8 天正常休假。 第五十條 醫(yī)院行政查房制度 領導經常深入科室，調查研究，直接掌握情況； 重點抓醫(yī)療 、護理、后勤保證以及服務質量，病人生活等工作，聽取病員及醫(yī)務人員的意見，表揚好人好事，逐步改進工作； 院領導組織有關人員經常深入科室，檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 院長要參加疑難病例的會診，急、危、重病員的搶救及其它業(yè)務活動等。及時傳達上級指示和緊急通知； 負責檢查夜間工作人員的工作情況。 三、科室會議制度 由科室組長主持； 科室人員全部參加； 安排本科工作和提出存在問題報院務會。 第四十九條 醫(yī)務衛(wèi)生、行政、財務、后勤管理工作制度 一、院務會會議制度 由院長主持； 由院務會全體成員參加； 每 10 天或臨時召開例會，傳達上級指示及各種會議精神； 研究解決存在問題及大型事務決定決議。 管理好防保室內一切公物。 做好五大衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作。預測和監(jiān)督疫情動向，對發(fā)病疫區(qū) 及時組織深入現(xiàn)場調查，采取措施控 21 制和撲滅傳染病的蔓延。 做好疫情統(tǒng)計、定期向上級報告疫情。 第四十八條 防保婦幼工作制度 按時完成縣業(yè)務主管部門下達的各項指標。 全院職工的出勤核對、獎懲兌現(xiàn)。 院長在管理決策中，重大問題提送院務會討論通過后，付諸實施。 制定單位的各種計劃和規(guī)章制度，有權對作出成績和違反 院規(guī)的職工作出獎懲。 完成轄區(qū)內的醫(yī)療、防疫、婦幼、保健等工作。 大 批財物遺失、霉爛、失效，應由負責人寫出遺失、霉爛、失效原因，填報損單報領導核實，審批處理。醫(yī)生值班室人員除值班外，還必須負責夜間安全保衛(wèi)值班任務。 毒麻藥品處方使用權限為有醫(yī)師職稱以上的醫(yī)師。 使用毒麻藥品必須因病施治，絕不能濫用以免造成隱患。 第四十五條 XXX 衛(wèi)生院劇、毒麻、 精神藥品管理制度 我院劇
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