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20xx年悠派生活用品公司執(zhí)行力提升培訓(xùn)教材(45頁(yè))-管理培訓(xùn)(參考版)

2024-08-23 11:32本頁(yè)面
  

【正文】 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 執(zhí)行才是硬道理 。 員工照顧好自己的猴子 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 千萬不要忘了猴子是從哪來的 與上級(jí)一起明確你的職責(zé) 與下級(jí)一起討論職責(zé)的意義 制定書面計(jì)劃 讓下屬把猴子當(dāng)成自己養(yǎng)的 讓下屬完成清楚自己的工作 向下屬交代工作完成的最后期限 不斷對(duì)下屬進(jìn)行復(fù)查與訓(xùn)練 為更多地授權(quán)打下基礎(chǔ) ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 緊急 重要 好累哦 做重要而不緊急的事猴子才不會(huì)累死 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 零成本 低成本 說謝謝 為員工支付午餐 在其他員工面前贊揚(yáng)一名員工 給予 10元的現(xiàn)金 寫感謝信 給予禮券 給全家寫感謝信 舉行各類比賽 在公告板上張貼肯定的評(píng)論信 給予獎(jiǎng)品 通過電話或電子郵件發(fā)送口頭表?yè)P(yáng) 頒發(fā)證書 贊揚(yáng)員工的努力 發(fā)給獎(jiǎng)品 說鼓勵(lì)的話 猴子也需要快樂 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 明確問題 “我想和你談一下 問題,因?yàn)??? ” 詢問員工的想法 “請(qǐng)向我解釋一下這是怎么回事。 執(zhí)行型人才 如:毛澤東、張飛、司馬遷、甘地 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 他對(duì)執(zhí)行是否充滿熱情 —— 喜愛夸夸其談還是強(qiáng)烈關(guān)注結(jié)果? 他是否坦白誠(chéng)實(shí)? 他如何安排工作的優(yōu)先順序? 他如何進(jìn)行決策 —— 決策果斷?獨(dú)斷專行? 他的工作成績(jī)是否真實(shí)反映他的工作能力 —— 偶爾為之? 他在取得工作成績(jī)中克服了哪些困難? 他在工作中表現(xiàn)的組織協(xié)調(diào)能力和充分利用資源的能力? 他能否有效的激勵(lì)下屬? 人才甄選的基本方法 —— 關(guān)鍵行為考察 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 如何提高企業(yè)的執(zhí)行? 建立執(zhí)行型的企業(yè)文化 保障制度體系的高效運(yùn)行 選拔執(zhí)行型人才 提升管理者的執(zhí)行力 ( 中日合資)蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派,提升生活! 為什么經(jīng)理們總是沒有時(shí)間, 而他們的下屬卻總是沒有工作? 你希望下屬采取哪一種行動(dòng)? 等著被叫去做 問應(yīng)該做什么 提出建議,然后采取最終行動(dòng) 采取行動(dòng),但馬上提出建議 自己行動(dòng),然后按程序匯
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