薪酬績效管理咨詢項(xiàng)目調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告(39頁)-咨詢報(bào)告(參考版)
2024-08-21 18:32本頁面
【正文】 問卷采用了無記名方式，保證了調(diào)查內(nèi)容的客觀性。薪酬績效管理咨詢項(xiàng)目 調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告 第 2頁 問卷調(diào)查作為一種專業(yè)工具，可以收集到很多訪談中無法獲得的較為詳細(xì)的信息。根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)，本次問卷調(diào)查針對(duì)人力資源管理問題以及相關(guān)管理領(lǐng)域的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的統(tǒng)計(jì)分析。 說明 第 3頁 目 錄 一、被調(diào)查者狀況 二、公司戰(zhàn)略及組織構(gòu)架狀況 三、薪酬管理狀況 四、績效管理狀況 五、公司氛圍及其他狀況 第 4頁 近 40%的被調(diào)查者年齡在 35歲以上 21, 4%320, 57%94, 17%98, 18%20, 4%35至 45歲 35至 45歲 320, 57%21, 4%94, 17%98, 18%20, 4%25至 35歲 35至 45歲 25歲以下 55歲以上 45至 55歲 有效樣本數(shù) 553 被調(diào)查者年齡結(jié)構(gòu)情況分布圖 第 5頁 292, 52%33, 6%111, 20%22, 4%4, 1%92, 17%本科 碩士以上 大專 初中以下 高中 (技校 ) 中專 有效樣本 554 被調(diào)查者學(xué)歷情況分布圖 70%的被調(diào)查者取得了大專以上學(xué)歷 第 6頁 目 錄 一、被調(diào)查者狀況 二、公司戰(zhàn)略及組織構(gòu)架狀況 三、薪酬管理狀況 四、績效管理狀況 五、員工流動(dòng)、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r 六、公司氛圍及其他狀況 第 7頁 20, 4%179, 32%290, 52%65, 12%了解部分 不了解 很了解 了解 有效樣本數(shù) 554 被調(diào)查者對(duì)公司戰(zhàn)略了解情況圖 第 8頁 有 81%的被調(diào)查者對(duì)未來發(fā)展前景有信心 175, 32%279, 49%17, 3%75, 14%9, 2%較有信心 非常有信心 沒有信心 信心較弱 沒有感覺 有效
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