【正文】 十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)（工種）。身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：日期：分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇十三電話：__________________地址：__________________乙方：__________________姓名：__________________性別：__________________年齡：__________________文化程度：__________________身份證號(hào)碼：__________________就業(yè)證號(hào)碼：__________________地址：__________________甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。甲方：簽約代表人：(簽字)。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。二)甲方在全資公司或參股的合資公司。：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇十二甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。具體如下：正常工作時(shí)間工資為人民幣元；加班工資元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度）。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。三、工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇十一甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。二、乙方這職務(wù)或工種為。分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇十甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。一、本勞動(dòng)合同供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。八、其他。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。五、社會(huì)保險(xiǎn)。甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。每日工作______小時(shí)。三、工作時(shí)間。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。二、工作內(nèi)容。一、合同期限。法定代表人：_______________。(二)勞動(dòng)合同一式二份，由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份；(三)本勞動(dòng)合同共七頁(yè)，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。當(dāng)事人也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法。十一、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制。甲方依據(jù)本合同第八條第。乙方按照本合同第八條第。(一)項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的；甲方按照本合同第八條第。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)支付違約金。甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；由于甲方制定的勞動(dòng)合同條款無(wú)效的；甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的；違反(勞動(dòng)法)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；乙方因履行國(guó)家法定義務(wù)，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的；經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；乙方應(yīng)征人伍的；法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止；雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫；乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動(dòng)合同。甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為_(kāi)___元；試用期滿，乙方的月工資報(bào)酬為_(kāi)___元；乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。甲方聘用乙方從事_____工作崗位；甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位；乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。(二)試用期從________年____月____日起，到________年____月____日止。根據(jù)(勞動(dòng)法)的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。甲乙雙方可以就本合同第十一條保密的內(nèi)容和范圍，權(quán)利義務(wù)，保密期限，違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。甲方法定代表人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重新簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以下的，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以下的，試用期限不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在________年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方