管理提升專題課程執(zhí)行力成就事業(yè)(59頁)-管理培訓(xùn)(參考版)
2024-08-22 13:49本頁面
【正文】 引自 《 執(zhí)行力 》 成就事業(yè)的有效途徑 自檢 ◇如何記錄命令要點(diǎn)？ _________________________________________ ◇ 如何制定詳細(xì)的工作計劃？ _________________________________________ ◇ 如何確定工作時間表？ _________________________________________ ◇ 如何根據(jù)工作時間表把握工作進(jìn)度？ _________________________________________ ◇ 如何及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息？ _________________________________________ ◇ 總結(jié)匯報時做到要點(diǎn)突出、層次清楚了嗎？ _________________________________________ 執(zhí)行力自我培養(yǎng) 只要找準(zhǔn)了路，就不要怕路遠(yuǎn)，就趕快上路。 2. 執(zhí)行是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人首要的工作。 ? 如何處理挫折： ? 以公司利益為重 ? 學(xué)會看對方優(yōu)點(diǎn)的心智模式 ? 不要用現(xiàn)在的眼光看未來，要用未來約束現(xiàn)在 ? 價值觀與別人相同不是最重要的，了解與尊重他人的價值觀，這是贏得他人尊重，保持積極心態(tài)的關(guān)鍵 成功第四式：協(xié)同工作 ? 獨(dú)行俠難行其事，成功來自團(tuán)隊(duì) ? 尊重每個人的價值觀 ? 努力踐行六和文化 ? 控制你的優(yōu)越感 ? 得道多助失道寡助。 常見的限制性理念 ? 二大障礙 ? 經(jīng)驗(yàn) ?對過去的判斷 ?它告訴我們過去如何成功，但不能揭示事物的規(guī)律 ?信息時代，快魚吃慢魚，老馬如何識途 ? 業(yè)績 ?英雄寂寞的感覺，失去奮斗激情 ?成功的范式固化思維 成功第三式：心態(tài)歸零 世界變化如此快，昨天的成功模式很可能就是明天失敗的模式，成功的職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)及時心態(tài)歸零。 真是公司的財源呀！ 人才的意義 立業(yè)： 專業(yè)工作技能、知識、自我管理能力 職業(yè)中期： 更新技能、態(tài)度 指導(dǎo)（管理）他人的能力 開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學(xué)習(xí) 職業(yè)晚期： 了解新信息、觀念 生涯階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn) 創(chuàng)新的思考模式 善用逆向思考 系統(tǒng)思考 價值導(dǎo)向思考 生涯規(guī)劃的有效途徑 態(tài)度 行為 習(xí)慣 性格 命運(yùn) 想改變自己命運(yùn)的時候，從態(tài)度開始。 將就用吧！ 人才 能力挺強(qiáng)，就是態(tài)度太差。 個人職業(yè)化的表現(xiàn) 職業(yè)化的思考模型 人裁 沒有能力，態(tài)度又差。 —— “不以物喜，不以已悲 ” ， ——認(rèn)準(zhǔn)的事，無論遇到多大的困難，仍千方百計完成。 ” 堅韌性指具備： ——挫折忍耐力 ——壓力忍受力 ——自我控制和意志力等 能夠在艱苦的 、 不利的情況下 ， 克服外部和自身的困難 ， 堅持完成任務(wù)； 在比較巨大的壓力下堅持目標(biāo)和自己的觀點(diǎn) 。 團(tuán)隊(duì)自豪感是每位成員的一種成就感 ， 這種感
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