【正文】 加拿大 LVC國(guó)際投資集團(tuán) 32 2如參加由公司出資培訓(xùn)的員工辭職，需按 3 年以上，無(wú)； 2 年以上 3 年以下， 50%； 1年以上 2 年以下， 80%；不滿 1 年，全額退還培訓(xùn)費(fèi)用。 2員工出現(xiàn)曠工情況，扣款是 日標(biāo)準(zhǔn)工資曠工天數(shù) 2+效益工資 20%曠工天數(shù) 。 1員工 休病假扣款是 日標(biāo)準(zhǔn)工資病假天數(shù) +效益工資 5%病假天數(shù) 。 1員工月累計(jì)曠工超過(guò) 3 天，年累計(jì)超過(guò) 7 天，按自動(dòng)離職處理。 1員工請(qǐng)事假 3 天內(nèi)由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽批， 3 天以上須按流程逐級(jí)審批后，報(bào) 人力資源部 審批。 1由于外出公務(wù)未能按時(shí)正常打卡，須辦理 打卡異常 手續(xù)。 1公司本部員工工作時(shí)間外出，應(yīng)向 前臺(tái)秘書 告知事由、去向、返回時(shí)間；銷售現(xiàn)場(chǎng)員工工作時(shí)間外出，應(yīng)到 部門秘書 登記備案。 自覺維護(hù)辦公區(qū)域清潔，樓內(nèi)禁止吸煙，吸煙應(yīng)到 樓外 。 工作時(shí)間員工在公司內(nèi)應(yīng)佩帶 胸牌 。 前一天晚上加班或延時(shí)工作，公司 20： 00 發(fā)一趟班車走北三環(huán)沿線送加班人員。總監(jiān)級(jí)（含）以上人員每日下班時(shí)間為 18： 00 。 員工工資可以分為標(biāo)準(zhǔn)工資和效益工資兩部分，標(biāo)準(zhǔn)工資在每月 10 日 發(fā)放，效益工資在每月 20 日 發(fā)放。 試用期內(nèi)員工提出辭職申請(qǐng)，離職手續(xù)需在 7 天 內(nèi)辦完。 人力資源部 年 月 日 員工到職通知單 至 : 本部門 姓名 : 部門 : 職位 : 該員工已于 年 月 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人 : 日 期 : 員工到職通知單 至 : 姓名 : 部門 : 職位 : 該員工已于 年 月 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。 檢驗(yàn)人： 年 月 日 有招商銀行卡？（是 /否） 卡號(hào)： 有農(nóng)業(yè)銀行卡？（是 /否） 卡號(hào)： 注：若填寫“否”，請(qǐng)自行辦理上述兩種銀行卡，并將卡號(hào)告知人力資源部（蘇梅： 67304464）。 簽 名： 年 月 日 請(qǐng) 提 交 如 下 有 關(guān) 材 料 的 原件 及 復(fù)印 件 □ 身份證； □ 職稱證書 /資格證書 。 有（ ） 何時(shí) 病種 是否痊愈 無(wú)（ ） 本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，在此表內(nèi)所涉及的全部資料確屬事實(shí)，謹(jǐn)此授權(quán)加拿大 LVC國(guó)際投資集團(tuán)查詢有關(guān)事項(xiàng)。 工 作 經(jīng) 歷 時(shí)間 工作單位 職務(wù) 離職原因 證明人 聯(lián)系電話 起 止 加拿大 LVC國(guó)際投資集團(tuán) 29 主要社會(huì)關(guān)系 （配偶、子女、父母、兄妹） 稱謂 姓名 工作單位 職務(wù) 聯(lián)系地址 電話 是否有在“ LVC 集團(tuán)”工作的親朋好友（是 /否） 姓名： 部門及職務(wù)： 何種關(guān)系： 主 要 技 能 駕駛執(zhí)照： □ A □ B □ C □ D □ E 取得駕照日期： 年 月 日 計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平： 打 字 速 度： 字 /分鐘 如遇要事，聯(lián)系不到您本人，我們可轉(zhuǎn)告您的親朋好友，他 /她是（請(qǐng)務(wù)必填寫）： 姓名 關(guān)系 住 址 電 話 個(gè) 人 聲 明 １．是否有過(guò)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。 加拿大 LVC國(guó)際投資集團(tuán) 28 說(shuō)明：所有欄目均需如實(shí)填寫，沒有相關(guān)情況可填寫“無(wú)”，不得保留空白 。 加拿大 LVC國(guó)際投資集團(tuán) 23 應(yīng)聘人員登記 姓名 性別 出 生 年 月 民族 照 片 學(xué)歷 學(xué)位 技術(shù)職稱 原籍 戶籍 參加工作時(shí)間 婚否 身高 cm 體重 kg 健康狀況 血型 戶口所在地址 身份證號(hào)碼 現(xiàn)家庭住址 手機(jī)號(hào)碼 緊急聯(lián)系人姓名 聯(lián)系電話 計(jì)算機(jī)水平 外語(yǔ)種類及熟練程度 個(gè)人興趣愛好 原薪資收入 期望薪資 本 人 主 要 工 作 經(jīng) 歷 起 止 工作單位 職位 證明人 聯(lián)系方式 教 育 及 培 訓(xùn) 起 止 學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)名稱 專業(yè) 證明人 聯(lián)系方式 本人 工作 中的 亮點(diǎn) 個(gè)人 聲明 注： 所有欄目均需如實(shí)填寫，如有隱瞞后果自負(fù)。 加拿大 LVC國(guó)際投資集團(tuán) 22 附表 3： 應(yīng) 聘 人 員 登 記 面 試 評(píng) 價(jià) 表 創(chuàng)造無(wú)限 追求卓越 姓 名： 應(yīng)聘崗位： 填表時(shí)間： 年 月 日 通知入職： 年 月 日 正式入職： 年 月 日 編 號(hào)： 注：請(qǐng)?zhí)顚懘吮砀褚蚜许?xiàng)目的內(nèi)容，如果空項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)诳枕?xiàng)格內(nèi)填寫原因。 六、員工激勵(lì)制度（詳細(xì)內(nèi)容見后附文件 5） 文件 勤奮工作者表彰條例 文件 合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)條例 文件 福利制度補(bǔ)充條例 文件 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)條例 文件 北京市工作居住證辦理規(guī)定 加拿大 LVC國(guó)際投資集團(tuán) 16 附圖 1：招聘流程 招聘工作流程 部門名稱 人力資源部 流程名稱 招聘工作流程 流程層級(jí) B 概 要 招聘流程 單元 用人部門 主管副總裁 招聘主管 人力資源部 總監(jiān) 主管副總裁 體檢中心 節(jié)點(diǎn) A B C D E F 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 no yes no no yes yes no yes no yes 不合格 合格 公司名稱 LVC 集團(tuán) 密 級(jí) 機(jī)密 第 1 頁(yè) （共 2 頁(yè)） 使用單位 人力資源部 簽 發(fā) 人 編制日期 20 10 審核日期 批準(zhǔn)日期 開始 提供用人申請(qǐng) 發(fā)布招聘信息 專業(yè)技能復(fù)試 初試 篩選簡(jiǎn)歷 錄用審批 三試及錄用決策 核定崗位及薪資 通知體檢 工作跟蹤 審批 完成體檢 正式入職 加拿大 LVC國(guó)際投資集團(tuán) 17 附圖 2 用人需求申請(qǐng)流程 部門名稱 人力資源部 流程名稱 用人需求申請(qǐng)流程 流程層級(jí) B 概 要 用人需求申請(qǐng) 單元 用人部門 主管副總裁 招聘主管 人力資源部 總監(jiān) 主管副總裁 集團(tuán)總裁 節(jié)點(diǎn) A B C D E F 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10 no no yes no yes yes no 增編崗位 no 缺編崗位